急求！！集体计件工资的计算方法 计件工资系数的计算方法
3000*1+1000*1.5+1000*2=6500
基本方法：把所有人的工时相加，得出总工时。然后每个人按自己工时占总工时的比例分配总工资就可以了。
这里，总工时为：5*200+6*210+9*230=4330小时。
那么200小时的人工资为：200/4330*6500=300
210小时的人工资为：210/4330*6500=315
230小时的人工姿为：230/4330*6500=345
分工件计奖金方法一样。
1、完工产品130件，工废废品不付工资，其余应支付工资；
2、两个等级的工人的每台工时成本为2小时×5元＋4小时×6元=34元，合计34元×120台=4080元，
3、三人的工资分别为4080×（22×45/（22×45+20×50+18×60）），4080×（20×50/（22×45+20×50+18×60）），
4080×（18×60/（22×45+20×50+18×60））；
4、计算结果：1315.70元，1329元，1435.30元 。
完毕。
计算仅供参考。
个人计件工资和集体计件工资的计算方法一样吗~
不一样。个人工资是个人与单位签约的工资标准，集体工资是全体劳动者与用工单位签约的合同约定的。个人是按照约定的做好多少工作得多少钱计算工资的。集体是拿合同约定的工资数然后由工人们自己去分
工资系数是指实行岗位工资的企业，岗位工资根据岗位责任大小、技术含量、劳动强度和劳动条件四要素确定岗位级别，体现不同岗位(职务)之间劳动差别的工资单元。
工资系数是指实行岗位工资的企业，岗位工资根据岗位责任大小、技术含量、劳动强度和劳动条件四要素确定岗位级别，体现不同岗位(职务)之间劳动差别的工资单元。岗位工资标准不再以固定金额表示，而是用系数表示，系数值取决于被聘人员所在岗位的岗位系数和被聘人员潜在技术因素等附加系数。
计件工资和计件工资系数的计算方法计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。计件工资按计件对象不同分为个人计件工资和集体计件工资。
集体计件工资是以工作队（组）为计算单位，工资取决于计件单位集体的劳动成果，它是以工作队（组）生产的合格产品的数量乘以计件单价。
计算出应得的计件工资总额，然后在班组或工作队内部工人之间根据每个人的技术熟练程度和贡献大小等情况进行合理的分配。
扩展资料：集体计件工资的分配有以下三种：1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资，按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。
其计算公式：1.个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数2.按照实际工作天数平均分配。它适用于工人技术熟练程度相差不大的情形。其计算公式：个人实得计件工资= 工资分配系数×个人实际工作天数参考资料：百度百科-工资系数
急求!!集体计件工资的计算方法
答：3000*1+1000*1.5+1000*2=6500 基本方法：把所有人的工时相加，得出总工时。然后每个人按自己工时占总工时的比例分配总工资就可以了。这里，总工时为：5*200+6*210+9*230=4330小时。那么200小时的人工资为：200/4330*6500=300 210小时的人工资为：210/4330*6500=315 230小时的人工姿为：230/4...
计件工资怎么算
答：一、正面回答1、按产量定额计算：计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准2、按工时定额计算：单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额3、按产量定额计算：计件单价=集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和4、按工时定额计算：定员内全体人员单位时间内产量定...
计件工资一般怎么算的
答：计件工资一般按各该等级工人的日工资率除日产量来确定。计件工资的计算方法一般如下：计件单价等于，某等级工人的日或小时工资标准除以，日或小时产量定额。如果是按照工时定额来计算计件单价的，那么计算公式通常时候：计件单价等于，某等级工人的日或小时工资标准乘以，单位产品的工时定额。计件单价，指实行计...
集体计件工资的计算。。
答：1、完工产品130件，工废废品不付工资，其余应支付工资；2、两个等级的工人的每台工时成本为2小时×5元＋4小时×6元=34元，合计34元×120台=4080元，3、三人的工资分别为4080×（22×45/（22×45+20×50+18×60）），4080×（20×50/（22×45+20×50+18×60）），4080×（18×60/（22...
计件工资一般怎么算的
答：计件工资的计算方法一般如下：计件单价等于，某等级工人的日或小时工资标准除以，日或小时产量定额。如果是按照工时定额来计算计件单价的，那么计算公式通常时候：计件单价等于，某等级工人的日或小时工资标准乘以，单位产品的工时定额。法条《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或...
计件工资怎么算?
答：按产量定额计算：计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准2、按工时定额计算：单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额(二)集体计件1、按产量定额计算：计件单价=集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和2、按工时定额计算：定员内全体人员单位时间内产量定额...
计件工资怎么算
答：1、无限计件工资；2、有限计件工资；3、全额计件工资；4、超额累进计件工资；5、间接计件工资；6、集体计件工资；7、提成工资。三、再确定计件单价，计件单价有两种计算方式 1、计件单价＝单位时间岗位工资标准/该岗位单位时间的产量定额；2、计件单价＝单位时间工资标准×单位产品的工时定额，根据对企业的...
计件工资加班费计算方法及标准
答：法律分析：一：一般计件工资算法：1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍计算,即计件里已含有加班费。2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即不超定额部份也是两倍。3、法定节假日也不设定额,按所以完成计件量的计件工资3倍计算。二、计算方法计件工资计算的主要依据是计件单价，即...
有两个人,他们计件工资比如是3200元 ,那么要按他们基本工资比例分应该...
答：.这类分配方法各员工的计件工资金额=总计件工资*个人分配系数/分配系统之和,你上面的问题他们的工资分别是:A计件工资=3200*2400/(2400+2000)B计件工资=3200*2000/(2400+2000)这是一种简单的集体计件系数分配方法,实际管理中,可能会考虑更多的因素,如小组成员的出勤时间等.欢迎您与我们探讨....
集体工资分配
答：工资分配系数 =集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体实际工作天数 = ∑（个人实际工作天数）按前例，根据公式按下列步骤计算：1）求集体工作天数。集体工作天数 = 22+22+21+20 = 85（天）2）求工资分配系数。工资分配系数= （元）3)计算每人实得计件工资。甲实得计件工资 = 22×70....
