中铁十五局海外劳务 中铁十五局在编签的劳务合同和劳动合同有什么区别，那工作双方的...
中铁十五局集团有限公司 地址：河南省洛阳市四通路二号院 电话：0379-62637114
中铁十五局有没有招出国劳务~
您好,中铁十五局有招出国劳务的,最近还有一批招劳务的工作人员去沙特!希望我的回答可以帮助您.谢谢采纳!.
劳务合同虽然在实务中经常提及，但在法律条文和司法解释中没有规定。一般认为劳务是指以活动形式提供给社会的服务，通常表现为一种活劳动形态劳务关系[2]。广义的劳务合同包括合同法中以提供劳务为标的的有名合同、消费服务合同及雇佣合同等，比如王全兴教授就认为“劳务合同是一种以劳务为标的合同类型，它包括承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同和居间合同等”。而狭义的劳务合同只包括雇佣合同。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）从另外一方面提出了劳动关系成立的要件：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
（四）雇佣、劳务、劳动合同之间的关系
劳动合同与劳务合同的区别
（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。
（2）主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系彼，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。
（3）主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。
（4）确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则，而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定。
（5）雇主的义务不同：劳动合同履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者，《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在上述内容。
（6）合同内容的任意性不同。劳动合同的主要条款则由法律明确规定，不能由当事人协商，如用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品等。但劳务合同由合同双方当事人在不违背强行法规定情况下自由协商，任意性很强。
（7）法律调整不同。劳务合同主要由民法、经济法调整，而劳动法则由社会法中的劳动法来规范调整。
（8）受国家干预程度不同：劳动合同的条款及内容，国家常以强制性法律规范来规定。如用人单位的强制性义务及合同的解除，除双方当事人协商一致外，用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同受国家干预程度低，除违反国家法律、法规强制性规定外，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，由双方当事人自由协商确定。
（9）合同的法律责任：劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任，而且还有行政上的责任，如用人单位支付劳动者的工资低于当地的最低工资标准，劳动行政部门限期用人单位补足低于标准部分的工资，拒绝支付的，劳动行政部门同时还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任——违约责任和侵权责任，不存在行政责任。
（10）纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。
中铁十五局海外劳务
答：这些劳务中介公司最黑人了。你们最好别信他们。你问中铁十五局也没什么用的。因为不是中铁十五局直接跟你签劳务协议书，所以中铁十五局对你没有合同义务的。你们到外面的有关工资待遇，都是这些中介公司和用人单位（比如中铁十五局，但到底是哪家公司现在你也不知道，只有你到了国外现场，才知道自己到底...
中铁十五局的劳务派遣怎么样
答：中铁十五局的劳务派遣很好。根据查询有关的公开信息显示，中铁十五局是一家大型优质的央企，每年都会承接大量的优质的大型项目。中铁十五局的劳动派遣非常好。待遇好薪资稳定，能够进入到中铁十五局作为劳动派遣的话，将是非常有幸的。
中铁十五局集团城市轨道是不是劳务派遣
答：劳务派遣是一种用工方式，即劳务公司与员工签订劳动合同，然后将员工派遣到需要人力的公司（如中铁十五局集团城市轨道交通工程有限公司）进行工作。这种方式的优点是可以帮助企业规避用工风险，合同执行完毕无须担心续签，可以终止与劳务公司的合作，而无须担心长期用工的合同纠纷。但是，劳务派遣工作在中铁项目...
中铁十五局总部在哪个城市
答：中铁十五局总部在上海市。中铁十五局集团有限公司是一支位居世界500强企业--中国铁建股份公司旗下的基建劲旅，集团总部位于上海市静安区共和新路666号，中铁十五局集团有限公司的前身是铁道兵第五师，1984年1月奉国务院、中央军委命令集体转业，并入铁道部，更名为铁道部第十五工程局；2001年4月，按照国有...
中铁十五局是央企还是国企
答：亲,_中铁十五局是国企。中铁十五局集团有限公司前身是中国人民解放军铁道兵第五、六师合编后的第五师。于1984年1月奉国务院、中央军委命令集体转业并入铁道部,称为铁道部第十五工程局;2001年4月正式改为中铁十五局集团有限公司。 中铁十五局是集施工、设计、科研为一体的国家铁路工程施工总承包特级;房屋...
中铁十五局劳务派遣转正条件
答：工作表现好，身体健康的在岗劳务派遣人员（限公司引进的专科毕业生），符合下列条件之一者，均属改签直接用工的范围：1、连续与某某公司签订两次劳务派遣合同，期满的。2、在技术员以上管理岗位工作的（以聘任时间为准）。3、连续4年考核结果均“优秀”的。4、获得集团公司年度首席管理者、首席业务能手、...
中铁十五局五公司召开陕甘宁区经济活动分析会
答：8月7日至8日，中国铁建中铁十五局集团五公司在古都西安召开陕甘宁片区经济活动运行分析会。公司全体领导班子成员，陕甘宁片区12个在建和尾工项目党政主管及合同、物资、财务部门负责人，机关相关部门负责人共60余人参加会议。公司陕甘宁片区负责人、副总经理何红民主持会议。集团公司副总工程师兼西北指挥部指挥...
中铁十五局集团有限公司朔黄铁路运输处怎么样?
答：中铁十五局集团有限公司朔黄铁路运输处的经营范围是：铁路 公路 房屋建设 水利水电 市政公用建设工程施工，建设工程设计，桥梁、隧道、公路路面、铁路辅轨架梁建设工程专业施工；地质灾害治理工程施工甲级，承包与其实力、规模、业绩相适应的国外工程项目，对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员，自有设备 房屋...
中铁十五局第五工程公司工资会拖欠吗
答：不会。根据查询爱企查得知，中铁十五局第五工程公司工资不拖欠，薪资待遇好，福利丰厚，公司建立于1988年，位于天津市红桥区湘潭道1号，经营范围包括许可项目建设工程施工、建筑劳务分包、预应力混凝土铁路桥梁简支梁产品生产等。
中铁十五局在编签的劳务合同和劳动合同有什么区别,那工作双方的关系有什...
答：劳务合同虽然在实务中经常提及，但在法律条文和司法解释中没有规定。一般认为劳务是指以活动形式提供给社会的服务，通常表现为一种活劳动形态劳务关系[2]。广义的劳务合同包括合同法中以提供劳务为标的的有名合同、消费服务合同及雇佣合同等，比如王全兴教授就认为“劳务合同是一种以劳务为标的合同类型，它...
