面试顺序是先部门经理 后人事，说明什么 面试顺序是先部门经理 后人事，说明什么

正常的面试流程。
部门经理主要从个人的能力上进行考查。
人事HR主要从个人的客观情况考查，例如：学历、婚育、工作经历等等。另外，最后的人事面试也有可能会问及面试者对公司的看法，以及对应聘职位的观点。人事HR进而分析面试者的求职意向，以及求职的态度。

说明经理强势HR对你的专业不在行同时也反映企业管理有问题

面试顺序是先部门经理 后人事，说明什么~

说明你面试过了，一般面试在面试官那里过了，人事就会来跟你谈工资。

一般都是人事面试，在部门经理面试的，
如果先部门经理面试，后人事面试，可能是从用人部门看中技能，再考虑其他的来考虑的
这个都不要紧，只管面试好了，能力优秀还怕找不到工作么