怎么考建筑劳务员 劳务员考试需要什么资料呢？
一、报名条件
1、从事施工劳务、劳资管理工作或有志于从事此类工作者均可报名；
2、持本人身份证、毕业证复印件，电子照片，住房和城乡建设领域专业技术管理人员培训考试报名登记表。
二、培训方式
开通“住房和城乡建设领域岗位在线培训平台”学习帐号，在线视频学习，帐号终身有效。
三、考试形式
笔试或网上机考；成绩未合格两天后安排补考。
考建筑劳务员方法：
报名条件：从事施工劳务、劳资管理工作或有志于从事此类工作者均可报名；然后需要持本人身份证、毕业证复印件，电子照片，住房和城乡建设领域专业技术管理人员培训考试报名登记表。
具体步骤：网上报名——考试(笔试或机试)——发证。
根据国家劳动法规定和建办标[2005]69号、[2005]558号及建人[2012]19号文件，要求建筑施工企业关键岗位必须持证上岗，并且在竞标时都必须验证齐全。组织《住房和城乡建设领域专业技术管理人员职业培训合格证书》培训，合格颁发证书，该证书全国通用，出国有效，网上注册。本证书可作为持证上岗、企业晋级及工程招投标的依据。
建筑公务员？？ 哪到你想进市或省里的规划设计院吗？ 这些单位一般不招公务员，只招事业编，好像一年两次，就是不知道那时招不招建筑设计事业编。我今年9月份考过一次市规划设计院招建筑设计事业编，没考过，想明年再考，就不知道明年规划设计院还招建筑设计事业编不。
学 教材 ?
需要什么条件，劳务员考试报考有什么要求~
年龄18周岁以上，中专以上学历现从事或有志从事建筑工作者，通过社会培训考核合格就可上岗的。
考试科目：设置专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识、岗位知识和专业实务等5个考试科目。专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识考试合并进行，题型为客观性试题，满分300分；岗位知识和专业实务考试合并进行，题型为客观性试题和主观性试题，满分300分。
专业技能要求：能够参与编制劳务需求及培训计划。能够验证劳务队伍资质。能够审验劳务人员身份、职业资格。能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。能够对劳动合同进行规范性审查。能够核实劳务分包款、劳务人员工资。能够建立劳务人员个人工资台帐。
能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。能够编制、收集、整理劳务管理资料。
扩展资料：
劳务员专业知识要求：
熟悉国家工程建设相关法律法规。了解工程材料的基本知识。了解施工图识读的基本知识。了解工程施工工艺和方法。熟悉工程项目管理的基本知识。熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。掌握信访工作的基本知识。了解人力资源开发及管理的基本知识。
了解财务管理的基本知识。熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。了解社会保险的基本知识。
参考资料来源：百度百科-建筑9大员
参考资料来源：百度百科-建筑八大员
您好
年龄18周岁以上，中专以上学历现从事或有志从事建筑工作者，通过社会培训考核合格就可上岗的。
考试科目：设置专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识、岗位知识和专业实务等5个考试科目。专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识考试合并进行，题型为客观性试题，满分300分；岗位知识和专业实务考试合并进行，题型为客观性试题和主观性试题，满分300分。
专业技能要求：能够参与编制劳务需求及培训计划。能够验证劳务队伍资质。能够审验劳务人员身份、职业资格。能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。能够对劳动合同进行规范性审查。能够核实劳务分包款、劳务人员工资。能够建立劳务人员个人工资台帐。
能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。能够编制、收集、整理劳务管理资料。
扩展资料：
劳务员专业知识要求：
熟悉国家工程建设相关法律法规。了解工程材料的基本知识。了解施工图识读的基本知识。了解工程施工工艺和方法。熟悉工程项目管理的基本知识。熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。掌握信访工作的基本知识。了解人力资源开发及管理的基本知识。
了解财务管理的基本知识。熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。了解社会保险的基本知识。
劳务员证要考什么条件劳务员证是什么
答：1、劳务员证：在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员的资格证书。2、工作内容：(1) 参与制定劳务管理计划。3、(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。4、(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳...
劳务员证怎么考
答：3.具有土建类相关专业中职学历，3年以上从事与本岗位相关工作经历;4.具有非土建类中职及以上学历，3年以上从事与本岗位相关工作经历，可以报考材料员、资料员;5.具有高历，10年以上从事与本岗位相关工作经历。满足了相应报名条件的人员即可报考劳务员证书，但是只有考到了证书才能正式开始上岗作业。希望以上...
怎么考建筑劳务员
答：考建筑劳务员方法：一、报名条件 1、从事施工劳务、劳资管理工作或有志于从事此类工作者均可报名；2、持本人身份证、毕业证复印件，电子照片，住房和城乡建设领域专业技术管理人员培训考试报名登记表。二、培训方式 开通“住房和城乡建设领域岗位在线培训平台”学习帐号，在线视频学习，帐号终身有效。三、考试...
需要什么条件,劳务员考试报考有什么要求
答：考试科目：设置专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识、岗位知识和专业实务等5个考试科目。专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识考试合并进行，题型为客观性试题，满分300分；岗位知识和专业实务考试合并进行，题型为客观性试题和主观性试题，满分300分。专业技能要求：能够参与编制劳务需求...
劳务员有什么条件
答：4、近期1寸证件照两张。也可以联系我。问题二：怎么考建筑劳务员 考建筑劳务员方法：报名条件：从事施工劳务、劳资管理工作或有志于从事此类工作者均可报名；然后需要持本人身份证、毕业证复印件，电子照片，住房和城乡建设领域专业技术管理人员培训考试报名登记表。具体步骤：网上报名――考试(笔试或机试...
劳务员证怎么考,劳务员证好考吗
答：考劳务员证的报名条件：1、从事住房和城乡建设领域专业技术管理工作要求持证上岗或有志于从事此类工作者 均可报名；2、持本人身份证、毕业证复印件，电子照片，在当地的住房和城乡建设领域岗位证书报名表（点击下载）。建议可以在网上下载资料题学习 或者在培训公司报名学习 ...
建筑八大员怎么报名
答：3、考试：根据考试时间到考点参加建筑八大员证正式考试即可。建筑施工企业关键技术岗位八大员分别为施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。八大员报名条件:凡年满18周岁，且男性不超过60周岁、女性不超过55周岁，身体健康，并具备下列条件之一的人员，均可自愿报名参加...
劳务员证怎么考,劳务员证好考吗?
答：报考劳资员可直接到“住房和城乡建设委员会”报名。劳资员考试报名条件及资格：1、年龄在18-55周岁。2、具有中专或高中以上学历，且愿意从事相关专业管理工作。3、身体健康者。可以充分体现个人的择业自主。由于个人的劳动关系及档案、社会保险关系全部建立在劳务派遣公司，一个用人单位派遣期满，能够毫无障碍...
劳务员证怎么考
答：劳务管理员证书可以在中国人才网报名。考劳务管理员需要准备好本人身份证、毕业证、电子照片，在网上进行报名，报名时需填写报名登记表。报名后需要参加培训，培训需要去在线培训平台开通学习账号，通过线上视频学习培训，账号开通后终身有效。考试一般是笔记或机试，成绩不合格，两天后可以进行补考，考试通过后...
劳务员一年考几次
答：考试难度偏低，历年劳务员考试通过率在90%以上。报名条件各地略有不同，但是基本参照《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》制定，条件如下：凡年满18周岁，在国家法定退休年龄以下，且具备下列基本条件之一者，可自愿报名参加培训与考核。（一）具有土建类本专业及相近专业专科（高职）及以上学历，且...
