外企面试,部门经理这关通过了,可是具体报道时间没有跟我说,有没有希望? 今天去一家外企复试,前面面试的时候是用人部门经理面试的,当时...

作者&投稿:郸虾 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
经理出差有可能是一个借口,我感觉这个岗位不仅仅只有你一个人去面试,如果是多人面试这个岗位的话肯定需要做筛选,不过你可以放心的是你基本上被认可了,不然没有必要给你说这么多,所有你是非常有希望的,我估计这个单位现在肯定对几个人进行筛选,你也得给人家一定的时间考虑吧。

HR主动给你打电话 2种可能
1 经理觉得你OK 她需要确保一下
2 你是良好替补,先行稳住你
不管是哪一种 她主动给你电话 已经是认同了 既然你喜欢这份工作 就先等等 过几天可以问问他经理什么时候回来 接电话的这位怎么称呼 如果不确定出差时候 你再打电话也知道问谁了
祝福你好运

外企招聘一般都很慎重,也许是出差,也许是在做背调,但是一般HR电话通知了,问题就不大了。外企招聘等个2个月都是正常的。

HR这么说,应该已经没问题了。但是没签合同,谁也不能说就是铁板钉钉了。我自己曾经在金融危机的时候找工作,一面以后被告知总公司全球停止招聘,结果还是进行了二面,然后让我足足等了半个月,最后还是和总部沟通要了我。

多虑了,就是字面意思。你可以过几天打个电话follow up一下

面试部门经理感觉非常严厉,还说我工作经验有限有希望吗~

同学你好,你是已经面试完了吗?不要太担心哈,有些时候面试你感觉面试官很严肃,有可能是本身面试官就是这样的风格,也有可能是故意的压力面试,所以如果你下次面试遇到这种情况,不要受影响,放松,好好表现,如果你这次已经面试结束了,不要着急等等消息,一般如果面试通过了2-3天内会通知你的,如果1周还没有通知你,你自己有比较中意这个职位,可以主动通过电话或者邮件等进行询问~

您不用太担心了。前面由部门经理面试,后来由总监面试,说明您已符合该单位的用人需求。毕竟您的汇报对象是部门经理,所以经理的意见已经是决定性的啦。总监面试基本上是走形式了,除非您在职业道德方面的回答让总监否定你。至于面试结束时总监的问题,是一个通用的面试结束语,体现公司以人为本,同时,如果您真的有不明白的地方可以继续发问。总监是希望让你全面了解公司,不要到入职了才发现您关心的问题与理想不一致。
所以您的回答也没有错,根据您的描述,您90%将被录用。

公司面试一般都有那些流程?
答:4、这一步看情况,有的公司,和人事经理谈完了,就算初试结束,让回家等通知,看是否要继续参加复试;复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。5、最后,如果通过部门经理面试,大的公司可能就直接招,中小型公司,总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了。

面试几家都过了怎么办
答:面试几家都过了怎么办2 在面试前,应该了解一下外企的部门架构。以欧美企业为例,一般部门内的职位从低到高依次为:助理(如果是本科生,有时候可以跳过)---专员---资深专员---主管---资深主管---部门副经理/SectionManager---部门经理。一般,主管要求有5年以上的相关工作经验,这是一个分水岭。 好,回过来谈谈...

大概两周前面试了一公司,部门经理与人事经理都面试了,他们很满意,让等...
答:他这在测试你,不太可能。很忙,也不一定。你干嘛要等着,先去面试别的呗,有更好的就去更好的,干嘛浪费时间。一般面试超过一周还不回复。。。那就。。。了

面试通过部门经理说你工作这件事情正在推动等到总经理办公室流程是啥...
答:就是要走流程,需要等总经理办公室签字同意/不同意,后转发人事部门发录用/或不录用通知。通常如果用人部门经理觉得适合,总经理办公室是尊重用人部门经理的建议的。

...面试之后说是移交给部门经理,这是电话面试通过,进入下一轮的一起...
答:应该不是。电话面试入选人员名单移交给部门经理,部门经理将会从中筛选然后确定下一轮的入围名单。

...面试环节初试复试,项目经理初试通过,说是总经理要复试,跟我谈谈...
答:个人建议,仅供参考! 来自职Q用户:王先生 有两种情况,一,如果公司业务非常好及公司正处于发展的情况下,总经理确实比较忙;二,被放进储备库了,有些不好直接拒绝。建议详细了解下企业及该职位是否需要高层来谈再做决定。这和我们公司类似,有些职位需要高层来谈, 来自职Q用户:石先生 ...

国企面试技巧和注意事项
答:由于是学校直接的推荐,面试的过程中我们并没有对学生成绩的真实性作过多求证性的询问,而是将重点放在设置一些实际的场景模拟。 印象深刻的是第四位面试的学生。我向他提出这样一个问题:如果你的部门经理和副总经理,同时向你下达了一个任务,并且都要求你在下班之前完成,而很明显下班之前你根本不可能把两件事情都做完...

部门经理面试问题
答:部门经理面试问题 1、你通过什么方式实现对下属职员的领导?建议:面试者最好突出自己的管理风格,并表明自己拥有一定程度的灵活性,能够很好地适应多种工作氛囤。应答示例:通常情况下,我会私下里每周同每个人会面一次,听取进程报告。除非出现严重的问题才召开正式会议,比如,重要项目进度落后于计划,我...

情况是这样的,去一家企业面试,企业规模较大,面试之后,没多久,人事部经 ...
答:我也面试过一家大企业,面试的是人事部和财务部人员,口头通知我面试通过,但是要等经理签完字才算正式通过,我是财务部经理帮我签字确认后,再通知我上班的。我估计是那经理太忙了。也没个人帮你盯着。我是碰到个财务经理好,而且他们也急着用人,所以财务经理是盯着那经理签字的。你再等等,或者打...

如何面试QA/QC经理,要注意些什么?
答:当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关...回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工...9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办? 回答提示...