跟领导谈话时，怎样开头比较好呢？

找领导谈话可以用以下的话来开头：

1、首先应该是对领导的称呼，再问好，比如说“总经理，您好”。

2、询问对方现在是否方便谈话。可以说“请问您现在有时间吗？我想找您谈一下工作上的事情。”

在进行以上开场白之后，就可以跟领导说自己的想法了。

总的来说，找领导谈话要用比较礼貌的话来开头，要用尊称。具体的开场白也可以根据领导性格的不同有所改变。不能用命令性或冒犯性的话来开头。在谈话过程中，也要注意以下措辞和语气。

扩展资料：

和领导谈话时的注意事项：

1、要尊重领导，对领导要做到有礼貌，谦逊。但是，绝不要采取低三下四的态度。

2、保持独立人格的前提下，你应采取不卑不亢的态度。

3、应当根据自己的问题的重要与否，选择适当时机去反映。假如你是为个人琐事就不要在他正埋头处理事务时去打扰他。

4、充分了解自己所要说的话的要点，简练，扼要，明确地向领导汇报。

工作中总是要面对领导的，那么和领导说话也是一中学问的，如果更多的去沟通领导，对于你以后发展很重要的，现在小编就和大家一起来说说和领导聊天怎么开头。
1.自然点，一定要显得自然放松的，千万不能紧张的，不就是领导吗，我们同样都是人，所以要放松开来去交流。
2.气势要在，要觉得你是有气势的，气势就是说明你是有一定的能力所在的，同时你也不能太傲慢。
3.想清楚在说话，你不能和领导说话的时候没脑子的，你要把事情或者想说的话，想清楚了然后再说的，这样领导才会喜欢。
4.要圆滑，对待领导那么你要学会圆滑点，不能得罪了他，要不以后有你好日子过的，要领导觉的你做事比较放心才好。
5.能力体现，在领导面前，一定要显示出你的能力，这样领导才能更好的去提拔你，让你去以后有更好的发展。
6.要真诚，和任何人说话都要真诚，尤其是自己的领导，我们一定要真诚的去面对。说话的时候同时要注意礼貌用语。
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如何与上级说话
1.毕恭毕敬：上级之所以能够成为上级，就是因为他们有福报，有着一般人没有的优点。我们对待上级要像对自己的家长一样，对他们要毕恭毕敬，要从内心尊敬他们，祝福他们，听他们的话，按照他们的意愿工作。
2.不卑不亢：上级的本质也是人，只是其职务高于我们，在人格上与我们是平等的，上级与我们的关系是管理与被管理的关系，领导与被领导的关系，不要见了上级就点头哈腰，尽说些讨好的话，那样是不好的。
3.百依百顺：上级掌握着一定的权力和资源，他们的好恶和喜好直接关系到我们的收入、晋升以及未来的发展，为此，一定要对上级做到百依百顺，决不能给上级脸色看，更不要顶撞上级，要让上级觉得你是个服从管理的人。
4.投其所好：每个人都有自己的喜好，同样上级也有自己的喜好，如果上级喜欢干脆利索的，我们和其说话也要干脆些，不要拖泥带水，如果上级喜欢抠字眼，那么我们与其说话时一定要语速放慢些，用词要恰当。
5.不要辩解：我们要努力维护上级的权威，坚决服从上级的安排和决定，对于上级提出的意见或者批评要虚心接受，绝对不要去辩解，哪怕是说一个“不”字，上级也会不高兴的，认为你是在找借口，工作不积极、不努力、不服从管理。
6.敢于认错：是人就有缺点，也会犯错，人就是从错误中一步一步地走向正确。所以，当自己犯错的时候不要害怕，要敢于承认错误，这样不仅不会丢面子，不会在上级面前掉架子，反而更容易赢得上级的好感，让上级觉得你是个敢于担当，勇于承担责任的人。
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和领导说话要注意哪些
1.有些员工在和领导汇报事情的时候说话会模棱两可，这是和领导说话的大忌，大家在汇报事情的时候最好先把结果给说了，然后再说其他的。
2.和领导说话最好不要有抱怨的情况，有些员工喜欢在领导面前抱怨生活和工作上的事情，可能你是想和领导倾诉这些，但是领导很不喜欢听这些不积极的话。
3.不少员工喜欢喝领导套近乎，其实领导并不喜欢这样的人，如果想得到领导的喜欢，请多做事少说话，领导会看在眼里的。
4.有些朋友喜欢在领导面前说别的同事的是非，其实这是大忌，这样会给领导觉得你没有团结团队的心，领导也最讨厌这样的人。
5.不少员工常常在和领导说话的时候谈到自己的工资低，要求领导加薪，这也是领导所不喜欢的，如果想加薪请先把事情做好。
6.在和领导说话的时候大家不要询问领导的一些私事，每个人都有自己的隐私，领导也不例外，没人会喜欢听别人问到自己的私事。
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怎么和上级良好的沟通
1.在沟通和聊天的时候，无论是想给你升职加薪，还是要给你安排工作。你在说话的时候都不要去表现出来很狂傲，虽说领导都喜欢手下有强兵，但是也不喜欢狂傲放肆张扬的。
2.在和领导说话的时候，不要让自己显得很急促，想一下再说是比较好的。而且不过快的回答问题，可以留给自己一个思考的时间，当然形势所迫的时候只能急中生智。
3.说话时候要放松，尽量不要让自己显得那么紧张。领导们都是比较喜欢放低姿态但又在你之上的。这里的放松并不是说你整个人都放松了，而是相对不要那么绷紧。
4.在说话的时候要根据情景去控制自己的面部表情，比如说领导夸你的时候要虚心接受，批评你的时候也要面带歉意，其实都是一种内心的展示。如果你真的批评了不开心，也尽量保持平和，不要急于争辩。
5.虽说在工作期间是上下级下班之后是朋友，其实领导终归是领导，不可能说你觉得怎么着就怎么着的。所以哪怕是私底下接触的时候也尽量保持上下级，外在放松的同时提高警惕。
6.如果是接触时间比较长一点儿的领导可以根据他的一些生活习性或者工作习性和脾气等进行自己的沟通对策。还是需要人自己进行沟通技巧以及情商的提升。

根据你要跟领导谈话的事情，然后去开头啊，肯定要首先说一下，不好意思打扰你了，有个事儿跟您说一下会有个事儿，我这个有点想不太明白，跟您讨教一下。耽误您的时间，客气的说法呗。

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考察领导谈话应该怎么说
答：最好是用一两句总结性的话开头，用鲜活的事例佐证。让记录者有内容，让谈话者感觉到层层真实有代入感，当然还要说一些缺点和不足。机关事业人员在提拔晋升或者是调整到重要岗位任职，组织部门都会按程度进行考察，包括大会测评、无记名投票、组织谈话等环节。其中组织谈话，其目标范围基本上是领导班子全体...

在组织部考察领导谈话时怎么说话好
答：您还可以向组织表达自己对未来的规划和愿景，说明自己将在今后的工作中如何更好地履行职责，为组织的发展贡献自己的力量。总之，在组织部考察领导谈话中，应该重点突出自己的工作成绩、政治立场、领导风格和管理经验，同时表达自己对未来的规划和愿景。具体表述时，应该使用详实的语言，言之有据，条理清晰。

和下属第一次见面,怎么开场?
答：几乎每个人都喜欢别人看到并赞美自己的长处。那么，初次见面交谈时，我们应该投其所好，以直接或间接的方式指出对方的长处并赞扬一番，这样的开场白能使对方高兴，从而对你产生好感， 进而激发交谈的积极性。反之，倘若总是有意或无意地触及对方的短处，伤及对方的自尊心，交谈的效果便可想而知了。俗话...

职场工作怎么和领导说话最聪明?
答：明确初衷:想要说服领导,不是为了证明自己,而是为了更好地达成目标。你认为领导的观点不正确,这并不意味着领导的想法就是错误的。所以当你和领导提出不同想法的时候,一定要保持理智,避免与领导针锋相对。你务必注意: 1)沟通语言:在沟通语言中,不要直接否定领导的想法,要肯定领导想法中自己认可的部分,再以提建议的...

年底总结时,领导找我谈话应该说些什么?
答：但是我们一定要注意在说缺点的时候，千万不要说那些比较严重的缺点，而是要说一些不痛不痒的缺点，这样他可以知道你确实说的是实话，但同时呢，也不会让他觉得你这个人比较没有礼貌，情商低。总之，在年底的时候领导找你谈话你千万不要为了哄领导开心。而说一些谎话，但是也不要为了一时痛快说出所有不满...

在跟不熟的领导聊天时,应该怎么找话题呢?如何把握分寸?
答：很有可能两三句话就能让领导留下好印象。每个人都必须抓住机会缓解紧张和胆怯。和领导独处的时候，找不到话题，还不如聊工作。工作是一件相对积极的事情，任何领导都不会在聊天过程中拒绝下属。无论是自己对工作的看法，还是对企业市场的判断，只要自己的观点能得到领导的认可，那么下属和领导的谈话就会...

与领导沟通有哪些技巧
答：但是报告的撰写其实原本就是你职分内的工作，包含资料搜集亦是。如果设身处地主管的行事思维，可以这么说：老板，关于这次的成效报告，我初步分析认为A数据最精准，不知道您能不能抽空帮我了解？一个谦虚且充满自信的谈话开头，将能够更进一步的邀请对方提供自己所需的协助。文章来源汇师经纪 职场中，表...

单位领导升职前组织部门谈话,应该说一些什么?
答：当谈话的开场白结束以后，会深入到一些相对繁杂的事务，比如新的工作岗位存在哪些压力，并且提出可能存在的短板和不足，让谈话对象能够大致谈一下未来的工作思路。在这个时候，作为即将上任的干部，就要有些相对清晰的思路让领导坚信自己能够做好这份工作，毕竟升任到更高的岗位以后，势必会面临更加复杂和繁琐...

怎样与领导谈话?
答：在社交活动中,与自己的领导保持良好的关系对你的未来而言,是至关重要的。下面就介绍一些与领导谈话的技巧: 1.说话要简明扼要 时间对领导来说是最宝贵的东西,因此,与之讲话做到简洁是非常重要的。当然,这并不是说把大量情况滔滔不绝地快速讲完,而是说要有选择地、直截了当地讲清楚。 2.给领导提供多种方案供选...

想让领导提工资,首先来个怎样的开场白
答：最重要的是让领导知道自己想涨工资的这么一个需求和想法，如果领导为了方便管理和提高你工作积极性的话，也会去帮你争取更多的福利的。在领导布置工作时开玩笑提涨工资的事 如果还是不好意思主动去找领导谈涨工资的话，那还是等领导来主动找我们吧，当然不是主动来找我们加薪，而是给我们下达工作任务，...