退休后再工作有何规定？ 退休办晚了，在法定退休年龄与办理退休手续之间，调整退休工资，...
其次，《劳动法》第十八条规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。无效劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。张某与公司的劳动合同已经违反了前述法律的强制性规定，因此其退休后与其他公司签订的劳动合同当属无效。
再次，老年人不能享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，只有“职工”才属于工伤事故的主体范围，而老年人已不是法律意义上的劳动者，自然不成为职工，也不再是《工伤保险条例》所保护的对象。
因此，退休再就业要签劳务合同，在发生劳动纠纷时可以依据劳务合同解决纠纷。
这个肯定是不可能申请补偿了。因为你到了退休的年龄。首先国家是不允许达到退休年龄的工人在上班了。也就是说。你有了退休金。合同也就自动解除了。这也是合法的。
1/7 分步阅读
兼职顾问。
我最开始的工作，公司就有各种顾问，还有形象代言人，都是老人在做，但是这一点有要求，老人有足够的经验和精力。
2/7
模特。
如果老人的形象较好，那么还可以当模特，或者拍广告。
很多老年服装都需要老人做模特，还有很多给老人用的东西，也需要老人来做广告，而且收入丰厚，工作也不是很难。想拍就拍，以后不想拍了，就可以不拍了，时间弹性强。
3/7
看门。
工厂、学校等地方的传达室经常需要一些退休老人去工作，工作也很简单，就是来人了，或者来了陌生的车辆登个记什么的，然后需要打打电话。工作轻松又可以赚钱。
4/7
做保安。
当然，老人年龄大了，不适合到商场等年轻人的地方做保安，但是可以在银行工作，说是保安，其实就是协助大堂经理做点事情。可以教其他老人用取款机，回答一些问题。人多的时候稍微有些忙碌，但是大部分时间还是很轻松的，待遇也好。
5/7
清洁工。
如果老人身体好，又能吃苦，最重要的是实在有些闷，或者需要赚钱，那么还可以做清洁工，到商场做清洁工就会比较累，也不要做家政类的，最好还是选择银行这面积小的地方，打扫起来也轻松。
6/7
卖菜或者做别的小生意。
我们这里的市场有很多买菜的老人，一般都是孩子帮忙把菜拉过来摆好，然后老人上午就在这样卖菜，收入比较好，而且时间自由，关键是老人一般起的早，刚好可以做这份工作，还可以和很多同行聊天，下午就可以休息了。
7/7
帮孩子干活。
如果你的工作简单，也可以拿回家里做，就让老人平时帮你做，然后你给老人开工资。这样老人觉得自己很有用，而且你也不用担心老人出去工作会出事情。
退休金加再工作工资超出国家规定纳税部分，纳税就好
国家规定60岁退休 如果再工作那就没有工伤保险了
劳动合同法实施细则对在国营单位工作已经退休人员、从事第二职业有何规定？~
1)如果依法开始享受退休养老待遇，视为劳动合同终止;比如说他正在你这里工作，到了退休年龄，办理了退休手续，开始享受养老待遇，那么合同自然终止的;
2）退休后，仍然有工作的权利。
退休办晚了，在法定退休年龄与办理退休手续之间，调整退休工资的，因本人原因延迟办理的不再补发；因社会保险经办机构错误延迟的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。
以石家庄市为例：
职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的，按如下办法处理：
1、对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。
2、达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人账户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。
如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。
正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。
3、因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。
扩展资料
根据《劳动和社会保障部关于加快实行养老金社会化发放的通知》的相关内容：
落实养老金由社会服务机构发放的工作措施。
养老金社会化发放的基本形式是社会保险经办机构在国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金帐户，按月将规定项目内的应付养老金划入帐户，保证离退休人员能够按时支取养老金。
各级劳动保障部门要认真落实关于养老金社会化发放有关通知的精神，主动与银行、邮局系统协调配合、统一和规范各自的业务流程、建立健全有关工作制度和联系网络，落实对社会保险经办机构、企业和离退休人员免收、减收手续费的有关规定，努力创造条件，为离退休人员领取养老金提供优质服务。
参考资料来源：石家庄社保中心——延期办理退休手续人员养老金能否补发？
参考资料来源：百度百科——劳动和社会保障部关于加快实行养老金社会化发放通知
退休后再工作的,在合同期内有没有病假
答：退休后再工作，如果还在原单位工作，说明你的工作岗位很重要，没有合适的人员接替你，或者需要你培养新人，这种情况，单位除了应该和你签署继续聘用的合同，一般这样的合同都会有病事假的规定，总之，退休后在原单位继续工作，心情和环境都会不错的！如果你退休后，为了继续发挥余热，显示自己还有价值，所以...
中纪委对退休公务员到企业任职有什么规定?
答：一、退出现职、接近或者达到退休年龄和在地方换届时不再提名尚未办理退休手续的党政领导干部原则上不得在企业兼职，一般也不得安排到企业任职。二、个别确因工作需要到企业兼职、任职的，应当按照干部管理权限严格审批。不得违反规定，擅自审批党政领导干部到企业兼职、任职。三、经批准到企业兼职的，不得在...
停工留薪九问九答
答：因此,即使职工不工作,单位也不得拒绝支付其工资。 七、职工与用人单位关于停工留薪期待遇发生争议怎么办? 答:《工伤保险条例》第五十四条规定:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...
国家规定的病假医疗期休完后,需要工作多久才能再休病假!
答：国家没有14个月的规定，十年以上十五年以下应该是十二个月的医疗期，十二个月医疗期的按十八个月累计，所以得再干半年再凭医院开的病假条请病假，当然了，你病假休完可能就已经工作十五年了，医疗期就是十八个月了 企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止...
因为工作压力大想辞职休息一段时间再工作,不可以吗?
答：并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
...请问补休后的休息日上班时间是否还计入法律规定的加班时间不得超过36...
答：不计入。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。依法安排补休的，不用支付200%的工资，不支付加班费，不算是加班，不计入36小时。
医院开的病假单我可以休完几假上班后再给公司吗?
答：工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。##关于员工休病假劳动部有明确规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第2条规定， 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病...
公司工作日安排放假然后要用礼拜天来补班违反劳动法吗?
答：法定节假日安排劳动者工作的，应支付劳动者延长工作时间的工资报酬。加班一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日是直接法律规定的休息日。企业一...
一个人在公司里面工作了二年,后休产假休了二年,再回来工作。那这二...
答：你好！休产假工资应当正常按合同约定标准发放，并且不影响工龄计算。《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个...
关于招收退休退职职工子女工作有何规定
答：(二)本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的;(三)连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的;(四)录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。符合第二条规定的工人、职员退职的时候，由企业、机关按照下列标准一次发给退职补助费：连续工龄不满...
