明面上同事和自己关系很好，背地里却在偷偷算计，怎么办？ 为啥有些同事对他很好很好，他表面对我很好，他还背地里到处乱说...

你的意思是他在你眼前装扮成你的最好的朋友，转过身就将你和Ta说的密秘再搬弄是非向领导干部打小报告是吧！你觉得被耍心眼，他虽然反感，你自己难道说也不应当思考吗？

你如今搞清楚他的品行就应当在你与他中间设定好天然屏障！你务必好好地想一想是不是和Ta一拍两散！假如你不愿撕破脸皮，还不愿和他闹得那麼僵；那诸葛亮教练员就对你说应当如何与他交往：

一．你不要私底下独立与他触碰以防被设套！

你没有私底下和他独立触碰，他即使想招数你也没有机遇！他没法招数你也就不太可能得到去耍心眼你的主力资金，你当然就安全性了！

二．确实防止不上要和他触碰，你携带可信任站点的朋友！

大家中间的触碰全过程中有第三方在就可以具有证明的功效，他也就不可以对你肆无忌惮包对你括诽谤！此外，你值得信赖的盆友在重要的情况下还可在旁神助攻打他个猝不及防，即使不助功起码气魄上还可以碾过另一方！

三．你需要记牢自身什么话可以说，什么话不能说！

古语云：防患于未然，言多必失！管好自身的嘴不便当然降低一绝大部分！你千万别不知深浅尽逞口舌之快，对企业或本人说三道四以至令人把握住话柄！不然必当自讨没趣，引火上身！

四．必需的情况下结为联盟给与还击！

假如你一再礼让一再逃避，他却不清楚收敛性，反倒愈发猖獗的步步紧逼！这个时候你务必奋发抵抗，单人势薄非常容易被诬陷、被耍心眼；你需要学好协同身旁的朋友结为联盟，不以欺压别人，只求保卫自身的为名与利益！当大家拥有联盟后，就可以分工合作寻找他的软助并一举打中，让他好好地自食其果可以具有惩罚与震慑的功效！

如果你弄懂之上四点并保证位，谅他也害怕再耍心眼你呢！

远离对方。不要再继续和对方交往，避免对方套话，可以假装客气的与对方聊天，但是不要深入聊天。

遇到这种情况应该和这里同时远离，而且平时不要和他太交心，自己完成工作任务之后也要有所防范。

里面上这种关系很好，背地里偷偷算计的人，就应该好好的教育他一下，告诉他并不是什么事都是不透风的墙？总有人会告诉我，很多事儿的

应该直接和对方说清楚，也希望对方可以和自己有着非常明确的表达，不要在背地里面偷偷算计。

有一女同事，表面跟我特别好，背地里却到处说我坏话，挑拨离间，算计我。有些人已经排挤我了，我该怎么办~

别人怎么对你你就怎么对别人，别人排挤你你就请那人吃饭，然后跟他好好说说，说你怎么怎么可怜被人算计。。

这种事情要分两方面来说，第一，这个人在针对你，人前人后故意做出两套样子；第二，这个人平时就是这样，见了谁都把别人的坏话当作谈资，习惯性添油加醋。

办公室关系，是职场上永恒的话题，在魔幻的人际关系中，上一秒还安静如鸡，下一秒可能就被某个不要脸的同事或心机boy搞得鸡飞狗跳。隔三差五关于办公室交际的段子就会在网上刷起一轮又一轮的讨论。

其实办公室里讲讲八卦是再正常不过的事情了，周围的同事时不时会讲起谁谁谁又跟谁在一起了啊，看到某公司领导跟哪个女的走得很近啊......真是日常分清你我他，关系融洽靠八卦。

有时候越聊越嗨，嘴可能就关不上了，甚至还会添油加醋。事实上，虽然聊八卦可能有调节气氛，增进同事感情的作用，但是职场毕竟是职场，有时候一些过分的坏话，真的会影响同事关系。
大家都是成年人了，讨厌一个人，难道还要走到他面前兜口兜面跟他说吗？不，一般人都是在聊天的时候不经意提一下，一起吐槽一下这个人的问题。所以一般来说，大家的表面关系都是很融洽的。

当发现了有人背地里开始说你坏话时，首先要注意自己和对方平时的关系是不是走得太近，让她知道了太多你的事情。如果她的坏话编得天花乱坠，想必大家很快就能识破；但若是她比较清楚你的为人和行事风格，半真半假的坏话往往是具有最大杀伤力的。

朋友小王在公司里和同期的小李很聊得来，很快，她把小李当成了无话不说的好朋友。不管遇到什么事都跟对方说，也包括自己的很多秘密。

当公司进行优秀员工评比时，在工作上表现优异的小王以为自己一定会选上，殊不知就是自己的过度倾诉拉了自己后腿。

原来小李曾有意无意地向领导吐槽过她平日生活懒散爱推卸责任之类的，让领导留下了不好的印象。你以为同事就是真正的好朋友，听到什么自己消化就算了。

可一旦涉及到利益时，人心总是复杂又难懂，“知己知彼，方能百战百胜”用在对手身上时，你真的不知道哪些是真朋友哪些只是塑料姐妹情。

不管你说的事是好是坏，总会有人对你的事有负面评价，就像一个人不可能被所有人喜欢一样。

不过分谈论个人生活，不和讨厌的人走得太近，逢人只说三分话，办公室生存法则的第一条就是独善其身。
办公室生存法则第二条，保住别人的秘密。

有时，我们也会知道一些别人的私事或秘密，有可能你是那个被倾诉的对象，也有可能你是在跟大家的聊天中得知他的事情。

不管是哪种情况，不管八卦的源头是不是你，最起码在我们这里要是一堵墙，不要让八卦从我们身上发散出去。

职场本身就充斥着流言、八卦，每个人的信息或多或少地在流传，而这些流言也很有可能跑到上司的耳朵里。无论你是主动或被动传播，都有可能成为别人抓住你搬弄是非的把柄，还有可能影响上司对你的印象，而这种影响往往也不利于你的职业发展。

你讲别人的闲话，别人以后也很可能反过来说你的闲话。所以非礼勿听，也不要在背后说任何人的闲话，当心隔墙有耳。对大家说的一概表示不清楚不知道，就万事大吉了。

身边有一同事,表面上对你很好,背地里却打小报告,遇到这种人怎么办?_百 ...
答：这种同事，属于笑面虎，品德不正，笑里藏刀。对其不可原谅，要充分把握证据，在领导面前当众揭穿他，他会再也不敢打你小报告了，还会服贴你。

关系好的同事在背后使绊子,遇到这种情况,该如何应对?
答：因为既然我在心里认定你是我关系很好的同事，你还在我的背后使绊子，背叛我，让我难堪的话，那我肯定会拒绝和他交往，拒绝和他交流，因为他这样的人就不能够继续和他合作下去了。以免在未来又会被他设计圈套，从而出丑。面对这种表面上和你相处的关系很好的同事，背地里在捅你刀子的人，我们应该拒绝与...

对于那种表面上对我很好,背地里不断害我的人该怎么办
答：远离他，从距离到言谈，除非他和你有利益关系，无法远离。至于背地里他说的坏话，会信的人不值得交往，不用在意。

明面上同事和自己关系很好,背地里却在偷偷算计,怎么办?
答：你的意思是他在你眼前装扮成你的最好的朋友，转过身就将你和Ta说的密秘再搬弄是非向领导干部打小报告是吧！你觉得被耍心眼，他虽然反感，你自己难道说也不应当思考吗？你如今搞清楚他的品行就应当在你与他中间设定好天然屏障！你务必好好地想一想是不是和Ta一拍两散！假如你不愿撕破脸皮，还不...

什么样的表现看似和气,暗地里却是搞小动作,这类同事要远离?
答：职场中看起来平和的表层，一直隐藏着风云变幻，同事间表层看起来随和，背地里耍心眼的也比较多，有一些人也是披着羊皮的狼，应对这种朋友，大家要避开，千万不要被当成他的替罪羊。1、表层勾肩搭背，其实背后插刀。这种朋友，表面跟谁都有非常好的情分，既重情重义又激情慷慨大方，和谁都能打得火热，...

怎么看待那些表面和你关系融洽背地里搞你的心机同事?
答：如果你是一个丝毫没有防人之心的人，搞不好被人卖了还帮着数钱。因此，要时刻睁大眼睛，通过一些小细节辨别出那些心机重的同事：他们往往利益至上、圆滑狡诈、看起来和善可亲，背地里心狠手辣，为了达到目的不择手段。在看清了他们的真实面目之后，做到以下几件事，才能确保不被算计，不被利用。02 话...

一个在职场上的同事,和你玩得好,但是背地里总坑你怎么办?
答：这就是典型的小人了，建议你不要理他，平时工作中多多防着他点，这种人就不要来往了。

朋友表面对你很好,背地里到处说你坏话怎么办?
答：3. 寻求他人的意见：如果你不确定自己是否做错了什么，可以向其他人寻求意见。你可以向共同的朋友或同事询问他们的看法，或者直接向那个说你坏话的人询问他们的意见。4. 与之沟通：如果你确定那个人背地里说你的坏话是由于误解或不满，那么你可以主动与之沟通，试图解决问题。你可以倾听他们的意见，解释...

同事表面上对你很好,背地里却打小报告,我们该去如何破解呢?
答：要充分把握证据，在领导面前当众揭穿他，他会再也不敢打你小报告了，还会服贴你。 职场上总不缺少这样的人，这就是所谓的小人，得罪君子不得罪小人，敬而远之，离他远点就行了，