劳动合同盖分公司的公章具有法律效力吗？这样的合同总公司会认可吗？ 请问公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同通知书上盖人事专用...
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
如果分公司是经过公商注册的合法分支机构，且该劳动者就在该分公司工作，合同可以有效。
从你给的材料看分公司是有独立法人资格的,它行为是有偶法律效力的,总公司应该承认.
要盖总公司章
因为份公司不具有独立法人资格，盖了也不发生法律效力。总公司可以不承认。
这要看你们分公司是否有独立的法人地位或用人自主权了。
劳动合同中的甲方乙方签字公司只盖了公章,但没有法人签字,这样有效吗?~
有效的。合同只盖公章没法人签字是有效的，公司的公章是有法律效力的，合同有公章或法人签字的效力是一样的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。法律分析劳动合同的法律特征：其一，合法性。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。其二，协商一致性。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。其三，合同主体地位平等。在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。其四，等价有偿。劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。劳动合同是用人单位和劳动者之间的一种协议，劳动合同有固定合同和无固定合同。那么劳动合同是不是有效还是无效并不是双方当事人说了算。只有法院或者是劳动仲裁委员会说了算，如果劳动合同时无效的，那么用人单位是需要赔偿劳动者补偿金的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同通知书上盖人事专用章是有法律效应的，不一定非要盖公司公章。
一般都是盖单位人事章的，并具有法律效应，解除劳动合同通知书是要入离职员工档案的，离职员工也可以拿着这个去社保中心，申请失业救助金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
合同加盖部门章的效力
答：合同上盖部门章对外一般不具有与公章相同的法律效力,对外具有法律效力的是公司公章。每个印章都有其使用范围,如果印章使用错误,可能导致盖章文书的效力存在问题。一、合同上盖部门章有效力吗 部门不是独立的法人,不具备法人资格,对外签署文件显然是不可能有同等的法律效力的,对外具有法律效力的是公司公章。
分公司签合同盖分公司的章还是总公司的章?
答：盖总公司的章。分公司不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行。另外，分公司以自己的名义对外签订的保证合同无效。
分公司签合同盖总公司的章有法律效力吗?
答：分公司签合同盖总公司的印章是有法律效力的，因为分公司是从属与总公司的附属机构，因为分公司没有独立的法人资格所以也是没有签订合同的权利，那么这时分公司在签订合同时就是需要总公司进行盖章，同时分公司签订合同的后也是由总公司来承担责任和义务的。 一、分公司签合同盖总公司的章有法律效力吗?...
签订合同的时候,企业印章到底应该怎么用才有法律有效性?
答：因此，公章外借他人使用并私下签订的担保合同有效,公司需要承担担保责任的。五、合同上加盖分公司的印章是否有效?分公司虽然没有独立法人地位，但分公司也领取营业执照，能够成为民事诉讼的被告，因此在合同上加盖分公司的印章，一般也认定合同有效,相关的民事责任由总公司承担。
与分公司签合同,合同封面甲方是分公司,但是合同最后签字的地方写的是...
答：法律分析与分公司签合同，盖总公司章是具有法律效力的。分公司不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行。另外，分公司以自己的名义对外签订的保证合同无效。公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，...
跟公司签订合同,但不是法人签字但盖有公章,合同具有法律效益吗?
答：合同有效，有公章就可以，采纳谢谢
盖公章的证明是否产生法律效力
答：一、盖公章的证明是否产生法律效力1、盖公章具有法律效力。公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征，在现行的立法和司法实践中，审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同...
分公司可以签合同吗
答：而且可以自己的名义对外签订合同，就是并不一定需要盖总公司公章，可以盖分公司自己的公章。分公司的存在，就是为了帮总公司开拓市场，方便总公司的经营，并不是事事都需要过问总公司的，如果分公司连对外签订合同的资格都没有，那就不符合总公司设立它的初衷了。分公司只要是在总公司的授权范围内对外...
盖章具有法律效力吗
答：法律分析：有，公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征，在现行的立法和司法实践中，审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。除法律有特殊规定外（如发票的盖章），均可以公章代表法人意志，对外签订合同及其他法律文件，具有极高的法律效力，凡是以公司名义发出的信函、...
签分销合同盖了合同专用章,双方签字有法律保护吗?
答：合同章用于签订商业合同（其它合同用公章，公章也可以签商业合同）；人力资源章属于内部章，一般情况下不对外使用，用于本公司人力资源部内部人事事务（但签订劳动/劳务合同时常规生效的是企业公章，当然如果能够提供其他证据证明劳动关系存在的，部门章依然受法律约束）；等等。根据《中华人民共和国企业法人登记...
