厂里发工资每个月八千工资卡三千伍,然后现金四仟伍这是什么回事 我厂里发工资没打卡上，发现金，我平时每月工资肆仟多或伍仟多，...
单位工资我月工资伍仟，可公司作两种发放，一种打卡上每月三仟伍，一种现金发放余额，这样可以告公司吗？~
这种事到税务局告公司违规发放工资避税让税务局制止单位的违规行为维护你的合法权益因为劳动法规定工资受到按月足额发放的
打在卡上（超过3500元）要交税的 ，误工费是你去领钱当误上班的费用吗？应该不会算的。
厂里发工资每个月八千工资卡三千伍,然后现金四仟伍这是什么回事_百度知 ...
答：避税，还有一些乱七八糟的费用，对你没有坏处的。对企业有好处。
在单位上班,明明一个月八千工资,为什么给交的保险基数. 是三千多呢?
答：交社保是按上一年度社会平均工资为基数的，不按你的工资为基数。一、 社保缴纳基数社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。 上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。每年社保都会在固定的时间（3月或...
个人所得税填了三项专项扣除每个月八千多的工资扣多少?
答：每个月八千多的工资、申报了三项专项附加扣除，如果超过5000元的免征额，则需要缴纳个人所得税，如果没有超过5000元/月的免征额，则不需要缴纳个人所得税。
我的个人所得税里面显示实发的工资是 8千多,为什么我的到账工资是4千...
答：你是不是还有比如房贷等在扣除啊。如果你是有房贷在单位里代扣代缴，那自然会有实发工资和到账工资不一样的。还有一种可能单位给你做两套工资，为了抵扣税款单位给员工报了高工资，就是为了多减税，而实际上你的工资也就是实到账就是四千多，这个单位如果实在这样操作是涉嫌偷漏税的 ...
工资突然从三千五涨到了八千!
答：上个月还3500呢突然说要给我工资涨到8000 怎样开口和老板谈涨工资 1 要选对时机 不少人谈加薪时，往往是自己突发奇想，跟其他朋友或者同事交谈心血来潮时提出加薪，然而这种毫无缘由的提涨薪，老板肯定不会答应。职场人谈加薪一定要注意选对时机，最好是在公司业绩倍增或自己工作成果显著的情况下提出...
事业单位工资表中的实发工资和银行卡中工资卡实际到账工资不符怎么回事...
答：事业单位工资表上的实发工资和银行卡真的工资实际到账的话是不一样，那么实发工资里可能还要扣除一部分的税收。
工资八千,但社保是按三千交的,请问工伤后工资怎么发?
答：职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故工伤期间，职工的工资与受伤前的工资标准是一致的。
看到个人所得税里公司报税工资是5000元而我那几个月里实际收入工资是30...
答：你好，单位做的是正确的，不违法。实际收入是扣除单位缴纳五险一金后的钱，单位实际付给你工资总数5000元。可以查下你工资条就明白。
月工资怎么算才正确
答：月工资正确的计算御或方法是根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算镇亩伍。月工资制又称月薪，按确定的职工工资标准每月支付工资，是计时工资的一种。在月工资制中，一个重要的考核标准是出勤率，常与日工资、小时工资一起计发职工的具体工资数额，并辅之以奖金、津贴和...
