公务员法机关和参照公务员法管理的事业单位有什么不同，有好坏之分嘛 参照公务员法管理的事业单位是怎么分类的？
公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。
2 参照公务员管理机关事业单位工作人员是如何产生的？他们是行政编么？
原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了，参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编，这点毋庸置疑，我手里有编办的批文，清楚的写着所有职工都是事业编，但参照公务员法管理。
3 参公单位与公务员单位一样么？是不是比公务员差？
这问题我是在给自己出难题，其实很难回答的，参公单位一般是公务员单位的下级单位或者执法机构，待遇与公务员一样的，但是有时还是会被其他单位看成是事业编或者不是公务员，被人低看，这点大家自己理解，自己也有自己的看法，有什么看法可以回复我讨论。
4 参公单位与公务员单位人员可以互调么？
可以，只要有接收单位和你现在单位双方的同意，一个愿意放人一个愿意接收就可以，我们单位就有例子，从公务员单位调到我们单位，编制就由行政编变成了事业编，还有一位同志从我们单位调走了，去了机关，他的身份很自然就由事业编变成了行政编，这也就解释了我上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别，因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。
一句话，公务员是行政编制度。参照公务员是跟公务员待遇接近的事业编，可以享受公务员的升迁、遴选。
参照公务员法管理机关与参照公务员法管理事业单位有什么不同？~
参公事业单位和普通事业单位的区别就在于：除了名义上该单位的性质还是属于事业外，其内部的人员编制、经费渠道、人员管理等，均与公务员类同。
参公事业单位的员工工资不是以职称为晋升标准的，而是以职级晋升，职级越高，那么相应的工作权利、能力也就越高，福利待遇和保障也就越好。当参公事业单位人员的职级达到一定条件，再加上工作需要的话，是可以直接调至行政机关工作的，这就是因为其“参公”的身份。
可以说，这类岗位编制的人员待遇是很好的，晋升空间也比较大，在工作中也可能会得到更多资源的倾斜。所以，在参公事业单位工作的话，只要你不要犯特别严重的错误，在晋升上是比较有优势的。
拓展资料：事业单位的分类
1、全额拨款事业编制
全额拨款的事业单位主要包括：图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心和防治站等。
2、差额拨款事业编和自收自支事业编
差额拨款的事业单位包括医院和福利院等，可以理解为有收入又承担社会职能的单位；而自收自支事业单位现在就比较少了，主要是一些原来国企的行业主管部门，在企业改制之后，他们的职能大部分已经淡化了，但是员工还是属于事业编制的。
参考资料：国家公务员考试网：公务员、事业单位与参公单位的性质区别
参照国家公务员法管理的事业单位，是指法律、法规授权的具有公共事务管理职能，使用事业编制，并由国家财政负担工资福利，经批准参照公务员法管理的单位。
列入参照管理范围的工作人员，要参照公务员法及其配套法规政策的规定进行管理。
行政机关中的公务员和参公事业单位人员的异同：
1、参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。2、两者的相同之处在于，参公事业单位人员完全参照公务员法管理，进行公务员登记，包括所有的工资待遇，福利，保险，退休后的待遇，职务任免，升降，回避、辞退等全部和公务员一样进行。中央党群机关的很多单位，国务院系统，各省地县市，都有参照公务员管理单位。
扩展资料
参照《中华人民共和国公务员法》管理（简称参照管理）也叫参照公务员法管理，法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位以及人民团体和群众团体机关等可以列入参照管理范围。
公务员法实施前已批准为参照、依照公务员制度管理，且工作人员已办理过渡手续的事业单位，其工作人员不再进行参照管理资格审查和考试考察。
符合列入参照管理范围条件，在公务员法实施前尚未审批为参照、依照公务员制度管理的事业单位，经批准参照管理后，其工作人员应具有的资格条件为：
1、系核定的单位编制限额内的正式工作人员；
2、在管理或专业技术岗位工作；
3、市直属和工作部门所属事业单位的，应具有大专以上学历，区、县（市）直属和工作部门所属事业单位的，应具有高中、中专以上学历；
4、截至单位批准参照管理之日，男55周岁、女50周岁以下；
5、近2年年度考核为称职（合格）以上等次；
6、单位批准为参照管理之日，原为工勤人员后转入管理岗位满3年以上或具有初级以上专业技术职务转聘在专业技术岗位满3年以上，且符合上述资格条件的可列入参照管理对象。
参考资料来源：百度百科-参照公务员法
参照公务员法管理单位工作人员与公务员有什么区别
答：一、编制不同：参公人员是事业编制人员，非行政，而根据公务员法公务员必须有行政编制。二、定义不同：参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。三、转任不同：从公务员单位...
参照公务员与公务员的区别是什么?
答：保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。参公整体上参照《国家公务员管理条例》，但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。2、待遇区别 参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别。然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。
公务员的分类有很多,公务员与参照公务员有什么区别?
答：第二种是参照公务员法管理机关，指人民团体和群众团体机关参公，例如工会、团委、妇联、文联、残联、红十字会等等。其中，工会、团委、妇联的工作人员使用的是行政编制，但是由于单位的性质不同，根据《公务员范围规定》，不列入公务员范畴，只是参照公务员法管理。参公管理工作人员在录用程序、考核方式、职务职级...
参照公务员管理和公务员的区别
答：2、参公的事业编比党政机关的规格要低，参公事业人员不是正式行政编制，根据《公务员法》规定，不是真正的公务员，在人事任用上现在相关政策尚不明朗，因此“转任”的时候会比行政编制的公务员遇到更多的阻力。参考资料来源：百度百科-公务员 参考资料来源：百度百科-参照《中华人民共和国公务员法》管理 ...
参照公务员法管理机关工作人员和公务员的区别??
答：首先，公务员和参公人员的身份性质相同。参公人员，全称是参照公务员管理的事业单位人员。既然参照公务员管理，参公人员的身份也属于是公务员身份。因此，从广义上，很多地方也把参公人员列入公务员，就是因为他们的身份性质在这一点上是相同的。我是参公的，我是通过公考统招进入的单位，不是所谓的参公过度考...
参公和公务员有什么区别?待遇上差别大吗?
答：2、两者的相同之处在于，参公事业单位人员完全参照公务员法管理，进行公务员登记，包括所有的工资待遇，福利，保险，退休后的待遇，职务任免，升降，回避、辞退等全部和公务员一样。中央党群机关的很多单位，国务院系统，各省地县市，都有参照公务员管理单位。3、转任上有区别，一般来说，事业编不经过考试是...
参照公务员管理和公务员的区别
答：2、参公的事业编比党政机关的规格要低，参公事业人员不是正式行政编制，根据《公务员法》规定，不是真正的公务员，在人事任用上现在相关政策尚不明朗，因此“转任”的时候会比行政编制的公务员遇到更多的阻力。参考资料来源：百度百科-公务员 参考资料来源：百度百科-参照《中华人民共和国公务员法》管理 ...
谁知道参照公务员管理人员和依照公务员管理人员分别是什么意思?_百度...
答：参照公务员管理人员和依照公务员管理人员分别指的是两类在政府机构中工作的人员，他们的身份和管理方式有所不同。参照公务员管理人员是指那些在政府机构中工作，但并不具有公务员身份，但其工资待遇、福利津贴、晋升通道等参照公务员标准进行管理的人员。这些人员在政府机构中担任着与公务员相似的职责，但由于...
参照公务员法管理是什么意思
答：参照公务员法，即指在国家党政群机关工作的除公务员之外的参公、事业、工勤人员责、权、利，在未出台专门的相关法律加以管理前，均参照《中华人民共和国公务员法》管理。“参公管理”即参照公务员法管理，参照公务员法管理的（机关）单位中除工勤以外的管理人员称为参照公务员管理机关（单位）工作人员。公务员...
请问,公务员考试的职位表中,单位性质分为参公和机关,这两种性质分别是什...
答：参公单位的全称是参照公务员法管理事业单位 机关单位一般指党政及司法机关 本质区别，前者是事业单位，后者是行政单位 两者联系，前者的人员按公务员法管理，待遇也和行政人员无异 党群指各级党委及社群工作部门，各级党的系统包含：纪委、组织部、宣传部、政法委等； 各级群的系统包含：共青团、妇联、工...
