请什么病假可以请一年
职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。可以请长期病假的病情情况具体如下：
1、经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假；
2、如因公病休者，发全额工资。
请长期病假需要准备的材料有哪些
请长期病假需要准备的材料具体如下：
1、就诊医院出具的病休证明或住院证明；
2、请假条；
3、就诊记录、挂号单等。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
第六条
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
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有薪病假一年有多少天
答：因为劳动者患病不同，所请病假的时间也有所不同，所以员工一年要几天的带薪病假，法律上并没有明确的要求，只是规定了一个大致的范围。公司的员工患病，公司可以给予3~24个月的医疗期。一、劳动者一年有几天带薪病假? 我国现行《劳动法》没有规定每年有几天带薪病假。但是，企业职工因患病或非因工...
请什么病假能请一年多呀?
答：孕妇的话 公司不能辞退你的 《劳动法》有明确规定的啊。
员工病假一年可以请几次?
答：员工病假一年可以请几次在法律上并没有明确规定，可以根据实际情况请假，用人单位对劳动者请假的需要按照劳动合同法的相关规定，发放规定的工资标准，并在医疗期间内不得解决劳动合同，具体情况应当与劳动者协商来解决相关问题。 一、员工病假一年可以请几次?劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工...
劳动法规定不满一年的员工病假能请多久?
答：因病需要请假治疗的，不受时间限制。只要符合病假条件，劳动者均可以申请休假。劳动法规定病假：患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析患病或...
法律规定长病假可以请多久?
答：法律规定长病假可经请多久就要看劳动者的工作年限是多少的，一般长病假的最长期限为24个月，是按照工龄来进行计算的，只有按照规定的来请病假才能得到用人单位的认可，从而不会扣克自己的工资。 一、法律规定长病假可以请多久？一般病假月数为工作年数加上2就可以了，但是病假月数不能超过24个月。对于...
劳动法规定一年可以请多少天病假
答：一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。二、根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。三、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
职工一年可以请多少天病假
答：法律分析：劳动法规定的病假最长能请24个月，但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以，并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假，请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限，本单位工作年限五年以下的，可以享受到的病假最长是三个月。法律依据：《企业患病或非...
员工一年可以请多少天病假
答：法律分析：病假的期限是根据员工在职年限来确定的。需依据相关法律规定进行。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)...
员工一年可以请多少天病假
答：员工一年可以请多少天病假的期限是根据员工在职年限来确定的。需依据相关法律规定进行。劳动法规定的病假最长能请24个月，但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以，并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假，请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限，本单位工作...
