劳动合同盖的是分公司的章，离职证明是否可以用总公司的章？ 我们在分公司签的劳动合同，盖的章却是母公司的章，是否有效。
法律分析
企业为了业务发展需要，会在不同的区域设立分公司。虽然分公司办理营业执照，但却不具有独立法人资格，不能独立承担民事责任，所以分公司加盖印章所产生的法律责任是由设立分公司的总公司负责。为了防范风险，应当加强对分公司印章的管理。分公司的合同可以盖总公司的章，在司法实践中，由于总公司与分公司之间是隶属关系，并且由于分公司是没有法人的，所以可以由总公司盖章确认，并承担相应的法律责任，具体情况结合实际而定。分公司的合同可以盖总公司的章，可以把合同签字的地方写的是总公司名字并且盖的总公司章，视为总公司对合同的确认，当然是有效的。分公司虽然没有独立的主体资格，但如果依法领取了营业执照，且从事相关的经营活动，按照相关法律规定，用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同，有权与劳动者签订劳动合同的，只是由于分公司不具法人资格，发生矛盾或纠纷，其民事责任由公司承担。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
没有任何问题。总公司完全可以代表分公司。
分公司的概念
是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构，在法律上、经济上没有独立性，仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。
这个很好解释：建立劳动合同关系时盖分公司的公司是经总公司授权，劳动合同关系成立；离职手续盖总公司的章是总公司收归人事管理权限，由总公司解除的劳动合同关系。
可以。分公司不具有独立的法人地位，其作出的民事法律行为由总公司承担责任，总公司可以代表分公司。
这个是不可以的，公章不一致无效力
离职证明上公司盖章为分公司的章,劳动合同上为总公司的章,离职...~
如果劳动者与单位签订劳动合同，合同盖的是总公司章，那么离职证明上也必须是总公司章，不然，到劳动局办理失业证，劳动局就不认的。
分公司并非独立法人，该劳动合同是合法有效的。
1、分公司是与总公司或本公司相对应的一个概念。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。虽然分公司有公司字样，但它不是真正意义上的公司。因为分公司不具有企业法人资格，不具有独立的法律地位，不独立承担民事责任。
2、所以，分公司的责任应当由总公司来承担，即便盖的是分公司的章，相应的责任也应当是由总公司来承担。
离职证明格式
答：另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。 3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6.无错别字,不...
解除劳动合同证明需要盖章吗
答：一、解除劳动合同证明上边有什么章可以盖? 无论是公章还是人事章,只要具备法律效力都可以 一般来说,只有规模相当的公司才会单独具备人事章,而通常大多数公司一般都只有公章,合同章等必备的章。 其实,无论是公章还是人事章,只要该章合法有效,可以证明公司与个人间解除劳动合同关系,就是有效地。
离职证明需要签字吗
答：另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。4、页眉打印有公司名称。可以选择是否添加公司联系方式。5、一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。6、无错别字，不允许...
员工离职证明
答：1、开离职证明要注意必须的格式。 2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。 3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。 员工离职证明4 先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职。我公司担任人力资源 部 人力资源助理职务,至20xx年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良...
员工离职证明
答：公司名称 20xx年xx月xx日 员工离职证明6 甲方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxx(单位名称) 乙方:xxx 身份证号:xxxxxxxxxxxx 乙方原为甲方xx(部门)的xx职务),于20xx年x月x日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方...
离职的证明
答：xxxxxx先生/女士/小姐(身份证号为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日入职我公司担任xxxxxxxxxxxxxxxxxx职务,至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明。 公司名称xxxxxxxxxxxxxxxxxx(加盖公章) xxx...
公司离职证明
答：公司离职证明6 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿,公司不开离职证明。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的...
公司离职证明
答：公司离职证明2 离职证明 ___先生/女士/小姐,自___年__月__日至___年__月__日在我公司担任___(部门)的___职务,由于___个人___原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明! 名称(加盖公章) 20___年___月___日 公司离职证明3 兹证明: 侯文龙,男,身份证号码:xxxxxxxxxxxxxx,自20xx年xx月...
离职证明书
答：而且必须是圆章。 离职证明书6 【1】格式要求 员工___,担任___公司的___职务,由于___原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明! 公司名称(加盖公章) 正规版: 劳动关系终止确认书 甲方:XXXX公司 乙方: 身份证号: 乙方原为甲方职工,于20xx年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
离职证明
答：关于离职证明3 国投物业有限责任公司北京一分公司: 本人姓名,(身份证号:***,电话:***),于年 月 日与贵公司达成建立劳动关系的合意,因无法提供原工作单位出具的离职证明,特承诺如下: 1、本人承诺,与贵司签订劳动合同之前,本人与其他单位不存在任何劳动关系; 2、本人承诺,本人与原工作单位之间不存在尚在有效期...
