怎样跟领导谈话

领导永远是对的，这句话可以说涵盖了如何与领导谈话的全部精华，当然，这句话并非说是领导的任何决策、指令就是正确的，而是要你在谈话中注意说话方式。罗宾森教授在《下决心的过程》一书中说过一段富有启示性的话：“人有时会很自然地改变自己的想法，但是如果有人说他错了，他就会恼火，更加固执己见，人，有时会毫无根据地形成自己的想法，但是如果有人不同意他的想法，那反而会使他全心全意地去维护自己的想法，不是那些想法本身多么珍贵，而是他的自尊心受到了威胁。”所以在与领导讲话时，你应该讲求方式，莫犯“我的看法是正确的”这样的错误，让事实证明比你的能言善辩更有效，同时更会省掉许多不必要的麻烦。当然，这并非让你包容领导的全部作为。 　　领导也是人，同样会犯错，也和普通人一样，但是他们所处的地位给他们带来了一定的优越性，潜意识令他们自认为更应得到别人的尊重，所以我们应尽量避免和他们发生正面性的争论，尤其在某些特殊的场合，争论只会使领导更坚定自己的立场，所以我们得学会承担错误，认同领导的观点，这样也才能给自己一个证明自己观点的余地，比如：一个推销员在推销空调时，客户总会说及其它牌子的产品，这时推销员就说：“不错，您说的这个牌子我也知道，的确很好”，这样客户就不会在推销员同意他的看法后一直说及其它的牌子，就给了推销员足够的空间去介绍自己的产品了，如果推销员一开始就持反对意见，并指摘别的产品不好，愈是辩论，只会使客户愈加喜欢别的产品。　　领导也有自己的苦衷，很多时候他会忽视事情发展过程中的细枝末叶，而只要求事情的结局，所以在向领导汇报时，应尽量避免占用领导时间，应该拣领导最关心的几点作简短、快捷的汇报，既使中间难度很大，结局很不理想，你只要能够说明自己是做了很多努力也才会有今天的结果，否则会更差就行了。不要以诉苦的态度和领导说话，那样只会使领导轻视你的能力。　　领导一般都很懂得宽容，但这种宽容一般也都针对的是其他的人和事，对于自己身边和直接与自己打交道的工作人员则会要求严格几近苛刻了，所以你就得学会默认，即使被误解，你要学会以分析的眼光看待领导的批评，领导之所以批评，还是自己存在着许多缺点，批评会使你更成熟，处理许多事更有分寸，会使自己的工作更趋完善，要尽量寻找自身的原因，以自己的缺点来迎合领导的批评，就会换得一颗平淡的心，会避免所有的争执，而且也可以使领导跟你一样经常剖析自己，承认自己也可能弄错。　　与领导相处，只要永远记住一句话：真理不是争来的。做一个好助手，就要学会经常批评自己，这样，你才能真正的成熟。能言善辩 善：擅长；辩：辩论。形容很会说话，善于辩论，口才好 能说惯道 〖解释〗形容人口才好，很会讲话。口齿伶俐 口齿：说话、言谈；伶俐：聪明，灵活。谈吐麻利，应付自如。形容口才好。对答如流 对答：回答。回答问话象流水一样快。形容口才好，反应快。出口成章 说出话来就成文章。形容文思敏捷，口才好。辩口利辞 辩口：口才好，善于辩论。指能言善辩，伶牙俐齿辩才无阂 佛教语。指菩萨为人说法，义理通达，言辞流利，后泛指口才好，能辩论辩才无碍 碍：滞碍。本是佛教用语，指菩萨为人说法，义理通达，言辞流利，后泛指口才好，能辩论。口若悬河 讲起话来滔滔不绝，象瀑布不停地奔流倾泻。形容能说会辨，说起来没个完。妙语连珠 连珠：串珠。巧妙风趣的话一个接一个舌灿莲花 譬喻说话的文采和美妙。 伶牙俐齿 伶、俐：聪明、乖巧。形容为人机灵，能说会道 滔滔不绝 出口成章 口若悬河 妙语连珠 能说会道 语惊四座 才辩无双 娓娓而谈 谈笑风生 能言善道 口齿伶俐 能言善辩 言辞流利 舌灿莲花 三寸不乱之舌
三寸之舌 溃堤之水 滔滔不绝 一泻千里

领导发言稿怎么写~

　　万用领导发言稿
　　同志们：
　　今天，我们在这里召开的xxx会议，我认为是十分必要的，这对于xxx工作的开展，具有
　　十分重要的指导意义。对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲的非常好，非
　　常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲
　　话精神，并认真落实、真抓实干，推动xxx工作的顺利开展，努力开创xxx工作新局面。
　　对于xxx工作，我提几点补充意见：
　　一．对于xxx工作，我们要从思想上提高认识，充分领会xxx工作的重要性和必要性。
　　目前，xxx工作已经开创了很大的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，
　　还是要从深度和广度上更加推进xxx工作。我看，最重要的一点是：提高认识！各级领导要
　　充分领会xxx工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于xxx工作的宣传力度，形成上下
　　“齐抓共管”的局面，只有这样，xxx工作才能更上层楼。
　　二． 对于xxx工作，要加强落实，要把工作落到实处。
　　目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热中于搞形式注意，热
　　中于开大会，传达文件。当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话、打官腔，是远远不够的。对xxx工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把xxx工作，列入日常议事日程，要具体部署，认真执行。各级领导要为xxx工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动xxx工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。
　　三． 要加强协调工作
　　历史证明：钢铁一样的团结，是我党消除一切困难的有力武器。关于xxx工作也一样，
　　各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推
　　进xxx工作的开展。目前，有些部门，遇事推委、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得！
　　这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响党和政府的威信。我们要坚决铲除这种官僚作
　　风。
　　四． 要在实践中探索xxx工作与市场经济有机结合的新路子。
　　Xxx工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，
　　它的影响将波及社会生活的每一个领域，xxx工作也不例外，它必然会受市场经济的影响，
　　因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真的思考一下，去探索一下，这是十分有意义的。
　　五． 参与xxx工作的同志，要有自豪感和责任感。
　　同志们，对于xxx工作，政府是非常重视的；各级组织也投入大量的人力、物力、财力
　　来推进xxx工作。同志们，你们承担的xxx工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望的，希
　　望你们要脚踏实地、同心同德、努力工作，在各自的岗位上为社会主义建设，为改革开放，
　　添砖加瓦！
　　以上五点，供各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创xxx工作的新局面。
　　谢谢各位。

变成一篇内容丰满、极具针对性的讲话稿。对路，还要对领导表达方式的路。不同的领导有不同的要求。有的要求有理论的高度、思想的深度、实践的厚度，要用严密的论证、系统的分析深入说理；有的要求用群众的语言，列举实际生活中鲜活的事例说明问题；有的要求引经据典，通今博古，文笔恣肆；有的要求概括出数字公式，便于下面记忆，等等。这些要求没有高下之分，关键是要表达清楚领导的意图，便于群众接受领会。出新，主要是在坚持好的文风的基础上，在结合实际上出新，作出新的概括，总结新的经验，提出新的思路、新的观念、新的方法。一篇好的讲话稿，能够有一两个观点、一两句话让听众受到启发、受到震撼、印象深刻，甚至流传久远，那就是很高的水平了。毛泽东八大开幕词中的“虚心使人进步，骄傲使人落后”，如今已成为脍炙人口的格言。邓小平1978年在全国科学大会上讲的“科学技术是生产力”，知识分子“是工人阶级自己的一部分”，尤如春雷惊天动地，震撼了全国，推动了新时期人才辈出局面的形成。出新不是哗众取宠、标新立异，而是体现时代精神，回答公众关心、引起公众共鸣、得到公众认同、吸引公众参与的问题，让公众乐意听，听得懂，能管用。为领导起草讲话稿要做到对路、出新，加强历练非常重要。其中一个重要方面，就是认真琢磨领导修改的地方，为什么领导不满意，为什么要那样修改，从中参透领导，提升自己，积累路数，做好对接。阿里巴巴网络公司ceo卫哲在10多年前为万国证券总经理当秘书时，起初为老板起草的报告、演讲稿80%都受到批评，要求重写。他每次都仔细研究老板不满意的地方，半年后，他写的东西老板基本一字不改。这是多么了不起的跨越！再有，起草讲话稿要符合领导的要求，应注意平时跟领导时不能只满足于做好领导身边的日常琐事，处理文件啦，安排好生活啦，更要紧的是学习领导观察问题、思考问题和处理问题的思路、对策和方法，不是站在秘书的角度，而是站在领导的角度。假以时日，既提高了自己起草讲话稿的水平，又磨炼了自己独当一面、掌控全局、处理突发事件的能力.

怎样跟领导谈话技巧
答：1、自然点，一定要显得自然放松的，千万不能紧张的，不就是领导吗，我们同样都是人，所以要放松开来去交流。2、气势要在，要觉得你是有气势的，气势就是说明你是有一定的能力所在的，同时你也不能太傲慢。3、想清楚在说话，你不能和领导说话的时候没脑子的，你要把事情或者想说的话，想清楚了然后...

如何与领导谈话
答：1、欢迎和感谢 领导在百忙之中下基层调研，作为基层单位的负责人，一定要表示欢迎、感谢和支持。欢迎要体现在发言的第一部分，以显示对领导及调研组的重视和尊重。简单一点儿就好，一般情况下可以写：“我代表本单位全体员工，对领导和调研组一行莅临指导表示热烈欢迎”。感谢最好放在最后一段。发言的主题...

怎样和领导谈话
答：和领导谈话时，1、专注地听 倾听的时候不要插嘴。身体往前倾并直接面向领导，注意力集中在他的脸、嘴和眼睛，就好像要记住领导所说的每一个字那样。2、显示出兴趣，使用积极倾听的动作 如不时点头；不时与对方保持目光接触；有兴趣的眼神；面带微笑、专注。当一面领导动作的镜子。领导微笑的时候，你...

和领导聊天的万能话题有哪些?
答：和领导聊天的万能话题：1、讲重点，不说过程 和领导在任何时间，任何场合谈话，都需要明白一个问题，那就是如果领导不主动问起你的工作过程等问题，你只需和领导谈工作项目的结果就可以了，这就是领导重点关心的问题。这样简洁的谈话风格，在领导心中才会觉得你是一个条理清晰、轻重分明的员工，自然对你...

与领导谈话的技巧是什么?
答：与领导谈话的技巧：1、以最委婉的方式传递坏消息句型：我们似乎碰到一些状况……你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题；如果立刻冲到领导的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂、把气出在你头上。此时，你应该以不带情绪起伏的声调，...

如何和领导谈话?
答：1、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；因为有领导您平日的指点，才有我今天的成就。衷心的感谢您。正是因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。衷心的表示我们的感谢。2、一起工作的日子是快乐，一起奋斗的日子是难忘的。感谢您一直对我的帮助，新年之际给你多多祝福。祝福...

怎样和领导谈话
答：和领导坐车时，可以聊一些与工作相关的话题，如：1. 最近的工作进展和项目情况，向领导汇报工作进展和结果。2. 涉及到团队中的问题或挑战，寻求领导的意见和建议。3. 讨论公司的战略和目标，了解领导对于公司未来发展的想法和计划。4. 与自己的职业发展相关的问题，例如个人目标和职业规划等。5. 探讨...

怎样与领导谈话?
答：下面就介绍一些与领导谈话的技巧: 1.说话要简明扼要 时间对领导来说是最宝贵的东西,因此,与之讲话做到简洁是非常重要的。当然,这并不是说把大量情况滔滔不绝地快速讲完,而是说要有选择地、直截了当地讲清楚。 2.给领导提供多种方案供选择 你要向领导提出各种可能的方案,包括这些方案的长处和短处,以供领导选择...

怎样和领导谈话
答：和领导谈话的技巧： 1、领导说完后，复述领导内容，进行确认。 当你担心自己没有正确理解领导的意思时，这时候一个非常好的办法，就是你听完领导的谈话后，再复述一下领导表达的内容。再跟领导确认一下，看这样理解是不是正确的！这样当面直接避免沟通问题效率非常高。 2、自己说完后，征询领导建议，...

跟领导谈话时,怎样开头比较好呢?
答：找领导谈话可以用以下的话来开头：1、首先应该是对领导的称呼，再问好，比如说“总经理，您好”。2、询问对方现在是否方便谈话。可以说“请问您现在有时间吗？我想找您谈一下工作上的事情。”在进行以上开场白之后，就可以跟领导说自己的想法了。总的来说，找领导谈话要用比较礼貌的话来开头，要用...