某大型建筑国企将从社会上招聘来的员工与一家劳务公司签订合同，通过该劳务公司发奖金、工资，行为合法吗 一个建筑施工公司和一个劳务分包公司签订建筑施工合同和劳务分包...
第二 任何给企业节约成本的行为都是正确的
第三 公司的出现和组织行为都是资本市场 资本主义的形式 所以你说的这个问题既然涉及到资本的问题 显然就考虑利润 而利润的产生和生成里面有个成本的控制 这个对企业很重要
第四 公司给员工上保险这本身是福利 是公司要拿出相当的利润来做这个成本 降低这部分成本 更好的可以服务企业的员工 所以你也是这个公司的行为的受益者 因此你质疑是不对的
第五 具体可以问下相关的企业或者当地社会保险中心 获得权威解答 电话12333
第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
这是很正常的用工形式，很多大公司都在用。属于劳务派遣员工，签的是第三方劳务合同，不是该国企的正式在编员工。如果你不愿意接受这种用工形式，那不去就行了。
不可以，劳务公司是中介机构，劳动合同必须由雇佣方与受雇人签订。劳务公司无权代理。
在一家国企上班，但并未与企业签订劳动合同，而是与劳务公司签订合同~
他们这样做是违法的，劳动者可以通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
这是新老两家劳务公司演的一出双簧，劳动者有权要求原劳务公司支付经济补偿。
现时，国内的建企没有一家有自己的施工技术工人队伍，在市埸上招用施工队伍有两种选择。第一种是直招，与招用的每一个工种人员签订劳动合同，全员全额申报职数，企业缴纳职工社保基金自己的哪一部分，员工缴纳员工的哪一部分，企业在应付员工薪酬中代扣代缴社会保险费和个人所得税扣除後按月发给员工。企业应计提应付职工薪酬计入工程施工的合同成本人工成本，在企业所得税前作成本扣除。第二种选择，就是与劳务派遣公司合作签订劳务合同，由劳务派遣公司按合同要求派出劳务人员，企业只按合同支付劳务派遣公司劳务费，劳务人员工资社保个税都由劳务派遣公司负责，劳务派遣公司应按合同的约定向建筑企业开具劳务费增值税专用发票，这样建筑企业可以取得劳务费的进项抵扣。但，《劳动合同法》第六十六条第一款明确规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。现实中，劳务公司只开发票收取税点和管理费用了事。因此，这种用工模式存在很大的法律和税务风险。
某大型建筑国企将从社会上招聘来的员工与一家劳务公司签订合同,通过...
答：第四 公司给员工上保险这本身是福利 是公司要拿出相当的利润来做这个成本 降低这部分成本 更好的可以服务企业的员工 所以你也是这个公司的行为的受益者 因此你质疑是不对的 第五 具体可以问下相关的企业或者当地社会保险中心...
国企怎么招人的
答：国企一般通过校招、社招、内推三种方式来招人。第一种：校园招聘绝大多数国有企业的人才招募和储备，都是从高校开始的，也就是说我们平常看到的一些校园招聘，当然，不是每一所高校的校园招聘都会有国企去参加，国企一般参加的...
国企有哪些招聘方式
答：国企现有的招聘方式主要有校园招聘、社会招聘、第三方劳务派遣三种。1、校园招聘 国企的校园招聘方式是现在国企的主要招聘，招聘对象为当期的应届大学毕业生，学历要求不一定，比如国家电网甘肃电力公司只招收全日制二本及以上的学历...
国企怎么进
答：国企可以通过校园招聘和社会招聘进入。1、校园招聘。面对国企的招聘，大多数是校招，但是不是每一所高校的校园招聘都会有国企去参加的。参加的都是重点大学，或者研究生专场招聘会，招聘条件还是比较高的。还有一种校招，对学历...
国企有社会招聘吗
答：您好， 社招进国企有编制。现在国企招聘相对比较正规，主要有三种招聘方式：校园招聘、社会招聘、劳务派遣。所谓的内招其实属于社会招聘的一种，限定招聘对象为集团内部员工。一般以管理岗、技术管理岗招聘为主，要求较高 ...
社会招聘,进入到国有企业的难度有多大呢?
答：因为他们相对应职位的工作人员很有可能种种原因离开这个职位，但在企业内部又没办法破格提拔，所以说才将进行公开选聘。此外基本上想要进入到国有企业单位，根据社会招聘并以宣布编内的方式进到，这类难度系数好像是非常大的。...
请问下国企一般有社招吗?
答：有但岗位较少。一类是专业人才，要求较高，比如大数据分析师。还有一种就是需要资源型的岗位，比如行业经理，大客户经理等。以典型国企国家电网为例，每一年都会有两次校园招聘，即11月份左右的第一批校园招聘和3月份左右的...
大型国企现在都不直接从社会招人吗
答：鉴于企业的稳定性，员工的流动性很小，所以大型国企一般很少进行社招，常进行的招聘方式是校招和内招，校招一般要求对口专业，内招一般为对员工家属的照顾政策，而很少进行的社招岗位一般需要的都是高级技术人才。
国企招聘都是怎么实现的?
答：基本途径有两种：1、内部推荐：内部推荐大都是内部人推进的关系户，你懂得。2、外部招聘：有一些高端人才通过猎头或者相关招聘网站招聘，还有的一些岗位去一些名校进行校园招聘。
想去国企工作,国企的招聘渠道有哪些?
答：1、校园招聘 校园招聘是国企最主要的招聘方式，面向即将毕业的大四毕业生或者研三的学生，而且一般是分为秋季招聘和春季招聘两个时间段。秋季招聘（主要集中在9-11月份）是面向直接大四就要实习的学生 我老公是秋季招聘的时候...
