签了第三方协议上面没有写有违约金和其他问题,如果我不去会有什么对我不好的影响吗? 今天刚签了三方协议,但是工资待遇、违约金、合同年限什么的都没...

作者&投稿:南彪 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
放心吧,不去没人管,否则,谁都知道违约金必须签,正因为不想扯那个,人家才不写。通知单位一声就行了。

建议你不管上班是否有违约责任,但就反悔不去的思考,建议要和卫生院做沟通和反馈,有始有终,这是作为个人的一个责任和义务做到即可。

没有写违约金,就是说如果你毁约了也不用支付违约金。但是建议你如果真的决定不去了,一定要和对方说清楚,说明你的理由,并表示歉意,这样对方也不会为难你,礼貌一些,对方对你的印象也会好一些。

其实这都是诚信问题。
你认为的不好,也并不一定。
既然你不想去,可以明说。
这样对方也会有其他应对措施。

不会怎么样,没什么影响

签了三方协议 里面写了违约金 如果我不去了是不是要~

你要看三方协议上有没有违约金一说,如果写有违约金,想退回三方的话,一般都是会交违约金的。如果公司不退回三方,你也就不可能再跟别的公司签三方了,学校也会按你三方的地址寄档案和派遣。不过你也可以去跟重庆格力好好商量,也有可能不要你交违约金就把三方退你。这种可能性不排除,但是机率相对较小。 既然签了1K5的违约金,那你只能和公司好好商量商量,看能不能不交违约金就退你三方。如果实在不行,也不想去这个公司的话,就交了违约金。因为这个牵扯到档案和落户(如果你希望把户口落到工作地)的问题,如果弄不好以后会比较麻烦。


招办能帮你那是更好。不交违约金,一般公司是不会起诉,也不会反应到档案

不会的!我的三方协议上就什么都没有写!只盖了公司的章!它不具备什么法律效力,只要你签合同的时候注意点就行了!国企这种正规企业不会有你说的情况!

急问:应届生毁约,三方协议上没有写违约金
答:没写违约金就可以不去的,没有经济上的损失,只是你没有签第二次就业协议的机会了,只能和其他公司直接签合同~~~

就业三方协议我和公司方面都已签字,学校没有盖章。面试时也没有告知...
答:举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性,用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件,用人单位就不能解除劳动合同,否则,用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。三方协议之两个试用期是否合法 有些用人单位还会第一个试用期过后与劳动者约定第二个试用期,这种情况应该区别对待。如...

...违约金也没签其他补充协议,违约的话需要交违约金吗
答:依然需要承担的

三方没有违约金的公司正常吗
答:5、 甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金*...

三方协议有违约金吗
答:三方协议有违约金吗需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:如果三方协议约定的违约责任是支付违约金,签订三方协议后,一方违约的,就需要支付违约金。如果三方协议没有约定,就不需要支付违约金。对于三方协议,一方存在违约行为的,协议当事人约定违约金的,违约方需要依法承担相应的违约责任。另外,...

我是毕业生,我与一家私企牵过三方协议,但是没有签过违约赔偿条款,现在...
答:问:我是毕业生,我与一家私企牵过三方协议,但是没有签过违约赔偿条款,现在我不想去那公司了,但是公司要求我赔偿违约金,我需要赔付吗? 大学生签定三方协议要留心的六个细节:第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简...

毁三方协议但没赔违约金会有什么后果?
答:1、会有无法与第二家单位签订就业协议的影响;2、因为没有解约函,无法和第二家单位签订就业协议;3、至于其他的不会有影响的。

三方协议有违约金吗
答:2、涉及到竟业。 所以,公司没有培训过,那么就不合理,法律不予支持该违约金,申请公司所在地劳动局的劳动仲裁可以维护自己的权益。二、三方协议相关规定: 三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止。 所谓三方协议,实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是...

三方协议不要了还需要交违约金吗
答:法律分析:不需要。三方协议不要了一般情况下是不要交违约金的。但如果签了事业单位的三方协议中约定了违约金条款的,有违约金。签了事业单位的三方协议中没有约定违约金内容的,违约方可以不予赔偿,但是必须跟公司协商解决。如果单位要求缴纳违约金的,需要缴纳违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典...

关于应届生三方协议违约金问题,求教!
答:在第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 (四)被依法追究刑事责任的。 你们三方里面有约定试用期吗? 如果在试用期的话你...