公务员职位名称“工作人员”“科员”“办事员”，有什么区别没？ 公务员职位名称“工作人员”“科员”“办事员”，有什么区别没？

1、工作人员是全体工作人员的统称。

2、科员是行政级别，也是职务名称。

3、办事员是工作人员的一种职别。

综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系如下

（一）巡视员：十三级至八级。

（二）副巡视员：十五级至十级。

（三）调研员：十八级至十二级。

（四）副调研员：二十级至十四级。

（五）主任科员：二十二级至十六级。

（六）副主任科员：二十四级至十七级。

（七）科员：二十六级至十八级。

（八）办事员：二十七级至十九级。

以上内容参考中共孙吴县人力资源与社会保障局委员会—公务员职务与级别管理规

区别在于：
1、工作人员是全体工作人员的统称，包括领导。
2、科员是行政级别，也是职务名称。
3、办事员也是级别，也是职务名称，有时不担任领导的人都称为办事员。
公务员的职级分两个序列，一个是领导职务序列，一个是非领导职务序列。
领导职务序列由科长、处长、厅（局）长、部长组成，非领导职务由科员、主任科员、处级调研员、局级巡视员组成。
副主任科员和主任科员是副科级和科级的非领导职务。他们的级别分别对应副科长、科长，但是要受科长或副科长领导。因此，通俗说来，这两个是有一定级别的科员。
公务员职位分类制度：
（一）职位分类的含义
职位分类是一种以工作职位为主要依据的人事分类制度。所谓“职位”，是指上级组织分配给工作人员的职务及其应承担的相应责任。
（二）实行职位分类制度的意义第一，实行职位分类制度，使对公务员的考试录用可以根据不同职位的特点和要求，有针对性地进行，从而达到因事择人、人事结合的目标。第二，职位分类为考核工作提供了客观的标准。第三，职位分类有利于贯彻专业化原则，可以避免学非所用、用非所长的现象，有利于合理地使用人才。第四，实行职位分类，可以根据工作特点和公务员的具体情况，有利于有针对性地进行培训，使培训收到良好的效果。第五，职位分类通过对职位工作的分析，有助于明确机构所担负的功能与实际职位数目设置之间的关系，从而为机构改革提供合理的方案。
职位类别划分
职位类别的划分，是根据一定的标准将所有公务员职位划分为若干类别。划分职位类别，是职位的性质、特点和管理的需要。根据本法的规定，目前我国的公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
职务序列
所谓职务序列，包括职务的层次和职务的级别。对公务员管理来说，基本的分类方法有两个：一是职位分类，即把各种不同的职位，按照内容和性质的特点，并同区异，分为若干种类；二是分等，即根据职位的工作繁简难易，责任轻重大小，所需资格高低等因素，把所有职位分为若干高低不同的等级。这种横向的职位划分与纵向的等级划分结合起来，就构成了一个具有相对稳定性的人事分类框架或者一个明确的坐标，每一个职位、职务都可以在其中找到自己的位置。

工作人员是一种统称，即是非领导的人员，在基层一般就是办事员，科员。在省里头副主任科员（副科），主任科员（科级）也是一般的工作人员。
区别：根据规定，考核合格的新录用公务员，大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级，所以在级别上不同，工资待遇也有所不同的。

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　　工作人员是泛指，工作人员可以包括公务员、事业编制人员、企业人员甚至临时聘用制人员等等。

事业编制人员也是通过人事考试进来的，但是这种考试不叫公务员考试，而叫事业编制人员考试。
事业编制中有专业技术人员，专业技术人员可以拿职称从而提高工资。（专业技术人员职称，比如医生为：助理医师、执业医师、主治医师、副主任医师、主任医师；教师和其他一样。）

公务员编制是通过严格的公务员考试选拔录用的，公务员按行政级别为：办事员、科员、副科（副乡长、县级副局长、市级科长都是同样的行政级别）、正科（乡长、县级局长、市级局长）等等。
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工作人员是一种统称，即是非领导的人员，在基层一般就是办事员，科员。在省里头副主任科员（副科），主任科员（科级）也是一般的工作人员。

区别：根据规定，考核合格的新录用公务员，大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级，所以在级别上不同，工资待遇也有所不同的。

公务员职位名称“工作人员”“科员”“办事员”，有什么区别没？~

1、工作人员是全体工作人员的统称，包括领导。
2、科员是行政级别，也是职务名称。
3、办事员也是级别，也是职务名称，有时不担任领导的人都称为办事员。
行政机关一般由公务员和工勤人员组成，公务员是主体，工勤人员从事辅助工作，如司机、门卫、清洁工、文印等，一些小单位有时没有工勤人员，辅助工作由公务员兼做着。
工作人员指单位所有工作人员，有时为了区分领导，将领导称领导，其他工作人员称为“一般工作人员”。
科员是公务员达到一定条件后确定的行政级别，一般大专以上毕业生考上公务员后，头一年为试用期，试用期结束后就可确定了科员级别。
办事员，公务员在试用期间一般就是办事员级别，一些文化低的哪怕试用期结束后仍定级为办事员。
有时一般工作人员也指办事员，有时一些不参与决策的工作人员都谦称自己是办事员。

科员的行政级别比办事员要高的。公务员职务体系中有领导职务和非领导职务之分。领导职务从副科长开始，副科长——科长——副处长——处长——副局长——局长——一副省（部）长——省（部）长——国家级副职——国家级正职非领导职务从办事员开始，办事员——科员——副主任科员——主任科员——副调研员——调研员——副巡视员——巡视员副主任科员才和副科长一个级别！所以说办事员就是最低一级公务员！不能再低了！市级以上机关招考公务员都是科员以上，县级机关招考公务员一般都是办事员！

公务员职位名称“工作人员”“科员”“办事员”,有什么区别没?_百度...
答：1、工作人员是全体工作人员的统称。2、科员是行政级别，也是职务名称。3、办事员是工作人员的一种职别。综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系如下 （一）巡视员：十三级至八级。（二）副巡视员：十五级至十级。（三）调研员：十八级至十二级。（四）副调研员：二十级至十四级。（五）主任科员...

科员是什么级别
答：科员，一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照公务员制度管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。根据2019年3月中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规...

什么是公务员里的科员岗位
答：科员岗科员是中国公务员职务科员是中国公务员职务，一个科里不是领导的成员，其实就是一般工作人员，属于综合管理类非领导职务序列。《中华人民共和国公务员法》第十六条规定：公务员职务分为领导职务和非领导职务。第十七条规定：综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科...

什么是科员职务?
答：科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列。《中华人民共和国公务员法》第十六条规定：“公务员职务分为领导职务和非领导职务”。第十七条规定：“综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员”。中共中央组织部、人力资源和...

科员级职务是什么职务
答：按照《国家公务员暂行条例》规定，科员是九至十四级。国家公务员的级别分为十五级。科员仅仅比办事员高级。其上还有国务院总理、国务院副总理、部级正职、部级副职、司级正职、司级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职等职位等级。

公务员考试中,公务员、科员、工作人员的区别
答：1、公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2、科员是公务员中的一种，一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的...

公务员里,科员是什么级别?
答：一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办员。一、职员九级的概念 根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部...

科员是什么
答：1、科员级以下是办事员，科员级是科员。2、科员比办事员高一个级别。3、办事员升任科员需要3年以上时间。科员一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员...

公务员考试中,公务员、科员、工作人员的区别?
答：在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别报考基本要求：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）...

公务员考试中的职位名称有:科员,副主任科员,文字综合,科员一,财政财务...
答：1、大专与本科考上的话，一年试用期满后定职为科员。2、职位中的科员一与科员其实都是科员，只不过有些职位报考的人数大多，造成面试的人太多而分为科员一科员二，目的是为了在一天内面试完毕。比如如果某个职位招科员20名，按1：3的比例进入面试，那么参加面试的人有60人，这60人在一天内不可能全部...