现在公司一个星期只让我们上两天班,但是已经正常营业了,每个月只发给我们40%的工资，这样合理吗？ 我在一公司上班，辞职后最后一个月只给发底薪，我们平常的工资都...
朋友你好。
现在有很多企业都是这样的。
虽然是正常营业。
但是生意比较差。
不能像以前一样正常的上班。
因此工资发的少一点也是应该的。
我在一家公司上了四个月的班，当初说好工资是1500的，每个月都有借口只给我们发1000，说是下个月补，~
没有签订劳动合同应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保。解除劳动关系可以要求半个月经济补偿金。经济补偿金=补偿时间*你离职前的4个月的平均工资，
平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
你签合同吗？
我想问一下大小休是怎么个休法?
答：大小周，即为现今国内公司一种奇怪的休息方式。是指一个星期上六天班，下一个星期只上五天班，再个星期又只休一天，再下一个星期又休两天，如此循环。法律保障劳动者在一周内有一次连续休息时间不少于24小时。每周休息的具体时间决定于工作周的种类和工人职员的工作制。一般职工每周工作满五天，可享有...
我想问一下大小休是怎么个休法
答：大小周，即为现今国内公司一种奇怪的休息方式。是指一个星期上六天班，下一个星期只上五天班，再个星期又只休一天，再下一个星期又休两天，如此循环。法律保障劳动者在一周内有一次连续休息时间不少于24小时。每周休息的具体时间决定于工作周的种类和工人职员的工作制。一般职工每周工作满五天，可享有...
公司无视劳动法,让员工每天工作12小时,每礼拜工作7天应该怎么办?_百度...
答：午睡和晚餐休息日，你是能够回绝工作中或是规定打卡签到的，但事实上大家都害怕回绝，只有在网络上发耍脾气。某公司想996，他只需把午睡和晚餐休息日各操纵在1.五个小时，每日打6次卡，那样事实上加班加点时间仅一个小时每日。次之，务必依照劳动法规定派发加班费。如今许多企业一般会钻休息日算不上工作...
上两天班被公司辞退怎么办
答：入职时没有签劳动合同,工作中也没有过错行为,被单位无故辞退的,员工可以去劳动监察大队投诉,用人单位也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁,还可以去人民法院提起诉讼,通过法律途径维权。上两天班被公司辞退怎么办 1、劳动者刚上班两天就被辞退了，如果属于违法辞退，可以拿一个月工资的赔偿金;2、如果属于无...
公司相让我自动离职,让我上五天制八小时,只拿底新,不让加班,我该怎么办...
答：公司既然是这种行为，说明对你的工作或者其他方面不满意，所以想让你知难而退。只要在不拖欠你应有所得工资的前提下，你也可以考虑换一个单位，毕竟这种氛围即便继续工作下去，自己和公司双方都处得比较尴尬，工作肯定也失去了动力，更别说前途了。退一步海阔天空，自我总结一下经验，换一个单位从新来过...
我们公司休假如果休了星期六的话就要2天抵一天,这样合理吗
答：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 法定假日 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 工作时间延长限制 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以...
公司月休2天,可是我公休了2天,还请了7天假,公司说不满一个月只有一天...
答：不对，首先单位工作时间分为标准工时制、综合工时制、不定时工作制；正常是前者，周休2天，每天8小时工作制，如果是后面的，首先要经过劳动部门批准才可以执行，不是公司想怎么就怎么的。算工资的时候公式也是错的。标准工时应该是日工资=月工资/21.75 ...
在一个厂里上班,七天的试用期,我不想做了,但是时间超过了两天,我去辞...
答：如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了试用期，一般试用期时间的长短与劳动合同期限的长短是有一定关系的，一般试用期最短是一个月的，如果劳动者是处在试用期期间的，劳动者辞职，只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同...
我们公司是上两天休息两天,每次遇到3倍国假日就补给两倍工资,如国庆就...
答：你们公司的标准是正确的，在这里简单给你分析下：1、国家规定的周末两天算作双倍工资、法定节假日算三倍工资，这只是针对正常出勤，一星期上5天休息两天的人员。2、按照你们上两天休息两天来计算的话，如果当月是30天，你们只需要出勤16天左右。而如果是按正常星期五天休两天的话，当月30天需要出勤22天...
公司一周上六天班违法吗?
答：每周只放一天假是不违法的。但是一般情况下，一周的劳动时间总计不得超过44个小时。同时，对于有特殊行业需求的企业，经劳动行政部门批准后，可另行其他办法。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行...
