奢侈品店导购升到店长至少要在店里面工作多久才有资格啊?谢谢。 LV,爱马仕，古奇，这种奢侈品里的工作人员（营业员，店长啥的...

店长要具备至少三方面能力：
1，销售能力，能够完成比别人更好的业绩，才有基本资格
2，管理能力，能够合理分配指标，他人服从你的管理，安排合理的培训提高店员的销售能力和对产品的瞭解程度，与大家共同成长的能力
3，数据分析总结的能力，店长不但要对全店所有东西负责，还要对之後的业绩负责，订货选货展示，店长每月每季都应对过往数据进行分析总结，为之後的销售决定提供选择支持

除此之外，一般奢侈品店长都要求形象好，气质佳。如果想要提升工作的时长是一方面，重点是自问是否具备这样的能力，如果具备，升店长是很快就会发生的事情。如果不具备，多久才能成为这样，就要问你自己。一般奢侈品公司都会直接招一些有工作经验的店长，或者自己培训储备店长，这些培训的储备店长一般学历较高。店员想做店长还是有难度。平时要多留心，多用心学习，工作后多积累专业知识，工作年份长的人多了去了，当店长的还是只有一个。如果突出，会被发掘的，加油

短的话一年半，长的话三五年都有可能的，要看品牌的发展快慢程度，品牌发展得快，上面有位置就能升得快一点

每个店的规矩都不一样的
其实只要保持高销量业绩，升店长是分分钟的事情
要么就是手头有相当的客源，转投其他门店的时候也容易直接当店长
没客源没销量，干到老也不会升
这里不是国家单位，一般不会有那么死的规定

至少一年吧。导购升店长，在店时间是次要条件，主要条件是管理能力，创收能力！！

奢侈品店店长有可能成为这个行业的高管吗 如果有 需要准备些什么~

奢侈品店店长应该具备的条件：
对外：相貌（至少不难看），气质（说得过去），良好的语言表达，丰富的阅历（冷读技巧、破冰能力、心理暗示和映射），品牌相关知识，产品行业相关知识
对内：门店运营，简单公共关系（比如消防检查神马的），销量预估，人员管理，财务知识（用于汇报）。

其实把上述条件中除去相貌，并将知识放大，就是高管的部分能力要求了。高管还需要人际关系积累、良好的知识体系、在分管范畴内丰富的知识和经验以及得心应手的团队。能力和阅历可以积累，而学历是促进阅历转化、加速能力提升的途径之一，高管岗位对综合素质的要求很高，对积累的管理层经验、学历、知识、人脉都有较高的要求。

我猜想，也许可以在做了一两年店长之后争取进入品牌商的市场部，结合消费者实际需求进行品牌的销售和营销，用销量说话，这是草根崛起的快车道。

珠宝店长的工作总结和计划6篇
答：3、战导购一齐生知店内货物的库存明细,有利于更精确的背主顾保举店内货物(有些导购由于没有熟习库存情况从而像主顾保举了没有主顾得当的号码的货物形成发卖掉败)。实时取带领相同没有冲及分配货源。 4、做好货物拆配,橱窗战宣扬品实时更新,按时调场,包管货物没有是由于卖场摆放地位的原由而畅销。引导导购做好店...