与劳务公司签了劳动合同,这怎么半
一、与劳务公司签定劳动合同怎样解除
1、劳动合同解除方法:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除;其他。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、劳务派遣公司签合同是否是劳动关系
1、虽然用工单位与被派遣劳动者不存在劳动法意义上的劳动关系,不等于双方不存在相应的权利和义务关系,作为实际用工单位仍要承担一定的责任。执行国家劳动标准,提供相应的劳动保护和劳动条件;告之劳动者的工作要求和劳动报酬;支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇;连续用工的,实行正常的工资调整机制。
2、法律对用人单位使用派遣劳动者作了严格的限制:用工单位应根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割为数个短期的劳务派遣协议;用工单位不得向劳动者收取费用;用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用工单位。
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签署劳务合同公司不给合同怎么办
答：等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。 以上知识就是小编对签了合同用人单位不给合同怎么办的相关解答,劳动合同是保障双方权益的法律协议,如果遇到用人单位拒绝提供劳动合同的情况,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉处理。如对此还有疑问,欢迎咨询律师。
和劳务公司签的合同在厂里上班被辞退怎么办
答：法律主观：劳动者如果要与劳务公司解除签定的劳动合同，可以与该公司进行协商，协商一致后就解除劳动合同；或者也可以提前三十日书面通知用人单位来解约；如果单位有严重的侵权行为的，劳动者依法单方面解约也是可行的。法律客观：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面...
公司只签劳务合同,不签劳动合同,怎么办
答：3、搞清用人单位的准确名称，留好干活的证据，不能打官司的时候连对方的准确名称都叫不出来吧。如果那样的话，后面的维权将很困难。所以劳动者还是要关注用人单位的准确名称的问题。如果员工与公司实质上存在劳动关系的，公司不签劳动合同只签劳务合同属于违法行为。员工可以收集存在劳动关系的证据，比如受到...
做工地劳务签了合同不在自己手里怎么办
答：大家都知道在与用人单位签订劳动合同之后,劳动者与用人单位就建立了法律上的劳动关系,如果签订了劳动合同但是对于一些劳动合同法规定的必备条款没有约定清楚的话是需要进行一定的补充协议的,关于劳动合同不在自己手上该怎么办接下来让小编来告诉大家。一、劳动合同不在自己手上该怎么办? 1、劳动合同由双...
在公司上班签了劳务合同 工作中受了伤怎么处理好
答：由于这些人员与原单位劳动关系依然存在,所以与新的用人单位只能签订劳务合同,建立劳务关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条规定:“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向...
...不是就不需要签劳动合同了?比如我在劳务公司签了合同之后安排到a公 ...
答：如果你与公司存在劳动关系可以要求与公司签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条 适用范围 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立...
单位签的劳务合同,工资通过第三方劳务公司发的发的,出了工伤咋办
答：单位签的劳务合同，工资通过第三方劳务公司发的发的，出了工伤，如果员工能够提出证据证明就是在单位发生的工伤，并且单位让自己与三方签订了劳动合同，就可以把两个公司作为共同的赔偿义务人，作为共同的被申请人，协商不成可以申请劳动仲裁。劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人...
公司签订劳务协议后辞退怎么办
答：公司签订劳务协议后辞退怎么办需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：签订劳务合同被开除的解决办法是双方当事人协商解决，由用人单位解除合同的，支付相应经济补偿，双方协商不成可以通过法律途径进行权力救济。和员工签订劳动合同不可以不交社保。1.经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，...
我已经和劳务派遣公司签定了2年的合同,但是现在还没上班,该怎么办?
答：你现在这个情况该做的是，再认真看下合同，有没其他陷阱。跟派遣公司打声招呼，问他什么时候可以领你这个月的工资。另外，有可能你所签定合同中的用工单位是即将签定劳务派遣合同，而暂时没有签。派遣公司为了保证合同签定之后派遣人员能够很快到位（一般是人员到位之后用工单位才开始计算派遣公司本阶段的...
如果签了劳务合同公司拖欠工资怎么办
答：法律主观：劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的，劳动者可以先找公司进行协商，要求签订劳动合同并且支付工资。若是协商不一致的，劳动者可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。法律客观：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期...
