在公司3年，工资不超过三千块，想离职又没好出路，我该怎么办？ 工作了三年的公司，想离职又有点不舍？

1、首先，调整心态，从正面去思考，很快就会发现生活在慢慢的变好。

从今天起，不要再花精力和时间去思考账单，负债，种种不如意，越是这么想就会接二连三的到来。去想象很富足，生活很美好，去感受那种富足带来的感觉，让自己真的就相信已经拥有了这一切，不要心存怀疑，而是要坚信你马上就会拥有。

所以，首先要改变的就是转变负面的思想，从正面去思考，很快就会发现生活在慢慢的变好。

2、做好节流，减少一切不必要的开支。

如果觉得工资都不够花，除了要改变思想之外，当下要做的就是节流，切断一切不必要的开支，不知道大家有没有记录流水账的习惯，会发现其实有很多不必要浪费的地方，却浑然不知。所以，当工作很紧张的时候，又没有更好的开源方式的时候，第一步就是先把能做的做掉，那就是节流。

3、认真思考，自己到底要什么，再去重点聚焦。

其实很多人，工作生活了很多年，却一直都不知道自己想要什么，这一切似乎都是有人安排好一样，而自己内心深处最想要的东西却从来没有去问过自己。有句话说得特别好“就是因为热爱，我在干我自己喜欢干的事，虽然身无分文，内心一点不自卑”。

就是因为热爱，这四个字就足够了，没有热爱，永远做不到专注，更不要提做到坚持了，这个道理大家都懂，没有一项伟大的事业不是来源于坚持，而坚持最底层的逻辑就是因为热爱。

但是只要去看看那些成功的人，没有一个不是源于热爱，坚持了很多年，才取得成就。所以，真正热爱的是什么？这个问题选择换工作，换行业，甚至辞职之前一定要想清楚。否则，就算你换了工作，没多久还是会出现各种各样的烦劳，可能又坚持不下去了。

4、扩大圈层。

有句话特别喜欢“你身边最重要的5个人的收入平均数就是你的身价”，这句话真的就是真理，不信大家可以想想自己身边的那5个人收入，然后平均一下再看看自己的收入。因为圈层决定了经济基础。思维，认知，经验见识基本上都是差不多的，而这些因素正是决定个人收入的主要原因。

所以，如果想突围，第一要放弃以前那些负面的思考，第二就是要去接触更高一层的圈子，只有改变了周围的圈子，才能彻底的改变固有的认知和见识。那些曾经看不到的商机，机会，才会逐渐显现。

5、提升格局。

先找到自己的热爱事业，然后深入研究，就是死磕的一个过程，当精通之后，才有资格和这个圈子的人对话，关系是互相利用的，只有被别人利用的价值，别人才愿意与之交往，这是人性使然。

所以，不要再去等明天，如果一直用以往的经验来幻想有个更美好的明天，这不太可能。就从今天开始，去思考，从新的角度去思考，去正面引导自己改变观念，去找到自己的热爱，去接触更高一层的圈子，这才是解决这一问题的根本。

一定要狠下心来提升自己。在老东家已经三年了，工资还这么低，要么公司制度不行，要么自己能力不行。痛定思痛，沉下心来想想自己的弱点与不足，先提升自己，然后跳槽吧。世界那么大，总有适合你的位置，但前提是，你要具备竞争力。

你在这里没长进，那你去别的地方也同样是一样的瓶颈，这山望着那山高，工资高的工资现在不一定能胜任，到时候这3000块也拿不到。先想想自己哪里有问题，提升了在走，不要得不偿失。现在工作多难找。慎重啊。

在公司三年工资不超过3000，想离职又没有好出路，那你要赖谁呀，只能赖你自己的学历太低，而且也不思进取。

要有一技之长啊，最好是自己感兴趣的职业。这年头只要你肯努力干什么都挣钱

如果我和公司签订了3年的工作劳动合同，但是未满3年，我就想辞职，请问这样可以辞职吗？会有怎样的后果？~

　　与用人单位协商一致，可以解除劳动合同，可以要求公司按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金；提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同，但无权要求公司支付经济补偿金。

　　《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

应该果断离职。
第一，你工作三年还是不如意，我可以断定，今后这种不如意只会加剧。在一个单位三年内如果不能够出人头地，以后也不会再有好的发展了。这个是职场的的金科玉律，无论哪个行业都是这样。
第二，你在这个单位三年还不如意，部门又散乱，领导又难相处，又不方便陪孩子，应该果断离职才对。
第三，当然了，你在这个单位三年，多少也有值得留恋的地方。但是毕竟不利因素比值得留恋的地方多得多，所以你权衡下，我觉得还是果断离职的好。另外告诉你，你在这个单位留恋的在其他单位也会得到。

工作四年,月收入不足三千元,这是为什么?
答：所以，父母养老金高，对于父母、子女和家庭来说，都是一件幸事。当然，对于子女来说，自己的收入不如父母养老金高，如果没有啃老的话，也不应该被嘲笑。只是还需要更加努力，继续提升自己的能力和收入，毕竟工作4年收入还没超过3000元，而且还满足现状，那就是不思进取了，这是不可取的。

...公司,天天加班,周末也加班,而且工资才不到三千块钱,基本生活都不够...
答：这有点低哦！慢慢来吧！刚开始嘛！实习几个月在说吧！没有什么好怕的。所以。

我在一家企业做了6年,工资很低,才3千,各项能力不比别人差,就是不会...
答：两个方面的建议仅供参考 一.不少人一旦听到一位同事加薪的消息后，都会暗自埋怨上司：“为什么他可以加薪?我却加不了薪水?”试想一下，为什么这些人能加薪，而且有些人似乎是经常加薪?大家做的工作都差不多，为什么你总是无法顺利地说服上司为自己加薪呢?有一位员工的试用期到了，经过公司的考核通过后...

有茶颜悦色员工吐槽月薪不超3000元,在这个社会3000元能干什么?
答：一：只能维持自己基本生活。现在大部分的工作都是不包吃不包住的，所以说想要在大城市里面工作就需要自己租房住，租房这是很大一分部分的支出，最基本的都在一千元左右，那么三千块钱的工资，除去房租，吃饭的钱，还有多少能够省下呢。只能说这样的工资只能维持自己的基本生活，还是节衣缩食的过日子。二...

我在一家公司做了3年半,没有买保险,月工资5000这左右,现在被辞退,请问...
答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法...

30多岁在国企挣3000块钱工资,该考虑辞职吗?为什么?
答：在年轻的时候，拿3000块钱是一件勉强能够接受的事情，但如果在30多岁之后，继续拿这样的工资，就会显得有些少的可怜。因为30多岁的人，既有工作经验又有相关的技术优势，应该能够拿到更多的工资，而如果在国企只拿到3000块钱的工资，就足以说明我们在国企并没有任何发展的潜力和空间了。三、30多岁的...

月薪不到三千,如果买断工龄可以给10万,要不要买断?
答：我还是先给你算笔账，就算你目前月薪3000元，你一年收入36000元，工作3年就可以收入108000元，抛开日常的生活花费，按收入的一半算，工作3年你可以存大概5万块钱。照此推论，工作6年你就可以完全存10万元钱。所以，你退休如果还有6年以上，那么企业花10万元买断你的工龄就很划算了，而你是不划算的。...

工作四年多了,工资还是三千块,家人觉得挣得钱很少,建议我换换地方...
答：我理解你的困惑，按理说做施工的额，一个月拿6-9k是正常的，三千多确实不高，你可以考虑跳槽了，毕竟这个年代，工厂打工也这个价位，何况你是技术人员呢。自信培养上我不想多说什么，我和你差不多，工作六年了，也做工程，这几年也没涨，这个行业总体发展不好，跳槽还做本行的话，压力是很大，...

在一个公司3年都不涨工资,该不该辞职?
答：二、领导问题 有的时候遇到一个好领导要大于选择一家好公司，好的领导不只是工作能力上的强弱，还有是否会培养人，不压制人，当然也取决于你与领导的关系，因此如果你遇到的是个压制员工的领导，也要尽快离职，否则公司的平台再优秀，你也很难脱颖而出。三、自身问题 如果公司与领导都没有问题，就要好...

国企的工人晋升无望,每个月到手工资只有3000多,该不该辞职?为什么?_百...
答：如果实在想出来，我建议仔细考虑下列两方面，再做决定。谋生之道在国企呆久了，就会形成一个比较严重假象，那便是感觉外边的钱非常好挣。仿佛随意干点什么，都能挣的比国企工资3000还多。而实际情况是，外边的钱很不好挣。如果你想要离去国营企业，先确定你谋生之道，不必头脑一热就出来了。八面玲珑...