比如工资一天70元按百分之70发工资一月多少钱怎样计算了 公司一天扣二百七十元的工资合法吗？

一个月1470元

一天70元，按一个月30天来算就是2100，再按百分之70算就是再乘百分之七十，最后等于1470。如果按一个月31天就是将30替换成31等于1519。一个月28天算就是1372。工资里日工资计算方式为：月工资收入÷月计薪天数

扩展资料：

最低工资：

1、最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准不包含各种实物的发放。最低工资的标准为发放现金的最低标准。

2、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

2.1延长工作时间的工资

2.2中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

2.3法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

参考资料来源：百度百科——工资

一个月1470元。

一天70一个月按30天算，用30天乘上一天的工资70等的数字是一个月的总工资，然后在按照百分之70的工资计算，就是用30×70×70%=1470元，得到的数字就是一个月实际发放的工资了。

百分数是表示一个数是另一个数的百分之几。百分数通常不会写成分数的形式，而采用符号“%”（百分号）来表示。

扩展资料

百分比是一种表达比例，比率或分数数值的方法，如82%代表百分之八十二，或82/100、0.82。成和折则表示十分之几，举例如“七成”和“七折”，代表70/100或70%或0.7。

百分比在工农业生产、科学技术、各种实验中有着十分广泛的应用。特别是在进行调查统计、分析比较时，经常要用到百分数。

参考资料来源：百度百科-百分率

应该是这样算吧！一天70一个月30天用30天乘上一天的工资70等的数字是一个月的总工资，然后在按照70％的工资计算，就是用30×70×0.7，得的数字就是一个月的工资了，0.7就是所说的70％

1470

工资一天70元,按天算13号到30号应该给多少钱？~

按天算，13号到30号，(30-13)＋1＝18天，18×70＝1260元。

公司扣款是没有法律依据的，《企业职工奖惩条例》仅仅适用全民所有制企业和城镇集体所有制企业，不能推广至其他性质企业，而且该条例已于2008年1月15日被依法废止。所以你完全可以向劳动监察大队去投诉。

加班费按百分之70算
答：法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（...

现在公司只发百分之七十的工资合法吗?
答：公司只发70%的工资，是属于违反劳动法的；因为根据劳动法的规定，企业是不可以拖欠员工工资的，而你们公司这种行为就是属于恶意拖欠员工工资。由于拖欠工资是属于劳动纠纷，所以您可以去当地的人力资源和社会保障局投诉他或者据劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

70块钱一晚上一个月是多少工资
答：一个月是1470元。一晚上是70元，按一个月30天来算就是2100，再按百分之70算就是再乘百分之七十，等于1470。按一个月31天就是将30替换成31等于1519。一个月28天算就是1372。工资里日工资计算方式为月工资收入除以月计薪天数。

你好!加班费基数按基本工资的70%算合法吗?(基本工资包括底薪和职务补贴...
答：公司的计算不合理。依据《劳动法》的有关规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（...

每天工作10小时及以上,每天70元,请问工资合法吗?
答：这是不会法的。因为平均每小时7元，远远低于最低工资标准。按规定每天上班八小时，超出的要按150%计算加班二资。而工资最低不能低于当地的最低工资标准，如果每天工作十小时，多两小时按加班算后，每月工资只有一千多元，这个工资肯定低于了最低工资。凡低于最低工资，就是不合法的。

提成百分之七十怎么算
答：× 70/100。假设总数是100，提成百分之七十就是100×70/100=70。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。

请问劳务合同中付款方式为按所完成百分之七十付款,怎么理解
答：这是最常见的合同条款，但现在约定为百分之八十的居多。其中内容就是你每个工作的全部工程量如果在定额中（标书中或工程量清单中都有）完成了100万元，对方只付给你七十万，另外三十万欠着，要等工程完工（或竣工验收后）等约定完成后再支付。通常，这三十万资金缺口是需要你自己准备的，主要是防范民工...

公积金按照工资的百分之70缴纳是什么意思
答：公积金按照工资的百分之70缴纳的意思就是你基本工资的百分之七十的5%-12%，比如工资是10000元，缴纳公积金是按照10000的百分之70也就是按照7000来缴纳，7000的5%-12%。公积金缴存基数怎么计算：1、职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12；职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位...

工资发了百分之70是4500剩下百分之三十还有多少?
答：4500÷0.7=6428.57-4500=1928.57 既剩下的30%还有1928.57 希望对你有帮助，望采纳！

其超过天数按本人基本工资的70%计发。如何计算?
答：其超过天数按本人基本工资的70%激发如何计算用这个可以把你的总的工资算出来乘以70%这样做出来的数就是