为什么从私企退休，大部分人都是一千多的退休金？

私营企业基本是灵活就业，工作年限短，能坚持到十年就是最长的工龄，退休金低取决于交纳养老金费时间也短。还要一些私营老板不给员工交纳，员工有的自淘腰包，有的直接不邀，这样就影响退休后养老金。

楼主您好，为什么从私营企业单位退休以后，大部分人获得养老金的待遇水平，仅仅都是1000多块钱呢？首先你所说的这个1000多块钱是有些绝对化了，据我了解就算是从，民营企业单位和私营企业单位退休养老金水平，达到2000元以上的人群比比皆是。我们绝不能说大部分人从民营企业单位退休，仅仅只有1000多块钱的养老金。

可能从你自身了解的角度出发，你本人从民营企业单位退休，获得1000多块钱的养老金，而你身边的一些熟人朋友也是从民营企业单位退休，他们也是1000多块钱的养老金，这对于你来说似乎觉得好像是大部分人从民营企业单位退休都只有1000多块钱的养老金，实际上你这个理解有些片面。严格来讲，无论是民营企业还是国营企业，在整个2020年全 社会 企业单位退休人员的平均养老金，一度达到了2900块钱。

可以说这比起你1000多块钱的养老金，还是要高的不少，所以有很多人实际上是能够超过2000元甚至3000元的，只不过对于你来讲是不了解而已。我们自己的养老金待遇的高低，它并不是说取决于你是民营企业还是国营企业，跟这个是没有任何的关系，主要还是取决于我们的参保缴费条件来决定，如果说你确实拥有一个较为长的累计缴费年限，同时也拥有一个较为高的平均缴费指数，那么你将来一定会获得比较高的养老金，这是毫无疑问的，所以说我们千万不要说，民营企业单位的退休金低，这主要因素还是在于自己的参保缴费条件来决定。

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此言不妥！那要看你是什么企业？电力，烟草，铁路，医院，等等很多这样的单位退休都是六七千块钱一个月！就是本县的机械厂和一些普通的制造业工资很低。

达到法定退休年龄，从私营企业退休的，领取的养老金大部分是一千多元。

主要原因是：一是私营企业员工缴费年限短。无论是男性还是女性员工，大多数缴费年限在十五年至二十年之间。而国有企业女性员工以及国企女性下岗失业人员缴费年限约三十年左右，男性约四十年左右。二、私营企业缴费工资基数低。大多数私营企业是按照当地最低缴费工资基数即当地 社会 平均工资的60%缴费。

因为私企绝大部分给你交的社保很少，到你退休了自然拿的少。举个例子，你的工资是8000一个月，但是公司不会按8000给你交社保，而是按照基本工资2000交，这就差了4倍！这也是很多企业把工资分为很多部分的原因，因为这样企业只需要负担基本工资的社保费用，而像什么绩效工资、岗位工资、满勤奖等等，企业不会为这部分缴纳社保。这也是很多企业把基本工资设为当地最低工资的原因。

退休金即养老金，养老金多少由养老保险档次高低决定。目前养老保险档次有十档之多，在标准基础上，最低的45％，最高的300％。私企上缴员工养老保档次大多是最低档，员工个人上缴的也是相应档次。所以月养老金千元，不足为奇。

因为私企老板给的工资不高，缴的养老保险是给你交的低档，有的黑心老板为了自已的私利，甚至不给交保险

我以前在物业公司上班，老板开始承诺讲满一年后给交保，满期你去找他，他就给你尽早理由推脱，为了省保甚至把你介绍到别的地方做事，说到了那会给你买保，我就是被他忽悠了

一般私企给员工开的工资都比较低，而且按最低标准给缴养老保险，国家规定，养老保险最低要缴满十五年，很多私企给员工缴够十五年就不再继续缴了。国家的退休职工养老金发放政策是，多缴多领，缴费时间越长，发的越多，所以，从私企退休，大部分人领取的养老金都比较低。

因为国企和私企是两个完全不同的概念，以广州市为例：2020年公有制企业月工资平均为8500元，而私有制企业月平均工资为3500元，因此各位要努力读书，为争考取公务员。

有四个原因导致，但在两个省市会拿到2000元以上。

为什么从私企退休，退休金通常是最低的？

在私企退休，应该说，由于以下四大原因导致退休金在当地基本上是最低待遇了：

一是私营企业给员工发放的工资普遍不高

从2020年度全国各省市私营企业平均工资来看，全国人均工资收入 4390 元，比全国31个省市缴费下限 3740 元只高 17.4% ，比全国平均缴费基数 6458 元低 32% 。

二是私营企业基本上都是按当地缴费下限给员工缴费

尽管私企本来收入就不高，但就这样，可以说，仍然有90%以上的私企违规按照当地缴费下限为员工缴费，致使员工的缴费水平处于当地最低水平。

三是在私企缴费年数一般都比较短

由于私企就业收入低且不稳定，造成在私企就业的人员时常需要跳槽或被辞退找新工作，加上私企还大量存在未缴、断缴等情况，总体下来缴费年数大多数情况下都比较短，缴费年限在20年以内应该说占比七八成。

四是现行的养老金计发办法所决定

现行的企业职工养老金计发办法是“多缴多得”、“长缴多得”，而低缴和短缴必然导致计发的养老金标准低。

大部分人都是一千多的退休金吗？

通过对全国31个省市最低标准缴费15年2022年退休养老金标准的测算（如下表）可知，在全国31个省市养老金在1300元以下的省市达到26个，占比84%；只有广东、浙江、北京、西藏、上海等五省市可以拿到1500元以上，而拿到2000元以上的，只有西藏和上海两个省市了。

所以，确实私企退休的，大都只拿到1300元以下。

【华子】感谢你的阅读！

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为什么从私企退休,大部分人都是一千多的退休金?
答：主要原因是：一是私营企业员工缴费年限短。无论是男性还是女性员工，大多数缴费年限在十五年至二十年之间。而国有企业女性员工以及国企女性下岗失业人员缴费年限约三十年左右，男性约四十年左右。二、私营企业缴费工资基数低。大多数私营企业是按照当地最低缴费工资基数即当地 社会 平均工资的60%缴费。因为私...

为什么从民营企业退休,很多人养老金只有1000多?
答：大部分人都是把这些原因归结为了她，归属于民营企业退休实际上，这样的想法能理解，但这样的一种解释方法是错误的。从民营企业单位退休也罢，还是对于国企单位退休也罢，他们所参与的个人社保都属于养老保险，这一点是避免不了的，养老金在预估的过程当中，测算标准都是完全一致的。可为什么大部分民营企业单...

私营企业人员退休政策是什么
答：法律主观：私营企业女性法人退休年龄为50周岁，当其达到五十周岁时，并且连续工龄超过十年的。可以申请退休，享受退休待遇按月领取养老金。但是该法人也可以继续在岗位上工作，不强制要求其退休。法律客观：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，...

在私企工作的人退休的时候靠什么生活
答：养老保险、企业年金。1、养老保险：在工作时，私企员工都会参加养老保险，退休后可以按照养老保险制度领取养老金，作为生活保障。2、企业年金：一些大型私企为员工建立了企业年金制度，员工退休后可以领取相关福利。

国企退休金和私企退休金一样吗
答：私企即私营企业，是由自然人投资设立或控股的营利性经济组织；而国企就是国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或控制权的企业。私企和国企退休金是一样的。不过，虽然大家缴纳的社保使用的都是相同的一套参保标准，但因为有很多私营小企业会刻意按照最低缴费基数来缴纳社保费，而国企则是按照实际工资来...

从私企退休合适还是灵活就业退休合适
答：不过现在时代确实变了，有一部分职工虽然处于失业状态，但是也有一部分不稳定的收入或者临近退休缴费不足15年、不能中断缴费，又白白错失失业金。现在多数地方领取失业金期间，允许自己以灵活就业人员身份缴纳养老保险。毕竟灵活就业人员身份太灵活了，没有统一的标准认定。综合来看，36岁正值壮年，也是家庭负担...

在私企从一而终到退休是什么感觉?
答：第四，有意识的积累自身人脉。很多人没有意识到自己人脉是建立在公司基础上了，离了公司人脉就断了，再也没人看得上你。出现这种情况很正常，别人看得起你并不是因为你能力，而是因为你所在公司足够强大。平时要学会多利用私人身份和能力经营人脉，把公司人脉转换成个人的。第五，赚足够多的钱。私企中层...

在国企退休和在私企退休有什么区别
答：一、退休金待遇差异 国企退休通常享有较高的退休金待遇。由于国企在员工薪酬福利方面的制度较为完善，其退休金往往包括基本养老金、企业年金等多种组成部分，能够为员工退休后提供相对稳定的收入来源。而私企退休的退休金待遇则因企业规模、经营状况以及员工个人贡献等因素存在较大的差异，往往不如国企丰厚。...

国企退休和私企退休有啥区别?两家公司五险一金全都给满的,别再说私企...
答：国有企业和私营企业缴纳的养老金，统一都是职工养老保险。没有任何区别。如果在国有企业和私有企业缴纳的缴费基数与缴费年限是一样的话，那么领取的养老金也是一样的。当然，有的部分国有企业还给职工缴纳企业年金。企业年金是职工养老保险的一个补充养老保险。当然有的私企也是会给职工缴纳的。

私企退休和国企退休区别
答：1、一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所以国企平时缴纳的社保金多些，国企职工退休后的工资相对要高些。2、职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金 个人账户养老金，个人账户养老金...