关于招收退休退职职工子女工作有何规定

　　许多地方不顾生产、工作是否需要，将招收的退休、退职职工子女都安排在父母原在单位，造成人力上的浪费，生产效率降低等等。下面是我为你介绍关于招收退休退职职工子女工作的规定的内容，希望对大家有帮助!

　　关于招收退休退职职工子女工作的规定

　　一、各地区、各部门、各单位要努力发展经济，广开就业门路，积极安置城镇待业人员。当前，要把大力发展城镇集体经济，适当发展个体经济，作为打开城镇就业新局面的主要方向。各级计划、财政部门要把发展集体经济问题，切实纳入五年计划和年度计划。各级经委要认真负起在发展集体经济中统筹协调的责任。　劳动人事部门应坚持贯彻执行“三结合”(劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业、自谋职业)的就业方针，搞好职业技术培训和就业的组织、指导工作。

　　二、对因病提前退休的工人，或不具备退休条件而退职的工人，即按《暂行办法》第一条(三)项规定：“男年满五十岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认 ，完全丧失劳动能力的”提前退休的工人，或按第五条规定：“不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的”退职的工人，在他们退休、退职时，不再实行招收其子女参加工作的办法。

　　三、对正常退休的工人，即按《暂行办法》第一条(一)项规定：“男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的”，(二)项规定：“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的”，(四)项规定：因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的“而退休的工人，家庭生活确实困难的，或子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作;其中家居农村、户口迁回农村的退休工人，可招收其在农村的一名符合招工条件的子女参加工作。但均须经过德智体全面考核，严格按照招工条件录取;不符合招工条件的，不得招收。应该实行劳动合同制。在招收退休工人子女时，应由当地劳动人事部门或主管部门负责统一组织考核、统筹安排工作，并实行三至六个月的试用期。对不服从分配的，以及在试用期内表现不好和发现不符合招工条件的，应予辞退。

　　四、对前几年招收进来的退休、退职职工的子女 ，要认真进行一次检查和考核。凡是呆、傻、精神病患者，以及明显不符合招工条件的，应当进行清退;本人基本符合招工条件、但不能适应现任工作需要的，要给以培训，经过培训仍不适应工作需要的，特别是文教、卫生部门的人员，由当地人事部门会同主管部门给予调整，另行安排工作。对不服从调动的，应予辞退。

　　五、各地自行规定招收离休、退休、退职干部的子女参加工作的办法，应即停止执行。他们有城镇户口的适龄子女，按城镇一般待业青年对待，根据“三结合”的就业方针，由当地政府统筹安排就业。

　　六、整顿招收退休、退职职工子女的工作，涉及群众的切身利益，关系我国社会主义建设事业的发展和安定团结，各级人民政府要作为一件大事来抓，切实加强领导。要向职工群众进行细致的思想教育和宣传解释工作，教育干部和群众识大体，顾大局，个人利益要服从整体利益和国家利益。要严肃法纪，坚决反对不正之风，对违反政策和纪律的行为，要及时进行严肃处理，追究有关领导人员的责任。

　　七、本通知自下达之日起执行。凡与本通知不符的规定一律失效。

　　退休退职相关条件

　　(一)年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的;

　　(二)本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的;

　　(三)连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的;

　　(四)录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。

　　符合第二条规定的工人、职员退职的时候，由企业、机关按照下列标准一次发给退职补助费：连续工龄不满一年的，发给一个月的本人工资;一年以上至十年的，每满一年，加发一个月的本人工资;十年以上的，从第十一年起，每满一年，加发一个半月的本人工资。但是退职补助费的总额，最高不得超过三十个月的本人工资。

　　符合第二条(一)项条件的工人、职员退职的时候，其退职补助费除按本条规定发给外，另加发四个月的本人工资;符合第二条(三)项条件的工人、职员退职的时候，其退职补助费除按本条规定发给外，另加发二个月的本人工资。

　　实行社会养老保险制度后，退职有了新的规定，因病或非因工负伤完全丧失劳动能力者缴费未满15年的，给予办理退职手续，待遇由各省规定。

　　退职条件的最新规定： 《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》

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解除劳动合同下岗女性退休年龄
答：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄...

国务院关于工人退休,退职的暂行办法 (国发[1978]104号)规定现在还在用...
答：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年...

独生子女退休补贴最新政策
答：是父母退休之后有独生子女证的退休补贴。父母享受独生子女优待，由单位和社区共同实施。如果条件允许，他们每个月可以享受几十个快速津贴。退休后可领取独生子女一次性养老补贴3500元。独生子女父母有单位的，可以在单位按月领取津贴和退休补贴。没有单位的，达到退休年龄后可以去社区领取退休补贴（要提前在社区...

民政工作服务对象有哪些?
答：民政工作服务对象有优抚人员、残疾人员、贫困人员、救灾对象、社区建设、选举中的村民。一、宣传有关帮扶救助的政策法规，提供有关帮扶救助工作的政策咨询服务;二、对符合城市居民最低生活保障条件的居民及时审核上报，做到应保尽保不漏一人;严格低保待遇的申请、审批程序，通过入户调查、邻里访问、召开听证会...

女性退休时间
答：我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。招收退休、退职工人的子女，...

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答：第二，加发一定比例的养老金除了发放一次性计划生育奖励外，还有很多地区体现在加发一定比例的养老金上。比如贵州，已经领取《独生子女父母光荣证》的家庭，企业职工按照规定退休的，将能按退休时基本养老金的5%加发养老金；比如四川，《人口与计划生育条例》中规定，退休退职的企业职工、个体参保人员，可按...

职工退休的相关规定
答：我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。招收退休、退职工人的子女，...

普通职工可以申请延迟退休吗
答：第十二条各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。

退休要提前办理吗?
答：法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十二条各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和笑者招工条件，防止因招收退休、退职工人子女...

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