休假指的是那些时间？星期六，星期天算是休假吗？ 年休假是否包括周六周日呢？

休假指的是达到工作年限后申请的休息时间，休假时间是不算周六、周日这种公休日或者法定节假日的。

根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

关于休假的其他规定。

《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

以上内容参考 中国政府网——职工带薪年休假条例

算，但不是所有行业都是休息两天，特殊行业可能只休息一天。法定的休息时间除了周末之外还包括法定节假日、职工带薪年休假以及其他合法休假（如婚丧嫁娶假等）。

从严格意义上来说，除了工作时间以外的时间，都属于职工的休假时间，关于工作时间，劳动法有明确的规定：
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

国家法定的节假日和休息日不计算在年休假里面。按照所述的工作休息时间安排的话可以休息14天，但具体应该是看单位的安排。

依据《职工带薪年休假条例》

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

不一定 要看岗位的 比如像是 探亲假 年假 等等

　　依据《职工带薪年休假条例》第三条规定，双休日不在年休假范围内。
　　第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
　　除国家法定休假日、休息日不计入年休假期间外，还包括《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定情形：
　　职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

带薪年休假期间，包括星期六、星期天吗？~

　　带薪年休假期间，不包括星期六、星期天。举个例子：小明休年假7天，从周一开始休，则中间包含了周六和周日，则实际休息的时间要到下周二，即实际休年假9天。

　　年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

不包括
国家法定的节假日和休息日不计算在年休假里面。按照所述的工作休息时间安排的话可以休息14天，但具体应该是看单位的安排。
依据《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
扩展资料
《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
参考资料：中国法院网：《职工带薪年休假条例》

休假指的是那些时间?星期六,星期天算是休假吗?
答：休假指的是达到工作年限后申请的休息时间，休假时间是不算周六、周日这种公休日或者法定节假日的。根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年...

国假具体是哪些日子?一共几天?
答：中国的国假一共有十一天。根据国家规定，我国法定节假日有元旦1天（1月1日）、春节3天（正月初一、初二、初三）、五一国际劳动节3天（5月1日、2日、3日）、国庆节3天(10月1日、2日、3日）。元旦有三天、五一、国庆、春节分别有七天的长假，这主要因为假日期间与法定休息日（星期六和星期天）相...

公假指的是哪些假包括丧假吗
答：国家规定的公假 一、元旦：1月1日至3日放假，共3天。其中，1月1日(星期四、新年)为法定节假日，1月3日(星期六)为公休日。1月4日(星期日)公休日调至1月2日(星期五)。1月4日(星期日)上班。二、春节：初一到初七放假，共7天。三、清明节：4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日(星期...

什么是法定节假日和休息日
答：双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间,不是法定节假日,是每周40小时工作时间以外的休息时间,它是常规的休息时间。 法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等。企业一般实行月薪制,不涉及私企对双休日配发工资问题。 具体区别如下: 一、概念不同 双休日是休息日。《国务院关于职...

星期六星期天是法定节假日吗?
答：法律分析：星期六星期天 是法定休息日，但是不是法定节假日，休息加班用人单位要支付二倍加班工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（...

星期六星期天是法定节假日吗?
答：法律分析：周六周日为双休日，不属于法定节假日范围。法定节假日：春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节(全民)。妇女节、青年节、儿童节、建军(部分公民)规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

星期六星期天是法定节假日吗?
答：法律分析：周末不是法定节假日，周六和周日叫公休日而非法定节假日。法定假日指的是国家规定放假的日子，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋和国庆这七个节日。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历...

周六周日是法定节假日吗?
答：，现役军人放假半天。3，数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。二，周六周日属于休息日，适用于国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

星期天和星期六算不算法定节假日
答：1、星期六和星期天在法律上称为休息日，不是法定节假日。2、法定节假日是指国务院规定的，法定的年节及纪念日。属于法定节假日的节日，请查看下列法规的规定。《全国年节及纪念日放假办法》第一条　为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。第二条　全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1...

国家法定的节假日有那些啊?分别是放几天假呢
答：2月20日，2月21日为公休日调休到2月18日，2月19日。 三、 清明节：4月3日至5日放假，共3天。其中，4月3日(星期六)，4月4日(星期日)为照常公休，4月5日(星期一照为清明节当日)为法定节假日。 四、 劳动节：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日(星期六、“五一”国际劳动节)为...