年假是自己安排还是用人单位安排休
一、年假的法定权利
年假是劳动者依照国家法律法规所享有的休假权利，是对劳动者劳动付出的一种回报。在我国，年假的具体天数依据劳动者的工作年限而有所不同，体现了对劳动者长期付出的尊重和关怀。
二、用人单位的休假安排责任
虽然劳动者享有年假的法定权利，但具体的休假安排通常由用人单位负责。用人单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑劳动者的意愿，统筹安排劳动者的年假。在安排年假时，用人单位应尽量避免影响正常的生产和工作秩序。
三、劳动者与用人单位的协商机制
年假的休假安排并非完全由用人单位单方面决定。劳动者和用人单位之间应当进行充分的沟通和协商，以达成双方都满意的休假安排。劳动者可以提出自己的休假需求和建议，用人单位则应在考虑实际情况的基础上，尽量满足劳动者的合理需求。
四、特殊情况的休假处理
在某些特殊情况下，如用人单位因工作需要确实不能安排劳动者休年假的，经劳动者本人同意，可以不安排劳动者休年假。但用人单位应当按照劳动者日工资收入的300%支付年休假工资报酬，以补偿劳动者未能休假的损失。
综上所述：
年假的休假安排是由用人单位与劳动者共同协商决定的，但具体安排通常由用人单位负责。劳动者享有年假的法定权利，用人单位有责任合理安排劳动者的休假，同时劳动者和用人单位之间应建立有效的协商机制，以达成双方都满意的休假安排。在特殊情况下，用人单位应依法支付年休假工资报酬，保障劳动者的合法权益。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》
第五条规定：
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》
第四十五条规定：
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
~
年假是自己安排还是用人单位安排休
答：年假的休假安排是由用人单位与劳动者共同协商决定的，但具体安排通常由用人单位负责。劳动者享有年假的法定权利，用人单位有责任合理安排劳动者的休假，同时劳动者和用人单位之间应建立有效的协商机制，以达成双方都满意的休假安排。在特殊情况下，用人单位应依法支付年休假工资报酬，保障劳动者的合法权益。法律...
公司放假谁决定?
答：由单位决定。一方面，从法律规则字面上来看，由用人单位决定。《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。”根据上述的通知可知，企业安排本年...
年假是自己选时间休吗
答：虽然用人单位有权根据自身经营需要，自主决定职工年休假的安排，但应在条件允许的情况下，尽量考虑职工意愿。国家规定用人单位给员工年休假福利，目的是让员工享受假期，而不是在公司强制的时间内被强制休假，真正想休假的时候却没有假休。企业应将单位休假政策清楚明白地告诉员工，让员工提前报备申请，同时把...
年假是单位安排还是自己安排
答：根据《职工带薪年休假条例》:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。但应征得职工本人同意。
年假是自己想什么时候休就什么时候休吗?
答：1. 年假是员工个人可以自由安排的假期，理论上可以根据个人意愿选择休假时间。2. 然而，在实际工作中，无论是在国家机关还是私营企业，员工往往不能完全自主决定何时休假。3. 这是因为每个单位的工作量会有波动，且各个岗位都不可或缺，如果所有人同时随意休假，将影响单位的正常运营。4. 因此，员工应当...
休年假该由公司安排还是自己安排
答：自己安排，与公司安排，相结合
劳动法规定的年休假,是个人申请休年假,还是公司安排你休年假?如果没有...
答：你好：根据我国《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。由此看出是公司安排休假的，这是公司的法定义务，员工不用申请，法律也没有规定由员工个人申请。第五条单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年...
年休假是自己安排休还是公司安排并强制休息?
答：年休假由单位根据生产、工作具体情况，并考虑员工本人意愿，统筹安排。也就是说员工可以主动申请，由单位审批，是否批准或者怎么安排决定权在于公司。
员工年休假由公司统一安排还是个人自行申请?
答：一般情况，员工的年休假都是由自己安排时间，而不是由公司统一安排。但是在自己需要休假的前一个月就应该向公司提出休假申请，公司根据当月和下月的生产工作安排情况决定是否批准或者要求你调换一下时间。批准或你同意调换时间后到期就可以休假了。如果当年未享受到休假而提前离职，公司一般是不会给予补偿的。
年休假的时间是自己随便选择还是公司统一安排
答：当然以单位为主，哪怕人家要你选择，你敢选吗，除非你不想干了。国家规定是死的，人是活的
