简述劳动争议的解决方式有哪些?
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简述劳动争议的解决方式有哪些?
答：发生劳动争议后，当事人可以通过协商、调解、仲裁和诉讼四种途径解决劳动争议，除此之外，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条、解决劳动争议，...
劳动争议的解决方法有哪些
答：法律主观：劳动争议的解决方法： 1、协商劳动争议发生后，当事人首先应当协商解决。协商一致的，当事人可以形成和解协议。但和解协议不具有 强制执行 力，需要当事人自觉履行。 协商不是处理劳动争议的必要程序，当事人协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和 仲裁 。 2、调解 (1)调解组织 ...
我国法律规定的解决劳动争议的方式有
答：我国法律规定的解决劳动争议的方式有需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：解决劳动争议的方式有调解、仲裁和诉讼。1.协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2.调解、仲裁、诉讼：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成...
用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以采取哪些方式
答：当然，协商解决并不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的，当事人可以并有权申请调解或仲裁。企业调解。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，企业调解达成协议的，制作调解书，双方当事人应自觉履行(此协议不...
下列关于劳动争议解决方式的表述中正确的有
答：下列关于劳动争议解决方式的表述中，正确的有( )。A.劳动者可以与单位协商，达成和解协议 B.用人单位不愿协商，劳动者可以向工会申请调解 C.劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.劳动者可以直接向法院提起诉讼 参考答案：AC 『答案解析』选项B，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
解决劳动争议有几种方式
答：解决劳动争议有几种方式（一）协商和解1、协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。2、经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对争议事实的认可，除外。（二）调解1、调解...
劳动争议处理方式有哪些
答：现实生活中劳动争议非常常见，但是很多人在发生劳动争议后不知道该如何是好，很多人可能会因此放弃维护自己的合法权益或者多走很多弯路，浪费时间和精力，那么接下来就带大家一起来看一下劳动争议处理方式有哪些 一、劳动争议处理方式有哪些1、协商程序 协商是指劳动者与用人单位在问题发生后，通过私下...
我国劳动争议的处理方式有哪些
答：我国劳动争议的处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。1、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业...
劳动争议处理的主要途径包括哪些
答：一、劳动争议处理的主要途径包括哪些1、劳动争议一般有4个途径解决：（1）与用人单位协商解决；（2）调解。调解是由第三者居间调和，通过疏导、说服促使当事人互谅互让，从而解决纠纷的办法；（3）仲裁。劳动争议仲裁在我国是由劳动争议仲裁委员会进行的。仲裁裁决具有强制执行力；（4）诉讼。劳动争议双方...
劳动合同争议解决办法有哪些
答：法律主观：劳动合同争议 解决方法如下： 1、协商 合同当事人 在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预...
