华为普工辞职后多久能再进去
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员工离职后多久才能入职
答：法律主观：员工离职后，只要和前公司办理好了离职手续的，就可以入职，且员工离职的应当和用人单位协商，或者提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的提前三日通知用人单位。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
伯恩精密普工离职后多长时间才可以进来?
答：伯恩精密目前招聘政策是离职6个月内不接受回聘申请，6个月以上但低于1年的离职期需要申请批准后才能重新应聘。如果您离职后想重返伯恩精密，需要在满足以上离职期限后再联系该公司的人力资源部门进行申请。当然，无论是离职还是再次申请，应该非常理性的考虑个人能力、发展和团队匹配等方面的因素。建议在决定...
一般公司离职多久可以再回去
答：法律分析：员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司，在次月可以再次入职。1、在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。2、在企业实际操作过程中，因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算，员工当月离职后，如果当月再次入职，...
离职后多久可以二次入职
答：员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。如果员工自动离职，或者严重违反公司纪律被单位辞退，单位可能将该员工作为不予录用人员，以后再也不能进入了。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。在企业实际操作...
离职后多久可以二次入职
答：离职后，次月可以二次入职。劳动者辞职的，又重新入职的，如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同，并且约定试用期的，劳动者再次入职，用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定...
员工离职后多久才能入职
答：1、员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。2、如果员工非正常离职，那么就不一定。3、因为员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的。也就是说离职两个月后是可以再次入职的。一、员工离职后多久才能入职 (一)员工离职之后...
...做了,想重新进厂换个别的工作。请问要怎么弄?辞职需要多久才能...
答：辞职后六个月才能再进厂。若非要进，有办法的，不过得花点钱，找人资或劳务公司就行。按照一般的进厂，分配的都是一线普工，如果你是大学生，有学历就好办多了，会分配到工程或技术员或全技员或仓库管理员或品保什么的！里面有人就更好了，内部推荐，分配部门都挺不错的。祝你好运！
公司人事认为员工离职后什么时候才能再次进入!
答：人事规定：通过正常离职手续离职的，在三个月后可再次进入本公司，但其工资、福利与离职时不变。如果未通过正常手续离职的，将永久不得再次担任本公司职位。关于离职的相关法律规定：2008年1月1日颁布的《劳动合同法》对用人单位何时能与劳动者解除劳动合同有清晰明确的规定，如下所示:第三十九条 劳动者...
公司人事认为员工离职后什么时候才能再次进入?
答：公司不同，对于员工离职后的入职要求也不同。有的公司对于自离的员工，以后永远不会录取，正常办理离职的员工，一般来说，半年到一年之后可以再次入职该公司
