入职第一天签了劳动合同第二天不想干了

法律分析：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者还没过试用期辞工，用人单位应当依法执法合法的工资，用人单位不得拖欠劳动者的合法工资，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据：《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了可以直接走人么?
答：第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了不可以直接走人，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，员工就可以走了，公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同不想干了如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的...

签了劳动合同第二天不想干了怎么办
答：劳动者与用人单位签订书面正式劳动合同，就应当履行合同义务严格遵守，签了劳动合同第二天就不想去了，可以按照法律规定提前向用人单位提交辞职报告，经过与用人单位协商一致办理劳动合同解除手续，在符合法律规定的前提下，按照劳动合同约定承担一定的违约责任。在遇到这样的情况，第二天劳动者可以选择解除劳动...

签完劳动合同第二天就不想干了怎么办
答：如果签完劳动合同第二天就不想干了，你应该尽快与雇主联系，说明你的意图并尽可能遵循合同中规定的通知期限和离职程序。面对这种情况，首要的是要冷静并了解自己的合同内容。劳动合同通常会规定双方的权利和义务，包括离职的相关条款。因此，第一步是回顾合同，特别是关于离职通知期限、违约责任和解除合同的...

签完劳动合同第二天就不想干了怎么办
答：签了合同可以第二天不干了吗通常情况下是不行的，因为根据《劳动合同法》相关规定，一般情况下，劳动者如果想离职的，需要在30天以前书面提出，以给用人单位以时间调整。当然有时这个时间可以少一点，如果劳动者还处于试用期内，那么这个时间是3天以前，可以口头提出。同时根据《劳动合同法》的相关规定，...

试用期第一天签了合同第二天不想干了可以解除劳动合同吗
答：法律分析：第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了，是不可以立刻解除劳动合同的，需要提前一个月通知单位，才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期，提前三天即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...

签了劳动合同第二天不想干了怎么办
答：你与用人单位签合同了，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（注：试用期，是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字。然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工作交接，到月底，你要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册，才完成离职手续。违约金问题，如果...

签了劳动合同第二天不想干了怎么办
答：如果签了劳动合同后第二天就不想干了，应该尽快与雇主联系，说明情况并尽量协商解除合同。在处理这种情况时，首先需要明确一点：劳动合同是双方自愿达成的法律约定，一旦签署，就具有法律约束力。然而，在实际工作生活中，由于各种原因，可能会出现在合同签订后短期内就希望解除合同的情况。第一步，与雇主...

签了试用期合同第二天不干了
答：1、工作试用期第一天签订的劳动合同，但是第二天不想工作了，那么劳动者可以直接跟公司提出辞职，尽量避免第二天直接不上班这种情况。在遇到这样的情况，第二天劳动者可以选择解除劳动合同不去上班，但是这种情况会对公司造成一定损失，当天自己岗位的工作没有人去完成，其实也是一种不负责任的做法。所以最...

今天刚签了劳动合同不想干了怎么办
答：劳动者不办理工作交接造成用人单位损失的，用人单位也可以要求赔偿。劳动者应当赔偿给用人单位的金额，用人单位可以从劳动者劳动报酬中扣除。经扣除，劳动者劳动报酬仍有剩余的，用人单位应当在劳动者补办工作交接手续后支付给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法...

刚跟一家公司签了劳动合同,但是现在不想去了,怎么办
答：跟一家公司签了劳动合同，但是不想去了，可以先和公司负责人协商一致解除劳动合同。劳动者不可以直接走人，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接...