时薪工资计算方法

时薪工资计算方法是小时工资=月工资收入÷(21.75×8)。

日工资：月工资收入÷月计薪天数。

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

加班工资计算方法为：延长工作时间工资报酬：小时工资×1.5（倍）×实际延长小时。休息日工作时间工资报酬：日工资×2（倍）。

法定节假日工作时间工资报酬：日工资×2（倍）（注：本人原工资不扣减）。

扣除事假、旷工工资的计算标准：日工资：月工资收入÷月计薪天数（21.75天），扣除事假后实发工资=月工资-日工资×事假天数（不包括公休日）。

法律依据：

一、《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工人的工资不得无故扣除或无故拖欠。

二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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月薪怎样计算工资
答：（3）有薪假期：包括法定休假日(国庆、元旦、春节、五一等全年共10天，以及婚假、丧假等有薪假期)。3、当月应得工资=合同约定月工资总数-缺勤日应扣发的工资数。4、相关备注：（1）缺勤日应扣发的工资=当月日工资×(请事假天数+旷工天数)（2）当月日工资的计算方法同上。法律依据：《劳动法》第...

工资怎么算才正确的公式
答：这样具体到某个月份，月平均计薪天数和月实际计薪天数产生冲突，但月工资却执行的是统一标准，就出现了看似荒谬的尺度。3.正确的计算方法 正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）月计薪天数=（月出勤天数+法定节假日天数）出...

工资计算方法
答：月薪制的工资计算方法大致有以下3种方法：1、（固定月薪／应出勤天数）＊实际出勤天数固定月薪／21、75／8＊1、5＊平时加班时间固定月薪／21、75／8＊2＊周末加班时间2、（固定月薪－固定月薪／21、75＊缺勤天数）固定月薪／21、75／8＊1、5＊平时加班时间固定月薪／21、75／8＊2＊周末加班时间3、...

一个月工资怎么算
答：一旦发现不对的地方，我们可以及时向人事部门提出。那么月工资是如何计算的？针对这个职场小知识，律图小编来给大家具体说一说。一、月工资计算方法是怎样的？1、当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)2、相关备注（1）当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷...

工资底薪怎么算
答：工资底薪具体计算公式如下：1、日工资，月工资收入/月计薪天数；2、小时工资月工资收入/（月计薪天数*8小时）；3、月计薪天数=（365 天104 天）/12 月-21.75 天；4、节假口加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%；5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。底薪指每月除去奖金或绩效...

员工工资薪酬计算公式
答：员工工资薪酬计算公式：1、正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)2、反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)工资薪酬的知识扩展：薪酬是员工因向所在的组织...

年薪制工资计算方法
答：3、有缺勤也有加班的，则缺勤与加班相抵，剩余仍有多余天数的才计发加班工资，如不过相抵的则算缺勤。4、满勤且有加班的，5000元外再计发加班工资。20楼的网友提出一个具有代表性的计算方法：月工资=月标准工资-缺勤工资扣薪（缺勤工资扣薪=月标准工资/21.75*缺勤天数）这个算法从全年来看是完全合理...

员工工资怎么计算
答：员工 工资 的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。 每天的工资= 劳动合同 上规定的底薪猛旦除以21.75。 所有照上面的算法，30天的工资=30×(1000÷21.75)=1379.31。 26天的工资=26×（1000÷21.75）=1195.4。 28天的工资=28×（1000÷21.75）=1287.35。 1、工资（Wages）是指雇主...

工资计算公式
答：不扣除11天的法定节假日按21.75算。以请事假为例，公式如下:事假应扣工资＝月基本工资÷21.75×请假天数，示范:假设基本工资为3000，事假两天，那么事假应扣工资为3000÷21.75×2＝275.86。应得工资为3000-275.86=2724.14。月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假...

13薪的工资计算方式是怎样的
答：13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。【