目前计算工资方法可分为几大类? 关于事业单位工资的计算方法
可以分为两大类：记件工资和记时工资！
记件工资又分个人记件工资和集体记件工作
记时工资分为固定记时工资和约定记时工资
多劳多得者适合记件工资，技术能力奉献者适合记时工资！
可以分为两大类：
1、记件工资：分个人记件工资和集体记件工作；
2、 记时工资：分为固定记时工资和约定记时工资 ；
3、多劳多得者适合记件工资，技术能力奉献者适合记时工资。
记件工资和记时工资！
工资的三种计算方法~
工资形式和计算方法是怎样的
工资的计算方式有哪些?
答：1. 小时计时工资：根据劳动者每小时的工资标准和实际工作小时数来计算工资。2. 日工资：根据劳动者的日工资标准和实际工作天数来计算工资。3. 月工资：根据规定的或约定的月工资标准来支付工资。二．计件工资，根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，依据企业内部确定的计件工资单价来计算并支付工资...
工资怎么算
答：【法律分析】：目前针对工资计算方法大致有以下三种方法：1.(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；2.固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；3.固定...
工资类型包括哪几种
答：工资形式一般有以下几种：计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。1、计时工资计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。工资形式按照工人的劳动时间支付的工资，是工资的基本形式之一。工人出卖劳动力所得的工资，是由资本家按照劳动力这一特殊...
结算工资的方法有几种呢?
答：92/8*2*周末加班工时;按照A方法：其工资为：600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58按照B方法：其工资为：600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21按照C方法：其工资为：600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86可以看出同样的一个案例如果采取不同的薪资计算方法其工资...
有关工资的计算
答：小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）节假日加班费计算 节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4 上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是...
劳动法规定的工资结算方法
答：按劳动法规定，工资的计算方法分为计时制和计件制。但无论哪种计算方法，都应区分标准工作时间的报酬和超出标准工作时间的报酬，分段计算。标准工作时间为每周5天，每天8小时，超出标准工作时间（计时制）或标准工作时间劳动定额（计件制）的劳动，应按《劳动法》第四十四条和《工资支付暂行规定》第十三...
工资怎么算才正确的公式?
答：针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C：固定月薪/...
如何计算工龄工资?
答：在职场中，工龄是一个十分重要的因素。除了在晋升与升薪方面起到一定的作用外，它还被用于计算工龄工资。那么，工龄工资的计算方式是怎样的呢？一、计算方法 一般来说，工龄工资的计算方法是：根据每个员工目前的基本工资和服务年限，按照一定的比例增加其工资。具体来说，就是将员工当前的工资按照逐步递增...
关于事业单位工资的计算方法
答：大专学历一般转正定级为办事员（十级职员），本科学历一般转正定级为科员（九级职员）。薪级工资按参加工作时间（大专以上不计算工龄的学习年限）和任职年限计算，目前适用的大部分是06年的工资改革文件，可以参考一下。
月薪制、日薪制、计件制、时薪制的区别
答：1、月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。2、日薪制是指企业根据生产需要，以日薪作为计酬标准，按照实际工作日每天进行支付的一种短期用工形式。3、计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种...
