如何设定目标? 如何设定目标?
步骤一：列下实现目标理由
成功者在设定目标的同时，也会找出设这些目标理由来说服自己。当他十分清楚地知道实现目标的好处以及不实现目标坏处时便会马上设下时限来规范自己。
参考资料：个人计划网》》人生工具》》快乐 工具：《快乐痛苦法则》
步骤二：把目标进行量化，并设下时限
1、 如果一个目标能用数字来描述的话，一定要用准确的数字来描述；数字要具体化。
2、 如果一个目标，如果不能用一个数字来描述，而是用某种形态的话，那么这个形态一定要指标化。
任何目标都必须限定什么时候完成。如果不限定自己什么时候完成，我们会发现会变得遥遥无期。时间限制可以具体到某年某月某日某时某分。没有时间限制的目标，即使量化再好，也可能会使目标实现之日变得遥遥无期。
参考资料：个人计划网》》人生工具》》 目标管理 工具：《个人计划之目标》
步骤三：列下实现目标所需的条件。
若不知实现该目标所需的条件时，如何去进行则会模糊。比如你想进哈佛大学就读，却不知哈佛的录取标准，则进入哈佛必定有所困难，如果明确知道它的录取标准，则更能按部就班地达到它所要求的标准。
步骤四：自问“假如要实现目标话，我自己必须变成什么样的人？”并在纸上列下来,很多人想成功，却不清楚成功者所具备的条件。我通常列出成功者所需 具备的26项条件，让自己知道该往哪个方面迈进，成为怎样的人。
例如，你的目标三年内当经理，接下来便把当经理的条件和能力列出来，明确告诉自己就是要成为那样的人。
步骤五：列下目前不能实现目标的所有原因，从难到易排列其困难度，自问“现在马上用什么办法来解决那些问题”，并逐项写下。
列完解答之后，这些解答通常就是立即可以采取的行动，并且十分明确。
步骤六：下定承诺，直到实现目标为止，否则绝不放弃。
许多人只是对目标“有兴趣”，但并未决定一定要实现目标，因为当然无法实现。“有兴趣”不会让你成功，“决定成功”才能让你成功。
步骤七：设下时间表，从实现目标的最终期限倒推至现在,例如，你决定三年之内当上经理，则列下后两后内要做到的程度，今年内要做到的程度，每个月要做到的程度及每天该做的事。
步骤八：马上采取行动，现在开始
步骤九：衡量每天的进度，每天检查成果
若每年检查一次实施成果，则一年只有一次机会可以改正错误，若每月检查一次，则有12次机会改正错误，若每天衡量一次，则就有300多次机会，更遑论每天衡量数次进度了，机会当然相对增加。
快速实现目标将它具体化
重点在于把所有目标写在纸上，尽量具体化，例如想买汽车把汽车照片贴在眼睛右上方看得到的部位，每天早晚利用5——10分钟的时间，想象你已拥有这部车，并获得拥有该车的所有好处，这会加速你实现愿望的时间。
1、请设定个最想要达成的目标，并列出五项实现目标的理由。
2、请写下若实现目标有哪些好处及不实现目标哪些坏处？
3、你现在愿意做哪些事情，使你可以得到所期望的结果。
恭喜您，您又进步了一点点！
扩展阅读：参考资料：个人计划网》》人生工具》》目标管理 工具：《目标设定前的准备》《如何时刻保持在目标的正确轨道上》《实现你目标的关键：每周回顾你的目标》《 如何有效的设定目标》《设定目标原则：SMART原则》《目标“金字塔”》《设定并实践人生目标的21项原则》《如何设定目标（绝不裸奔）下--陈安之》《如何设定目标（绝不裸奔）--陈安之上》《如何设定目标才能达成目标？8步分享》
一个人设定目标时，最重要的并非“如何”实现这个目标，而是“为何”要设定些目标，“为何”比“如何”更重要。
步骤一：列下实现目标理由
成功者在设定目标的同时，也会找出设这些目标理由来说服自己。当他十分清楚地知道实现目标的好处以及不实现目标坏处时便会马上设下时限来规范自己。
步骤二：把目标进行量化，并设下时限
1、 如果一个目标能用数字来描述的话，一定要用准确的数字来描述；数字要具体化。
2、 如果一个目标，如果不能用一个数字来描述，而是用某种形态的话，那么这个形态一定要指标化。
任何目标都必须限定什么时候完成。如果不限定自己什么时候完成，我们会发现会变得遥遥无期。时间限制可以具体到某年某月某日某时某分。没有时间限制的目标，即使量化再好，也可能会使目标实现之日变得遥遥无期。
步骤三：列下实现目标所需的条件。
若不知实现该目标所需的条件时，如何去进行则会模糊。比如你想进哈佛大学就读，却不知哈佛的录取标准，则进入哈佛必定有所困难，如果明确知道它的录取标准，则更能按部就班地达到它所要求的标准。
步骤四：自问“假如要实现目标话，我自己必须变成什么样的人？”并在纸上列下来,很多人想成功，却不清楚成功者所具备的条件。我通常列出成功者所需 具备的26项条件，让自己知道该往哪个方面迈进，成为怎样的人步骤五：列下目前不能实现目标的所有原因，从难到易排列其困难度，自问“现在马上用什么办法来解决那些问题”，并逐项写下。
列完解答之后，这些解答通常就是立即可以采取的行动，并且十分明确。
步骤六：下定承诺，直到实现目标为止，否则绝不放弃。
许多人只是对目标“有兴趣”，但并未决定一定要实现目标，因为当然无法实现。“有兴趣”不会让你成功，“决定成功”才能让你成功。
步骤七：设下时间表，从实现目标的最终期限倒推至现在,例如，你决定三年之内当上经理，则列下后两后内要做到的程度，今年内要做到的程度，每个月要做到的程度及每天该做的事。
步骤八：马上采取行动，现在开始
步骤九：衡量每天的进度，每天检查成果
若每年检查一次实施成果，则一年只有一次机会可以改正错误，若每月检查一次，则有12次机会改正错误，若每天衡量一次，则就有300多次机会，更遑论每天衡量数次进度了，机会当然相对增加
1、分析自己及周围竞争对手的情况（包括资源及需求）； 2、确认最终目标； 3、分解最终目标，最好具体到每一天； 4、目标可根据实施结果调整优化； 5、确认后要坚持完成。
分阶段,分步骤,设定.
如何制定目标~
制定容易实现的小目标，一步步来。
如何制定有效的目标？5个要素确保目标达成
【设定目标的步骤和方法】 设定目标的七个步骤
答：15)不断的向自己提出更高的目标 你的目标越高，你的眼界就越宽阔，你的世界就越大，你的思想也就越积极。更高的目标，能催人奋进。你完成的每一个目标和为达到目标所做的每一件事情，都须指向你的人生目标。
如何设定目标?
答：定量目标：定量目标是一种数值目标，通常是指那些可以用具体数值或数量来表示的目标。这些目标通常涉及一些可衡量的指标，例如销售额、市场份额、利润、成本、生产率等等。定量目标通常是客观的，可度量的，并且可以通过数据分析来跟踪和评估。例如，一个销售团队可能会设定定量目标来提高销售额。这个目标可以...
怎样设定目标计划
答：就是自己要做得到，避免设立过高或过低的目标。④相关性。也就是你做这件事，跟你的其他重要目标有关系，这件事不会只是单独一件事，而是会对你的其它事情有所帮助的，这样你才会想要去做它。⑤有时限。比如我要用多少时间来完成这件事情到什么程度？2、面对艰巨的目标和计划，可以通过多设里程碑去...
设定目标的方法有哪些?
答：（1）设定目标 方向就是战略，就是目标，做人做事业都是这样，只有我们的战略明确了，方向正确了，思路清晰了，然后通过努力，才能达成人生的目标。有了明确的目标，就已经是成功的一半了。我们不能天天只在羡慕着别人的成功中生活，白白浪费自己的大把时间。我们一定要沉下心来，为自己设定一个明确的...
如何设定目标并评估目标呢?
答：1.目标必须属于你自己。自己的目标一定要由自己来设定你本身将成为实现目标的原动力。2.目标必须切合实际。所谓切合实际，即指具有达成的可能。但是，目标必须切合实际这句话并不意味目标应是低下的或是容易达成的事实上。一种不是轻易能够达成的目标对日标的追求者才具有真正的挑战性。这即是说，目标...
如何设定目标及如何达成目标
答：一、如何设定目标？美国心理学家洛克于 1967 年提出了“目标设置理论”，他认为目标本身就具有激励作用，目标能把人的需要转变为动机，使人们的行为朝着一定的方向努力，并将自己的行为结果与既定的目标相对照，及时进行调整和修正，从而能实现目标。具体来说有以下几个方面：1、目标要有一定难度，但又要...
以为什么设定目标写作文
答：目标是一个指示牌,能让迷茫的人重舍方向,执着地前进。没有目标,人们只是漫无目的地虚度生命,他们蹒跚而行,不知道他们要往何处去,因此也从未到过任何目的地。 为自己设定目标,向着那明确的方向扬帆启航。我走出迷茫的阴影,昂首阔步地向我的目标前进! 4. 【为自己设定目标作文】 一个人要想成功,目标是必不可...
制定目标的依据有哪些?
答：目标制定的原则 1、目标必须是从全局出发，整体考虑的结果，各分目标必须协调一致。2、目标层次要清楚，要突出关于组织经营成败的关键目标，在总目标下再分层次列出相应的分目标。3、目标应建立在可靠的基础上，必须是可行的。4、目标必须是具体的，要便于衡量，应尽可能用数量表示出来。5、目标要保持...
如何设定目标?
答：步骤一：列下实现目标理由 成功者在设定目标的同时，也会找出设这些目标理由来说服自己。当他十分清楚地知道实现目标的好处以及不实现目标坏处时便会马上设下时限来规范自己。参考资料：个人计划网》》人生工具》》快乐 工具：《快乐痛苦法则》步骤二：把目标进行量化，并设下时限 1、 如果一个目标能用...
职场新人怎样设定自己的目标
答：职场新人怎样设定自己的目标 1、给你的目标加上具体数字 什么是目标？目标：在一定时间内要达到的具有一定规模的期望标准。简单的说，就是给你的梦想实现加上一个具体的数字和日期。你要确定自己的职业方向，用1年，2年，甚至5年的时间，为自己的职场定下目标，用梦想清单实现自我突破。要根据自己的...
