装修公司跑路了工人钱没给怎么办 装修公司欠钱工人钱不给怎么处理

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1、在发生此类问题时，要事先准备好劳动合同、工资表、近期银行流水、工作证、招聘登记表、报名表、考勤记录表、单位承诺支付工资的聊天记录等证据到人力资源和社会保障局的劳动保障监察总队(支队、大队)进行投诉，它们在收到投诉后，会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、携带劳动仲裁申请书、欠条、合同以及银行流水等材料到劳动仲裁委员申请劳动仲裁，要求家装公司一次性全额支付拖欠的工资，此外还可以要求家装公司支付工资25%作为补偿。

3、家装公司不支付工资或跑路的，可以向当地法院申请支付令，要求家装公司在规定时间内全额支付工资，并支付一定的赔偿金作为补偿。若家装公司还是不给的，可以申请财产保全，它可以帮助劳动者实现到期债权，避免财产损失，但是财产保全要依法进行。根据《民事诉讼法》101条规定，在紧急的情况下，劳动者可以向提起诉讼或者申请财产，法院在受到申请后，会在48小时内作出裁定，对符合财产保全措施的，应当立即执行。

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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

装修公司跑路了工人钱没给怎么办~

法律分析：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

装修公司欠工人钱不给处理方法如下：1、劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；2、向企业的调解委员会等调解组织申请调解；3、向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、与单位协商解决等。拖欠工人工资处理规定是，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；3、安排加班不支付加班费的；4、解除或者终止劳动合同，未依照规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

...工人的工资没发。现在工人来公司找我要钱。我该怎么办?
答：别人承包你的公司，现在人跑了，欠下工人的工资没发，工人来公司找你要钱的话，建议你先把工人的工资支付了，然后起诉这个人，让这个人来进行赔偿。讨要工资。关于讨要工资。工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么...

...项目部不给钱,现在包工头也跑了,我们民工该怎么办?
答：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请...

小厂老板拖欠工资,跑路了怎么办?
答：二：用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权；三：劳动者给个人打工：建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼；四：劳动者给包工头打工：（1）开发商拖欠包工头工程款导致工人拿不到工资，建议联系属地建委反映...

包工头跑了,工钱可以向公司要吗
答：包工头把工程款拿跑了，工人可以找公司索要。因为根据相关法律规定，劳动者付出的劳动是在为公司工程，付出的应得的薪酬当然有公司支付。现在包工头卷款而去，属于公司用人不当所致。公司在向包工头追回款之前应该重新向工人垫付工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到...

老板没发工资跑路了钱还能要回来吗?
答：法律主观：老板跑路没有发放工资，属于 老板拖欠工资 的情形，可以通过以下方式维权： 1、向法院 申请支付令 。法律依据：《 劳动合同法 》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令...

工地小包工头跑了,工人工资没给。该找谁要?
答：你这种情况想要回工资是很难办的，因为你是属于给小包工头打工的，包工头已经跑路了，你要么找到他才能要回属于你的工资，找不到是很难办的，这种情况你可以去当地劳动仲裁委员会咨询一下，看能否给帮忙处理

工地老板欠工人钱不给没有合同怎么办
答：工地干活没签合同老板不给钱的，劳动者可以与老板协商，约定足额给工资的具体日期；协商不成的，可以向单位所在地的劳动行政部门举报、投诉；可以向调解组织申请调解；或者也可以依法申请劳动仲裁。没有合同拖欠工程款不给怎么办一、没有合同拖欠工程款不给怎么办的问题详情如下：1、通过电话和函件催收。经...

...工人工资没结,承包人也没拿到钱,但是人跑了怎么办,承包人负什么责任...
答：工人们可以直接向发包人主张工资。由最高人民法院发布、于2005年1月1日起施行的《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》赋予了民工们“越位”向发包人索要工资的“法剑”——其第26条规定：“……实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人...

老板跑了欠工人工资,工人有权处理厂里财产吗
答：公司老板拖欠其工资跑路的，劳动者是没有权利处理公司的财产的，劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人...

关于装修,包工头跑了,欠工人工资业主是否有责
答：按照《劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”对事实...