华夏装潢公司欠工人工资找那个部门
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
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拖欠工资，劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经
济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位
支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不
执行的，可以申请法院强制执行。
用人单位不得无故克扣劳动者的工资。打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。
由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠工资找哪个部门
答：单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在...
拖欠工钱找哪个部门?
答：（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。欠工人工资不给去找哪个部门帮解决 欠工人工资不给，你可以去当地...
装修公司拖欠工人工资怎么办?
答：如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点是：除了要求支付工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等；并且一般都可以最终解决；缺点是：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
公司拖欠工资,找哪个部门投诉
答：法律分析：根据法律规定，当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿；劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处;也可以依法向当地人民法院申请支付令;或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人...
拖欠工资找哪个部门
答：因此，如果公司拖欠你们员工的工资情况属实，你们可以向法院申请支付令。申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。人民法院受理申请后，经审查你们提供的事实、证据，认定债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起15日内向公司发出支付令。公司应当自收到支付令之日起15日内清偿债务，或者...
工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
答：法律分析：拖欠工资一般直接向劳动部门举报是处理的最快的；如果不申请劳动仲裁，那么也是可以向法院申请支付令；只要所申请的条件合理、合法，那么法院就可以向单位发出支付令要求在规定时间履行自己义务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
公司拖欠工资怎么处理最有效?
答：当公司有拖欠员工工资这种情况时，其行为已经违反相关规定，我国法律很重视劳动者的合法权益，如果出现拖欠劳动者工资的情况，可以向劳动部门起诉解决，如果涉及情况复杂可以申请劳动仲裁或者向法院起诉。在个人利益受到损害的情况下，一定要运用法律武器保护自己的合法权益。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
装修公司拖欠工人工资怎么办?
答：装修公司不应拖欠工人工资，如果确实公司一时困难，暂缓发放也有情可原，但长时间是绝对不行的，拖欠工资会影响工人正常生活，公司必须积极采取有效措施解决，若不能解决，工人可到劳动监察部门投诉，申请帮助解决。
拖欠工资去哪里投诉最好?
答：2、拖欠工资打12345投诉具体解决时间无法预估，有关部门和单位一般3-7个工作日内办理并回复，特别紧急或特别复杂的事项可缩短或延长办理时限，延时时限原则上不超过15个工作日。通常，12345只是负责记录，协调职责部门进行处理，具体还得是劳动局；3、拖欠工资去哪里投诉最好，拖欠工资属于违法犯罪行为，公司...
拖欠工人工资投诉电话是多少?
答：全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话是电话12333。电话12333就是用人单位拖欠工人的工资，劳动者向具有管辖权的单位进行投诉的电话。用人单位违反《工资支付暂行规定》、《劳动法》、《劳动合同法》规定拖欠劳动者的工资，劳动者应当立即向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉，要求劳动保障监察大队依法...
