大学毕业后，公司工作一个月辞职，档案和报到证怎么办理的问题 辞职后 报到证，个人档案怎么处理

大学毕业后在择业期内辞职应尽管办理报到证改派和转档，辞职后获得公司提供的离职证明。

如果有新的工作单位与你签订就业协议，可凭上家公司的离职证明和与新公司签订的就业协议，到学校招生就业处申请出具同意改派意见，在携带以上相关材料到学校所在的省大学生就业指导中心毕业生派遣部门办理新的报到证，然后持新的报到证到新单位报到以及完成档案调转。

扩展资料：

学校里说的档案“随人走”，并不是大家所理解的那样。

学生毕业后，他们的档案会通过机要通道以机要文件传递的方式寄交相关部门，如教育部门或是委托管理的人才服务中心，教育部门和人才服务中心在结束托管后(不续费托管)，且没有就业单位前来提档的情况下，学生的学籍档案将被递交到生源地(户口所在地)的人事部门下属的人才服务中心。

由于学籍档案代表着档案人的学籍历史等方面的信息，是属于机密性质的，所以学生本人是不可能也不能查看里面的内容的。

在查看学籍档案时，单位或个人必须出具相关公函，而本人是不能，也不允许查看自己的档案的。

参考资料：百度百科 就业报到证

朋友，根据你的介绍，分为两种情况，

第一，你已经找到了新工作，并且与新公司签订了就业协议，那么你拿着原报到证，新的就业协议，还有与原公司签订的解除劳动协议书到学校去领取《高校毕业生调整改派申请表》并办理改派手续，并且办理新的报到证，报到证抬头要写为新的公司所在地的人才市场，然后你拿着档案、报到证去人才市场办理人事代理手续，那么你的干部身份就不会丢失，一年以后去人才市场办理转正定级就可以了。

第二，如果你还没有找到新公司，那么建议你改派到原籍的人才市场，程序与一差不多，不同的是不需要拿与新公司的就业协议，抬头写为原籍的人才市场，然后去原籍报道就行了。

希望帮到你！

人事局联系电话：0317-4022040

大学毕业后在择业期内辞职应尽管办理报到证改派和转档，辞职后获得公司提供的离职证明，如果有新的工作单位与你签订就业协议，可凭上家公司的离职证明和与新公司签订的就业协议，到学校招生就业处申请出具同意改派意见，在携带以上相关材料到学校所在的省大学生就业指导中心毕业生派遣部门办理新的报到证，然后持新的报到证到新单位报到以及完成档案调转。

简单来说：回学校就业中心办理改派手续，新的报到证办好后，凭新报到证提档案去你要去的新单位。

办改派。。
改派到新的工作单位所在地或者是户口所在地的人社局去报到、存档案

大学毕业没到报到证上的单位报道档案怎么办~

天津大学
全国排名20位的高校 国家承认学历 网络教育 最快 2.5年毕业

高升专

计算机网络技术、机械制造与自动化、电气自动化技术、工商企业管理
物流管理、财务管理、会计、旅游管理、应用英语、法律事务、市场营销、人力资源管理、房地产经营与估价、工程造价、建筑工程技术 学费9600

专升本
计算机科学与技术、信息管理与信息系统、机械设计制造及其自动化、工商管理、财务管理、物流工程、土木工程、工程造价、法学、公共事业管理、人力资源管理、电气工程及其自动化、金融学 学费1280

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。第(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。第(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。法律依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第十九条转递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记，并密封包装。(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

大学毕业工作了一个月就辞职了,档案在我手里,档案应怎么处理?
答：首先要办理辞职手续，拿到手续单才能迁出档案，你可以找个其他的单位工作之后，办理档案转移，学校两年内一般是可以办理改派的，但是改派的是报到证，是你办理档案的一个重要材料，所以，你想辞职，首先拿到1、辞职手续单（用于证明你辞职）2、到学校办理报到证改派3、到原来的人才中心办理！

工作一个月就想辞职,对以后找工作会有影响吗?
答：劳动者工作一个月就想辞职，对以后找工作是不会有影响的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及...

在工作不到一个月的公司,应该怎么提出辞职?
答：劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。2...

大学毕业后,以工人身份进入国企,只干了一个月就辞职了,现在档案想拿出...
答：2、毕业生签署就业协议后，学校应该给你一张由省级毕就办签发的就业报到证，凭报到证去签约单位报到、办理档案转寄（户口随转）。你进入国企的手续是这么办的吧？3、和原单位辞职，要办理正常的辞职手续，并由单位给你出具一份解除协议证明（书面的，盖公章）。4、凭单位解约证明、原报到证，可以在原...

我进一家公司一个月不到,准备辞职,还在试用期 。交了辞职信以后就可以离...
答：劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没...

毕业才工作一个月,受不了加班想辞职怎么办?
答：工作压力，要是实在太大，生理心理健康承受不了的，建议选择换一份工作吧！不过你说的加班，不知道是长期加班，还是偶尔的加班，加班到几点，如果只是偶尔的加班，应该可以承受得了吧！如果长期加班，加班时间又长，就看你自己不受得了了。还有个人工作岗位的胜任，自己做完自己的事情，也不用加班。

实习期干了一个月就想辞职,这种情况该怎么办?
答：为了实现梦想和目标，必须明确定位自己，制定所有阶段的计划，例如三年计划、一年计划。上半年取得设计师专业资格证书，每月读一本书，提前一个月努力改正等等。如果制定计划，有明确的目标，工作压力和工作困难一定要有办法解决，一定能克服。不会埋怨公司，也不会埋怨老板，不会抱怨自己不是富二代。

学校实习生,工作一个月了,辞职不发工资,该怎么办?
答：你是学校的实习生，工作一个月的时间辞职不给你发工资，那么你可以去劳动局申请劳动仲裁，要回自己的工资，也可以去法院起诉。讨要工资，可以这样做。工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办，怎样才能要回自己的...

刚入职一个公司一个月就离职,在面试的时候离职原因应该说什么?_百度...
答：2、从自身的职业规划出发，谈一下自己的工作经历和职业规划，因此想找一个更大的平台并结合自己过去的工作积累的能力好好努力一把，争取找到更好。3、从一些生活方面的事来说，比如要回去结婚、生子、或者回家一段时间，由于跟原来工作有冲突，为了不耽误公司就辞职了，现在已经把这些事都处理好了，因此...

实习期一个月想辞职,这种情况该怎么办?
答：对于毕业生，第一份工作是十分重要的，因此如果是个人原因想离职，那么不建议离职，建议留下来多学习和成长。工作岗位不合适；如果第一份工作是随便找的，没有经过深思熟虑，工作一个月之后，发现自己对于工作的兴趣和性格等都不合适，那么建议重新找一份适合自己的工作。工作不是物品可以随意更换，因此我们...