面试官问能接受加班吗！
面试官问:'你能接受加班吗?"如何机智回答
一、错误回答
1.“不能接受，我不喜欢加班。"
别太耿直，直接拒绝会让面试官觉得你抗压能力不行,可能会不给你发offer。
2.“可以接受，我觉得年轻时就该多拼搏，996也行。"
不要为了入职夸大自己的抗压能力，很可能之后就会重点关注你的加班情况了。
3.“加班费有吗?有的话我就可以接受。"
建议放在后面谈薪阶段问，不然面试官会怀疑你为了加班费而混加班。
二、回答公式
表明态度+分情况讨论+借机反问
三、回答思路
1.表明态度
可以接受必要的加班，但拒绝无效加班。
2.分情况讨论
出现加班的情况会分析原因，如果是因为自己效率低的话会努力提高工作效率。
3.借机反问
趁此机会了解一下公司的加班情况。
四、回答参考
1.首先，如果是项目紧急或有特殊情况需要人的话，我会全力配合，和大家共同完成工作任务，不会为了加班而加班。
2.其次，如果是因为我自己工作效率低而导致的加班，会想办法努力提升自己的工作效率，优化工作方法，避免无效加班，我会以按时保质保量完成工作为目标，不拖团队后腿。
3.最后，我想问一下这个岗位平常的加班频率是怎样的呢?一般是因为什么原因加班的呢?
五、回答tips
1、不耍耿直地直接说不接受或违心说能接受，会给自己挖坑；
2、这个时候先别提加班费，放到后面谈薪时候再问；
3、可以越此机会询问一下公司的加班情况。
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你能接受加班吗,如何回答
答：面试官：“你能接受加班吗？”如何高情商回答 面试官为什么要这么问？：考察你与工作岗位的匹配程度。考察你的工作态度是否积极。考察你的抗压能力和思考问题的方式。考察你对这份工作的入职意愿。千万不要这样回答！：“我不能接受加班。”hr会认为你抗压能力不行，对工作的责任心不够，大概率直接pass掉...
面试官问你能不能接受加班,应该怎样回答呢?
答：可以这么说，工作需要加班加点没有问题，但不能接受隔三差五熬时长这类加班加点。一些公司加班是一种文化，而非完成工作必须。例如内幕便是职工不能比领导干部早走，领导干部没你就得跟随加班加点。比如说也有的企业强制要求996，没事儿你也得等到加满班再走这类长期出来会变为大白天干活儿慢条斯理，...
面试官会问“你能接受加班吗”?
答：用人单位问这个问题是想考察一下求职者是否能吃苦耐劳，有敬业精神。2.应聘者应该问清楚面试官的目的，并根据自己的意愿如实说明。3.建议根据自己实际应聘的岗位和工作内容，将加班的频率和时长等相关细节了解之后，再根据自己的求职意愿强烈程度，选择回答。4.切不可直接回答可以，更不要直接说不能接受等...
被HR 问「可以接受加班吗」该怎么回答才体面?
答：其次，在回答加班问题时，应该表达自己有较强的针对性，比如：“我考虑公司的目标，根据职位要求，在有必要时，我可以接受加班。”另外，还可以说：“我相信职责所在，在有必要时，我乐意加点班，确保自己能有效地完成任务。”最后，在回答加班的问题时，应该表现出自己有自律的工作态度，比如：“我会...
当面试官问“你能加班吗”,怎么回答能加分?
答：二、不能直接表现出对加班很排斥。有很多人不懂得面试的技巧，往往很容易让面试官觉得你这个人不靠谱，即使你有很好的才能，在第一印象就给人不好的感觉，那么往往你会失去这次就业机会。特别是当面试官问你是否能加班，如果你的回答是，贵公司有很多业务要做吗？或者是需要经常加班吗？如果你这样来...
当面试官问你能不能接受加班的时候,应该怎样回答?
答：我觉得应该这样回答，“如果工作需要，我会义不容辞的加班，我现在单身，没有家庭负担，可以全身心的投入工作。但我也会提高工作效率，尽量减少不必要的加班。”
面试的时候问能不能接受加班,怎么回答最好
答：大多数职场人，对于加班还是不赞同的，也是不喜欢的。而在面试中，“你能接受加班吗？”是HR常问的问题之一。面对HR的提问，如何回答才机智呢？下面罗勒网 根据自己十余年的建筑猎头经验，来分享一下，如何回答HR的加班问题。01 “你能接受加班吗？” 这听起来是一个很难回答的问题。其实用人单位在...
面试时怎么回答能接受加班?
答：有时会问一些非常现实的问题，比如你是否结婚，你想要多少薪水，等等。还有一个经典的问题就是：你能接受加班吗？对许多公司来说，加班几乎是常态；但有些公司不经常加班。作为一名求职者，该如何回答这个问题呢？可以考虑通过以下三个技巧回答：一、不要急于给答案在面试过程中，当面试官问这个问题时，...
当面试官问你愿意接受加班吗?你会怎么回答?
答：另一方面是由于公司的管理问题，导致员工很多事情做的都是无用功，从而造成了很大程度的内耗，这也是导致员工加班的一个重要原因。二、如果面试官问起是否愿意接受加班，应该如何回答呢？相信在自己的内心里，没有几个人真正愿意加班，毕竟加班占用的是自己的业余时间，按照劳动法的规定，加班是要支付加班费...
