计算工资的方法有几种

工资对劳动者来说至关重要，是企业成本的重要组成部分。关于工资的计算方法有很多细节。普通人可能不知道详细的方法，但是财务人员一定要掌握好。先来了解一下工资的具体计算方法。

正算法：工资=月薪21.75每月发薪天数(考勤天数比例)

逆算法：工资=月薪-月薪21.75x缺勤天数(出勤天数比例)

月薪天数=(每月出勤天数和法定节假日天数)

出勤率=21.75(当月出勤天数为法定节假日天数)

比如某员工月薪2175元，7月份有23个工作日。员工缺勤1天，出勤22天。他这个月的月薪是多少？

正算法：217521.7522(21.7523)=2080.4元。

逆算法：2175—217521.751(21.7523)=2080.4元。

相关问答：工资怎么算才正确的公式

摘要 您好[微笑]，亲老师正在为您总结相关信息，将在三分钟之内为您解答，请您稍等，在这期间您也可以请您的问题具体的叙述一下，以便老师更好的为您解答[握手][握手][微笑]     咨询记录 · 回答于2022-05-21       工资怎么算才正确的公式        您好[微笑]，亲老师正在为您总结相关信息，将在三分钟之内为您解答，请您稍等，在这期间您也可以请您的问题具体的叙述一下，以便老师更好的为您解答[握手][握手][微笑]        您好亲，非常荣幸为您解答[比心][比心][比心]关于工资的算法公式如下：1、正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)2、反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)例：某员工月薪2175元，7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少?正算法： 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元反算法： 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元        扩展资料1、发放工资：借：应付职工薪酬-工资贷：其他应收款-社会保险(个人)-其他应收款-公积金(个人)应交税费-应交个人所得税-银行存款/库存现金2、缴纳社保：借：管理费用-社会保险(单位)-管理费用-公积金(单位)-其他应收款-社保(个人)-其他应收款-公积金(个人)贷：银行存款3、缴纳个税：借：应交税费-个人所得税贷：银行存款希望回答对您有所帮助，祝您工作顺利，万事如意。[比心][比心][比心][比心]        如果您还有其他问题需要咨询，请您具体的叙述一下，老师来帮你解答[微笑][小红花][握手]如果老师的回答对您有所帮助，请您辛苦给个五星赞哦，您的支持是我们最大的动力[鲜花][星星][星星][星星][星星][星星][握手]祝您身体健康，幸福平安。温馨提示→您如果担心以后有不清楚的问题，“建议您点击老师头像＋关注一下”，以便于您以后的咨询。[微笑][小红花][握手][微笑][小红花][握手]

~

工资计算方法
答：工资计算的两种方法：一、按年、季、月的天数进行核算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第...

工资的计算方法
答：月薪制的工资计算方法大致有以下3种方法：1、（固定月薪／应出勤天数）＊实际出勤天数固定月薪／21、75／8＊1、5＊平时加班时间固定月薪／21、75／8＊2＊周末加班时间2、（固定月薪－固定月薪／21、75＊缺勤天数）固定月薪／21、75／8＊1、5＊平时加班时间固定月薪／21、75／8＊2＊周末加班时间3、...

工资计算的三种方法
答：工资计算的三种方法如下：1、月薪=（固定月新/应出勤天数）*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。2、月薪= （固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数）+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。3、月薪=固定月薪...

一般工资是怎么计算的呢?
答：目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；C：固定...

计算工资的方法有几种
答：先来了解一下工资的具体计算方法。正算法：工资=月薪21.75每月发薪天数(考勤天数比例)逆算法：工资=月薪-月薪21.75x缺勤天数(出勤天数比例)月薪天数=(每月出勤天数和法定节假日天数)出勤率=21.75(当月出勤天数为法定节假日天数)比如某员工月薪2175元，7月份有23个工作日。员工缺勤1天，出勤22天。他...

工资的三种计算方法
答：目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：（固定月薪/应出勤天数）*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；B：（固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数）+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；C：...

工资的计算方法有几种
答：工资的计算方法主要有两种：计时工资和计件工资。计时工资是根据员工的工作时间来计算工资的一种方式。这种计算方法通常是根据小时或天数来计算工资，也有一些公司会根据月薪来支付员工。计时工资的优点是计算方法简单明了，容易管理。但是，这种计算方法可能会忽视员工的工作效率和工作质量，导致一些员工在工作...

工资的三种计算方法?
答：1.(1)工资=月薪÷21.75×实际出勤天数(如果本月有法定节假日的视为出勤),如果有加班费的,加班费另算。2.针对上面的加班费计算方法: 工作日

月工资怎么算才正确
答：目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；C：固定...