怎么询问面试结果？ 如何巧妙询问面试结果
1、.打一次询问电话，不要重复提问。这会让对方觉得你很难沟通，你已经失去了原本所有的机会，或者即使这个时候合适，也不愿意把你放入人才库，不会再给你其他的机会。
2、打电话之前可以先问结果建议。在你离开面试前，问一下，比如“如果你有幸进入复试，你会在多长时间内通知我？”这样你会根据招聘惯例得到一个明确的答案，心里有个时间限制。
这个时候是看你的聪明才智了，也许老板很看好你，就看你下一步怎么做了，做对了，老板很赞赏你，录取你。做不对，老板会感觉你很不错，但不灵活，不动脑子！
我做业务的时候也遇见过这类情况！
我建议你：直接和人事部经理电话，告知他你已经和老板谈过了，预约一下什么时间面试！
如果老板没有通知他，他回找老板，这个时侯老板如果记得你，那就会很大！
可以打人力资源部的电话，询问面试结果什么时候公布，在什么地方可以查询到
应该等的还是要等的！不能太急！
面试的成功很可能就决定于你事前的准备工作是否到位。在面试过程中许多问题往往是突如其来、无法预测的，人与人交往时总会不时碰到尴尬的情况，即使你极小心防备，也难保不发生，尤其是在面试这种重要又紧张的场合，这类情况更容易出现。一旦出现这种情况往往会影响自己的整个面试表现，甚至因而前功尽弃，导致面试失败。对此专家建议应试者在面试过程中一定要镇静自如、沉着应对，最好预先了解一下面试过程并做必要的准备工作防止尴尬局面的出现。现向大家介绍几种面试中经常会遇到的情况供参考：
等着 没回信就是被淘汰了
面试结果怎么问比较好~
问面试结果方法如下：1、.打一次询问电话，不要重复提问。这会让对方觉得你很难沟通，你已经失去了原本所有的机会，或者即使这个时候合适，也不愿意把你放入人才库，不会再给你其他的机会。2、打电话之前可以先问结果建议。在你离开面试前，问一下，比如“如果你有幸进入复试，你会在多长时间内通知我？”这样你会根据招聘惯例得到一个明确的答案，心里有个时间限制。
礼貌询问面试结果：
1、最佳时机应选择在面试后一周左右，因为其间HR要考量多位候选人。
2、询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者，没必要害怕，当然也不能过于急切。
3、多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和HR的交流更顺畅。
含义
如果以下两点都是匹配的，建议面试结束后主动询问面试结果。
第一、要明确自己是否真的匹配公司岗位要求。作为求职者，岗位要求有5年以上的工作经验，而只是一个没有工作经验的应届毕业生这显然是没有询问的必要的。
第二、要明确自己意愿是否强烈。是不是真的很想去这家公司，甚至愿意牺牲一点薪资上的要求，希望能够再争取一次机会。
如何高情商询问面试结果
答：高情商询问面试结果有表达感谢和期待、确认时间安排、礼貌询问进展、明确回复期限、展现诚意和耐心。1、表达感谢和期待 尊敬的“面试官姓名”，您好！感谢您给我提供面试的机会。在面试过程中，我感觉自己受益匪浅。请问贵公司何时能够通知面试结果？再次感谢您的关注和支持！2、确认时间安排 尊敬的“公司名称...
如何询问面试结果话术
答：询问面试结果话术如下：1、您好，我是X月X日参加贵公司XX岗位面试的XX，距离上次面试已经过去X天，还未收到任何面试反馈，如果已经有了结果，希望能告知一下结果，谢谢，期待您的回复。2、您好，您好，我是X月X日参加贵公司XX岗位面试的XX，之前与您有过沟通，在本次应聘后，对公司的文化和岗位非常...
面试后如何询问结果
答：一、电话询问 采用电话询问最直接，也能表明你的态度，但需要注意，语言一定要简洁明了，直奔主题，语气委，最后一定要表达感谢。可以这样问：您好，我是那天面试XX岗位的XXX，想了解一下我的面试结果，请问您方便告知一下吗？谢谢！二、邮件询问 邮件询问也算一种比较正式的询问方式，同样，在邮件里也...
如何询问面试结果
答：1、打电话询问 这是最直接有效地询问面试结果的方式之一，可以直接得到想要的答案。虽然说打电话是行之有效的方法之一，但是也要注意一些方式和技巧，实际上一般选择面试后的一周，因为在此期间，面试官可能会根据面试的结果进行筛选候选人。要注意的是，打电话态度一定要真诚、不卑不亢、沉着稳重不紧张...
如何询问面试结果
答：1、电话询问：一般面试的时候，面试官会向面试者提供他的电话或者名片，面试者要做的就是在面试后两天内去打电话询问他。2、邮件询问：面试者可以发邮件询问自己的面试结果，那么邮件内容要含有面试者的姓名、选择应聘的职位、参加面试的时间和公司承诺公布面试结果的时间。邮件内容需要在简洁的基础上将以上...
如何询问面试结果
答：可以用以下对话询问面试结果：尊敬的招聘经理，我希望能够了解关于我参加的面试的结果。我非常感谢您给予我这个机会参与面试，并且我对这个职位非常感兴趣。在面试过程中，我努力展示了自己的技能和经验，并且试图展示我对这个职位的热情和适应能力。我与您的团队进行了一场富有建设性的对话，并且在这个过程中...
怎么礼貌询问面试结果
答：可以做到礼貌询问面试结果的部分方法如下：1、亲切的自我介绍：在开始询问面试结果之前，先展示出礼貌和尊重，可以说：“您好，我是XXX，我参加了（具体职位）的面试，非常感谢您给我这个机会，麻烦问一下，面试结果出了吗”，这样的询问方式可以体现出面试者具有良好的行为举止，可以给面试官留下好印象。
面试后如何主动问结果
答：打电话询问 这是最直接有效的询问面试结果的方式之一，可以直接得到你想要的答案。虽然说打电话是行之有效的方法之一，但是也要注意一些方式和技巧，实际上一般选择面试后的一周，因为在此期间，面试官可能会根据面试的结果进行筛选候选人。要注意的是，打电话态度一定要真诚、不卑不亢、沉着稳重不紧张，...
怎么问面试结果有没有通过
答：问面试结果有没有通过的方法：第一，拨打电话的目的要明确，先自报家门，在什么时间面试了什么岗位；第二，询问面试的情况怎么样，是否有录取的机会；第三，如果面试失败的话，记得问一下原因；第四，发一封感谢信到对方的邮箱或者发感谢短信给对方手机。话术模板：您好！是人力部的陈经理吗？我是前...
面试后如何问结果
答：当然，这样直白的提问最好是在面试中谈得比较来的情况下，能够感觉到面试官对你很满意。而且这里也有一个前提，就是你面对的面试官是能够做决策的人，比如总监、部门负责人、总经理等，如果你跟人事提这样的问题，可能他也没办法给你一个相对比较准确的回复。而这样直接开口询问结果的，最好是在面试...
