电子商务和人力资源管理 人力资源管理和电子商务哪个更好找工作
1、这四个专业纯粹从就业的角度来讲，市场营销和人力资源是比价好就业的。如果想学市场营销的话，要做好从“推销员”开始做起的打算，也就是说，在营销领域，企业看重的不是文凭，是能力，是用要数字说话的。如果你性格外向，口才好，有创意，喜欢挑战性的工作，可以考虑市场营销专业。人力资源相对来讲专业性强一些，用人单位的需求量比较大，如果你对心理学、与人打交道等等感兴趣的话，那可以考虑报这个。工商管理其实是个大类，很泛泛，很多大学叫工商管理类，到大二之后又分为市场营销、电子商务等等方向。至于电子商务，现在是个很热的词汇，但是实际本科毕业要从事电子商务，并没有想像中的吃香。
2、各个专业都有相关的证书，就像你说的营销师等，在大学里，一般大三考这些证，只要你用心点，这些证书都不是问题，都很好考。这些能让你在找工作的时候多一个砝码，但是也别对这些证书期望太高，因为企业更看重的是能力。
3、关于考研，或许你现在考虑早了点。我想首先应该想想为什么要考研，是父母的要求？想从事科研类工作？还是纯粹为了提高学历？你说的市场营销没有意义，也就是因为在营销行业，实战比理论更有说服力。如果你对人力资源比较偏好的，我倒认为这个专业可以考研。我的看法是，或许等你到了大三，这个问题自然就解决了，因为你倒是更明白自己是否需要考研。
4、上面说了这么多，相信你对人力资源有一些了解了。我再简单地说说一般公司人力资源部门员工的六大项工作吧，或许对你而言更有直观的认识：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬管理；劳动关系管理。
总上所讲的电子商务好点，一般工资在1000-2000左右
我在电子商务公司做过人力资源。
只能告诉楼主，没有绝对的。
人力资源是个稳打稳扎的工作，增值慢，但是越来越“值钱”
电子商务若是顶尖，一定是个抢手的人才，而且收入贼高。
就普通人来说，没什么大的区别。我倒是觉得个性比较重要。稳重的偏人力，外向偏商务。
个人认为,电子商务的发展前景要好,
毕竟现在的市场,基本是网络发展为导向,
电子商务专业好还是人力资源管理专业好~
两个专业都是比较有发展潜力的专业，也是我国发展起来后慢慢重视起来的两个行业，就当前来说，电子商务的就业前景不如人力资源，但是我认为后期电子商务会发挥更大作用的。
学电子商务专业，同时考一个人力资源证
个人认为是比较好的一种选择，说说我的理由，首先电子商务相对来说的话学习的知识要深一些，而人力资源从我从业的公司来看的话，从事人力资源未必是人力资源专业毕业的，而电子商务专业性较强很少有其他专业的人士转投电子商务（马云那种极少数）
人力资源证：你先可以考助理人力资源管理师.你的学历还需要两年以上工作经验,需要单位证明的.不过那个托人就能开出来.费用我咨询过,大概1000多(培训费和教材费),考试可能还要另外收费
补充一下:我觉得关键还是看你,电子商务其实偏向技术一点,人力资源侧重管理,如果你觉得你哪方面能力稍微强一点就选择哪个吧..
二楼观点不敢认同哦!
我来给你解读下这两专业吧,首先人力资源与电子商务在范围上就有很大区别!电子商务范围大多了!但范围大并不代表就好就业!只能说明你学的东西比较多!但这难免就会学的泛!学的泛就不精!所以同比单一走向的人力资源我是比较看好人力资源的!中国现在这个社会啥行业讲究的就是精,犹其刚毕业的学生,本来就没有实践经验,光靠泛泛的理论,哪肯定在就业方向上比不了精通一道的专业!
我就是电子商务毕业的,这个专业炒的火,但毕业就业却相当纠结!这个专业表面看起来门路特多,但实际上却不是!比如你去做网络营销,就比如淘宝客服,多简单的一个职位,可惜你是电子商务专业的你PS可能都不懂!淘宝客服就是图片修修改改!可惜你不行!再如技术方面的网络工程师,电子商务毕业的能去吗?别说写代码,照抄代码都看不懂!再说开发语言,虽然有VB, C,JAVA可都只是学点皮毛!或许你毕业时连这三种语言的区别都还不懂!二楼说电子商务的可以做HR!哪是相当难的(你说这句是因为认为电子商务有学会计吧)!你只能说可以做会计!但不能做HR!HR可不是想的这么简单!所以如果你是看重找工作,人力资源是比较理想的!
接下来说说人力资源,人力资源可以从事人事,会计,行政,培训等!像我这几年上海广州跑的经验,这些职位是比较多的,而且也比较会接受应届生!因为工作并不对技术这块要求太高!当然主要是比较容易上手!谈到这肯定有人说这些职位都是低薪了!可我想问哪个毕业生刚毕业就能拿高薪?难道电子商务就行?像人力资源行业只要一定年限就会升为高级HR!在一个企业中现在越来越重视的就是提升企业文化,提高职工素养,就越来越注重培训提高!而这靠谁?就是靠HR!像一些大企业的HR待遇是相当高的,而且工作轻松闲!
相信我写了这么多你有所选择了!我是电子商务专业毕业的,但我却一直在转型!尽管现在基本转好了,但浪费了几年摸爬滚大时间!还是多少有遗憾的!
加拿大留学硕士有哪些热门专业
答：加拿大各个大学所提供的MBA课程，教育质量较为均衡，普遍水平都很高，所颁发的学位证书都有相当的含金量，并且加拿大的MBA课程相较于其他留学大国要低廉很多，加拿大MBA的学费普遍是在1.2万到3万加币之间，再加上每年1万加币左右的生活费，全年所需的费用一共在15到20万人民币之间。2、人力资源管理 加拿...
电子商务的框架是什么
答：4、电子商务套件的主要功能部件 国外电子商务套件产品,以Oracle11i为例,主要的功能部件或者模块包括: ◆市场营销 ◆销售 ◆服务 ◆合同 ◆财务 ◆人力资源 ◆供应链管理 ◆定单管理 ◆项目管理 ◆采购 ◆资产管理 ◆生产制造 国内电子商务套件产品,以博科Open9000为例,主要的功能部件或者模块包括: ◆财务管理 ◆生...
新经济时代下如何做好人力资源管理
答：人力资源管理,是企业中的职能管理,服务于公司的战略营销,免不了具体战术执行。因此,人力资源管理必须做好基本服务,让战略营销方面得到人力资源方面的有力支持。3)顾问的角色。人力资源管理,是一个技术性非常强的职能。相较于战略营销与其他职能管理部门,人力资源管理者应该成为一名指导其做好辖内人力资源管理的顾问角色...
男孩子学什么专业好就业呢?
答：男孩学以下专业前景非常好，1.物流专业 现代物流业的前景看好。据中国物流与采购联合会统计，全国已有30多个省与城市作出了物流业发展规划并出台了必要的产业政策，国家发改委正在编写中国物流业发展大纲，并提出了物流业发展的产业政策初步意见。由于有政策的扶持，物流企业与企业物流开始步入快车道。80%...
关于人力资源管理方面的案例分析
答：人力资源管理师案例分析：真实的招聘失败 位于北京东单东方广场的某外资SP公司因发展需要在05年10月底从外部招聘新员工。期间先后招聘了两位行政助理（女性），结果都失败了。具体情况如下：第一位A入职的第二天就没来上班，没有来电话，上午公司打电话联系不到本人。经她弟弟解释，她不打算来公司上班了...
人力资源管理成功案例
答：人力资源管理对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和...
如何加强集团公司对子公司的管理?
答：公司的角色定位和职责划分、公司组织架构的具体形式选择(直线职能制、事业部制、矩阵制、子公司制、及多中心网络式)、对集团重要资源的管控方式(如对人、财、物的管控体系)以及绩效管理体系的建立;第三个层面是对与管控模式相关的一些重要外界因素的考虑,涉及到业务战略目标、人力资源管理、作流程体系以及管理信息系统...
电子商务这个专业怎么样?
答：电子商务专业人才紧缺是大趋势;选择电子商务专业就业更好! 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 河北万通技工学校 2022-12-12 · 百度认证:河北万通技工学校官方帐号 河北万通技工学校 向TA提问 关注 展开全部 河北万通技工学校是经河北省人力资源和社会保障厅批准成立的一所以汽车类专业为特色...
国际市场营销,国际商务与管理,人力资源管理,国际酒店管理,国际物流管理...
答：国际商务与管理最适合.首先国际市场营销出来基本是做业务员,那么你不须吃喝嫖赌样样精通,但是必须要会一些.而且男人做生意比较有共同语言，很多地方可以一起去.比较容易成交。其次人力资源管理这个也不适合。毕竟做人力资源工作的一般都要牵涉到处理人际关系的问题,女生会遇到很多很难面对和处理的关系问题....
人力资源管理是新的专业吗?就业前景如何?是不是干到40多岁就不行拉...
答：人力资源管理专业 概述: 本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力,能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 一、专业综合介绍 随着科学技术的发展,在各...
