初入职场，有哪些工作好习惯应该提前知道？ 初入职场，有哪些工作好习惯应该提前知道？

初入职场，一般情况下都是从基层做起。所以，以下建议皆以此为前提，如果你爸是王健林，那就另当别论啦！~

初入职场，最关键的是，要让你的上级知道——你是一个“靠谱的人”！

为此，养成以下三个好习惯至关重要！

第一，进步！

你必须要把上级交给你的工作当做是游戏闯关一样，工作完成的一次比一次优秀——而且，最关键的前提是——必须让上级看出来，这一点很重要！

你能不能在职场升迁，就看领导分配给你的工作难度有多大！你见过玩游戏通关越来越容易的吗？没有吧？都是越玩越难，最后才能通关取得胜利！职场升迁也一样！

你的能力在上级心目中是有一杆秤的。如果你表现不好，上级失望愤怒都不是最可怕！最可怕的是，当他遇到更有挑战性的工作时，再也不敢放手交给你了——因为在管理正规的企业中，下属犯的错最终都将由上级承担责任。你想想，一个总在低等级关口挣扎的游戏玩家，有机会通关吗？

强迫自己一次比一次做的好不是一件简单的事情。但是，你要给自己一个成长的理由！当养成次次都有进步的习惯时，上级也越来越期待你能给他制造一个又一个的惊喜，这样，升职加薪就指日可待了！

那么，在领导还没有交给你下一个任务之前，也就是你正在做手头上的工作过程中，还有什么工作习惯会影响你在领导心目中的看法呢？那就下面这个习惯：回报！

第二，回报！

不要认为是我敲错字了——不应该是“汇报”吗？

不，就是“回报”！上级交代给你一件事，你要随时向他回报你的工作进度，不管是否已经完成，完成了多少，你都要随时向领导反馈，这就是“回报”！

对于上级来说，最可怕的不是你工作完不成，而是你打他个措手不及，才是让他最最生气的事。上级的资源比你多得多，你完不成的工作，对他来说，可以调用他的资源来解决。可是，你没有随时向上级回报，他就不知道你工作的真实情况。时限到了，你没有完成他交给你的任务，你说上级能不着急吗？

当然，要向上级回报，也是有讲究的！

过去我在做团队培训时，经常强调的一点就是：

1、向上级提问题时，不能只提问而不提方案；

2、提方案的时候，不能只提一个，而是要提三个方案；

3、不能只给三个方案，还要给出你的建议！

而且，以上三点必须提前做，提前向你的领导回报！

凡事必须提前！必须提前！必须提前！重要的事说三遍！

如果你已经尽全力了，也做到了随时回报，结果还是没把工作做好，怎么办？

剩下那我只能掏出第三个法宝，让你在职场活命——那就是第三个习惯——“担责”！

第三，担责！

你必须对你的工作百分百负责！当然，你可以申诉你犯错的缘由，但你记住，责任你是一定要承担的。要知道，有时我们害怕上级让我们承担全部的责任，其实不然。上级知道这件事情我们应该负多少责任，但他不会让你一个人承担所有的责任，也推卸不了。你犯的所有错误，都会由你的上级来承担！如果不然，那么这家公司就是管理混乱，劝你早走早超生！

大多数时候，你犯错误，上级发火只是因为着急而已。因为这件事情做不好，责任会由他来承担！而这时你却拿各种理由来给自己开脱，怼得你的上级哑口无言，那么，这时候，你的上级只能使用他的特权，就是不再给你表现的机会了！

因此，当你工作做好的时候，你要勇敢地站出来承担责任——大部分情况只是道个歉而已，然后阐述原由，最后提出改进的措施，保证下次不再犯同样的错误！

三个职场好习惯：“进步”，“回报”和“担责”——有一个，职场不死；有两个，越职升迁；有三个，很快你就是老板了！

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初入职场，养成以下四个习惯非常重要，可以助力你的职场发展。

1. 不懂就问

初入职场的小白，面对工作可以说是一张白纸，很多事情都不知道如何下手。

但很多新人很腼腆，遇到问题不好意思向别人请教，总是闷头自己解决，但这样往往会积累出更多的问题。

更有甚者没听明白领导交代的任务，却又不好意思去追问，结果任务当然完成得很糟糕，以至于落得被领导骂的惨果。

建议职场新人遇到不懂的问题一定要及时问，不要脸皮太薄，事前多问几遍把问题弄明白总好过最后把事情搞砸强。

一般公司会给新员工指派一个“师傅”带着，如果没有“师傅”就直接问上一级领导或者向公司同事前辈们请教，一般都会有人告诉你解决办法的。

2. 别挑工作多做就好

有的新人刚刚毕业，心高气傲，不愿意做太基础的工作。

但是新人往往只能从比较初级的工作做起，而且领导往往就是要通过这些比较基础的工作来判断你的工作能力，以此来决定是否交给你更重要的工作。

所以不要嫌工作基础，也不要抱怨工作太多，多做就好了，任何人都是从基础而琐碎的小事开始的，没有积累就没有进步。

3. 及时汇报工作进展

新人要养成及时向领导汇报工作进展的好习惯。

领导交给你一个任务，你可以在每天下班前都给领导发一封邮件，告诉他你目前的工作进展是怎么样、遇到了哪些问题、有无解决方案等，让领导充分了解你的工作进度。

这样做能让你的领导掌控全局，他也能帮你把把关，长期坚持下来，领导会越来越信任你。

4. 每天列出今日清单

新人的工作一般比较琐碎，而且经常干到一半又会有新的工作插进来。

建议你每天早上列出今日待办清单，并标记出最重要的三件事。

这样即使有很紧急的事情插入到你的工作列表中，你只要看一眼待办清单，就不会漏掉任何一件重要的工作。

最好在每天下班前回顾一下今日清单，看看有哪些事情没有做完，马上安排到次日的待办清单中。

以上就是我对职场新人的几点建议，希望对你有所帮助。

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1、守时，有时间观念

这在职场中是非常重要的一项。上班不迟到，有会议要提前或准时到，没有理由没有借口。收到工作邮件，24小时内务必及时回复。2、做事讲究高效

几个人做事，同样一件事，都按要求做完了，但是确实良莠不齐，有一个主要原因就是效率，有的人拿到事情立即做，及时反馈，工作作风给人一种良好的印象。3、汇报工作简洁扼要。

领导很忙，汇报工作的时候，尽量要简洁扼要，不拖泥带水，把事情讲到点子上。做到这一点，领导以后才会把更重要的事情交给你。4、养成记录的习惯。

好记性不如烂笔头，记忆力再好，也不会记住很多事情，所以，一定要用笔记下来，想不起来的时候，去翻看一下，做到心中有数，效率更高。5、工作中对事不对人

工作中可以有分歧，有坚持，但谨记对事不对人。要有团队精神，与人为善。职场中，做事讲原则，做人变规则。6、养成强身健体的习惯

身体是革命的本钱，经常锻炼，合理搭配饮食，保持身体健康，快乐工作。

这里我奉上一个比较特别的答案，个人觉得最基础、最实用、也最容易被忽略的一点——“做完请回复”。

1、如果你发个很重要的会议短信给别人，别人一直没有回复，你是不是很着急，不知道对方到底有没有收到，知不知道要开会呢。只要对方一直不回复，你是不是还要再发短信、打电话、微信确认呢，因为对方可能懒得回，也可能没收到。少回个“收到”二字，带来多少额外的工作呀。

2、换位思考一下，领导交代你办一件事情，很多人做完以后觉得我自己知道做完了就行，尤其是送个信送个文件的小事，觉着领导那么忙，这点小事做了也要说么。

因此总是等领导问了才回复说已经干完了，还觉得自己很理直气壮做的很好，在规定时间内甚至提前完成了任务。（我自己就经常这样子，捂脸。）

殊不知完事儿不回复是非常不负责任的行为。因为你只站在了自己的角度去思考，以为只要自己做了，内心无愧就行，却完全没有站在领导的角度想。

这时候，一定要想想，你给别人发短信，别人明明心里已经知道要开会了，就是不回复你，你的感受。你的每一个工作任务，都是领导在等你“做完请回复”的短信啊！

3、要成为一个值得托付的人，及时回复和反馈是非常重要的一点。件件有着落，事事有回音，听着像是官方空话，其实真的有很大的做人做事的学问在里面。

连这点小事儿都要成天追着你问干完了没有，怎么敢给你交大事儿呢，到时候还不要急死。

4、其他。

a、记录让你的工作可视化。职场上，尤其是是办公室，经常遇到正在干这件事儿，突然领导来让你干另一个事儿。这时候如果都用脑子记录，容易让大脑觉得事情很多，产生焦虑情绪，而一条一条在纸上记录下来，把一件件工作事项可视化以后，心里就有了底了。

b、试试各种便利贴。如果你已经开始尝试做记录、做计划，尝试了几天经常忘记去记录或者觉得记得太乱有点烦了，不妨试试各种便利贴吧，做完一件就撕掉贴到已完成的文件夹里，未完成这边就会很清爽了。

这样你一天的工作只需要三个步骤就可以完成了，把便利贴按照时间顺序贴在电脑的右侧，then do it，做完一件就撕掉一个便利贴，全都撕完了，也就下班了，想想就很爽呢。

c、列工作清单。实际工作中，领导说去准备个会议，你顿时蒙逼，列个清单在纸上，需要做的工作，发通知，签到表，录音笔，照相机......一项一项列出来，做完一项在后面打钩，一目了然。

d、时间管理。你是不是总感觉，也没买啥东西啊，钱都花哪儿了呢，花钱要记账才能搞清楚自己的钱去哪儿了，时间也是一样。

月计划、周计划、日清单。要学会在日历上列月计划，每月设定一个小目标，根据每月目标做一个周计划和日清单（推荐朝夕日历）。自己做一个起点连线到终点，就可以清晰自己的时间去了哪儿。比如你目标是一周学完某某课程，要把任务分解，一共21课，每天要学3课，每天固定晚上8点钟开始学，列上去开始打卡。一定要记得给自己打钩，顺便画个笑脸。

好习惯造就好人生，初入职场，养成好的工作习惯，让自己的工作事半功倍，都有哪些好习惯呢？

1. 列工作计划和工作总结

提前10-20分钟到公司做好各项准备工作，不急不慢的进入工作状态。

提前一天规划好当天的工作，下班前利用5-10分钟的时间做个简单的总结，并规划好第二天的工作，有条不紊。每周、每月、半年和一年做好复盘和总结。

2. 做好时间管理

合理安排自己的时间，根据事情的轻重缓急做好分类，即四象限法则：重要紧急的事，紧急不重要的事，重要不紧急的事和不重要也不紧急的事。工作不慌不乱，自己的业余生活也安排得紧紧有条，这样平衡的状态可以更好的投入工作。

如何做好时间管理可以参考《小强升职记》这本书，书中详细描述了时间管理四象限法则的具体运用。

3.凡事做好记录俗话说：“好记性不如烂笔头”，不清楚的或者尚未解决的事情一定要及时做好记录，方便回顾。

4. 不做伸手党

不要像在学校一样不懂就问，而是要学会自己先找方法解决，解决不了再向其他优秀的人求助，职场里没有谁义务当你的老师，一定要尊重他人的时间。

就像在学校培养好的学习习惯一样，好的工作习惯也需要慢慢培养，取长补短，找出最适合自己的方法。

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初入职场，有哪些工作好习惯应该提前知道？~

如果初入职场的话，我觉得还是应该先熟悉周围的工作环境，和别人搞好关系，然后一步步确立自己的目标。
有些人刚进入职场的时候可能锋芒毕露，这反而不是正确的做法。因为无论你在学校里有多厉害，但是进入职场你就是一个新人，而你面对的是一群已经在职场上混迹了多年的职场老手，所以无论你是什么心思，在他们心里都跟明镜一样。



最好的做法就是进入职场以后，先熟悉一下周围的环境。因为进入社会工作和在学校里的环境是截然不同的，这么多年我们一直待在学校里，这学校里的环境和社会上的环境是完全不一样的，我们首先要了解大体情况是怎样的。



而且进入职场之后，一定要养成低调的习惯。不管你有没有实力，也不能成为别人的眼中钉，肉中刺，如果那样的话，即使你再优秀，也会在职场当中不好过。



还有一个好习惯，就是一定要学会考虑到周围的人，在职场当中和别人打好关系是必修的一门功课。虽然说在职场当中应该是交不到好朋友的，但是表面上的工作也一定要做好。
千万不要在背后嚼别人的舌根，这一点是职场当中的大忌。因为世界上没有不透风的墙，而且职场上的人和自己都是竞争关系，说不定有哪一天你说的话就会被泄露出去。
当然最重要的是要为自己确立一个目标，这一点很重要，如果没有目标的话，那你在职场上混进一段日子，就会发现日子真的很无聊。

在学校里面，接触到的人跟事都比较简单，不需要注意太多方面的事情，但是在职场上，却需要注意方方面面的人跟事，你的工作完成的质量高不高，效率高不高都会影响到同事跟领导对你的评价，而如果想要将工作做的更好，让领导注意到你，给你提供更多机会锻炼自己，我认为有以下几个习惯需要提前知道，并且要让自己掌握的。

1.时间管理

出来工作后，自己的时间再也不是像在学校那么充足，而是被切割成一块块小碎片， 如果不进行时间管理，很容易会出现忙忙碌碌一整天，结果发现没干多少事，所以在初入职场时，最重要的是要有时间管理的概念，并在工作的过程中不断锻炼这一个技能。



2.及时反馈

初入职场的小白最容易出现的问题就是只顾埋头苦干，不会及时反馈，总是以为领导会一直观察注意到自己的工作，不需要自己去反馈。实际上每个领导都会很忙，交给你做的工作更需要的是你的主动反馈，而不是他问你的时候才反馈，往往这个时候，领导对你的印象已经不太满意了。及时反馈并不是说每做一步都反馈，而是说在一些关键节点要及时进行反馈，以及遇到问题的时候及时反馈，有时候在你这是问题，在领导那只是一个说句话就能解决的小事。



3.复盘总结

没有复盘就没有成长，你做的每一件事情都可以让你收获很多宝贵的经验，不管做的事情是大事还是小事，都养成做完就做一个复盘总结，看一下自己做的好的地方在哪，哪些没做好，没做好的怎么优化改善，在下一次就可以做的更好，你的成长将会是别人的好几倍。



4.学会模仿

模仿就是最好的老师，在职场上并不是每件事都会有人教你应该如何做，更多的是需要你自己去观察模仿，模仿那些优秀的同事是怎么做的，将它们的东西变成你的，即使没有人教你，你也可以自己成为自己的老师。好的工作习惯都可以在实际的工作过程中不断锻炼出来，最重要的是我们要有一颗善于学习的心，这样我们才能在职场人生里不断成长为自己喜欢的人。

想在职场上立足下来,有自己的一席之地,要培养哪些好的工作习惯呢?
答：那麼接下来让我们一起来看一下在企业中，要想有自身的一席之地，该怎么做才好？1.培养自己的精进体质 以前努力的很多的时间、时间精力乃至是钱财，但是踏入社会，进到初入职场以后这种几乎都运用不上。真的想不出来，这究竟有什么作用。学得许多，运用的却非常少，但确实没有用吗？假如感觉没有用在...

有哪些职场好习惯需要我们逼自己养成
答：职场上小伙伴，可以把生活过的很精致，也可以把生活过的很无趣，良好的生活习惯是精致生活的开始，今天我们就来看看有哪些良好的生活习惯需要我们逼自己养成：1 多保持微笑 好的习惯首先要从保持微笑开始，早晨起来冲着镜子给自己一个微笑，是对自己的鼓励，也是一天美好生活的开始。对他人保持微笑，可以...

身在职场,必须要有的几个好习惯
答：“职场如战场”，那么，身在职场的我们，必须要保持以下几个好习惯：1、低调做人，高调做事。2、做好自己的本质工作，不多管闲事。3、不说三道四、挑拨离间，这一点是职场大忌。

在职场中,应该如何养成好的工作习惯?
答：媳妇很生气，比人预订的订金还要退还，或许还把她们当骗子公司呢？即然讲好的，就不必半途饮酒，要时刻还记得这件事情，言出必行，敏而好学。回绝一切影响，把事儿保证了才释放压力都不迟啊，结果不但做生意没有了，诚实守信也丢失。要是没有言而有信的良好的习惯，不但工作中没有人要，自主创业更...

职场中,有哪些好习惯可以让人受益匪浅呢?
答：学会在工作场所交流是非常重要的。好的语言可以缩短人们的距离，好的语言更容易被接受，好的语言可以让人们感到快乐。所以说好话也是一种技术。总之，做出这些有针对性的改变，不仅会让丽，还会让你的事业和人际关系更加顺利和幸运，这让我们在工作场所受益匪浅。职场就是生态系统！职场就是“人”组成。因...

你有哪些能够成为更好的自己的职场小习惯?
答：职场也是一所学校，除了会要求你学习各种工作需要的技能，还会要求你拥有一些能够帮助提高工作效率的习惯，步入职场快三年，今天来跟大家分享一下在职场当中我学会的一些帮助我成为更好的自己的职场小习惯：1.复旦 总结没有总结，就看不到不足的地方，也找不到成就事件，就没有成长。2.观察 观察优秀的...

养成哪些职场好习惯,不仅领导重视,未来成就也不会小
答：第一个习惯：懂得做人。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。怎么让别人喜欢自己呢？好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。第二个习惯：相信自己。成功的企业领导者都有很强的信心，他们既会在自己...

在职场,最好养成哪些哪些小习惯
答：在职场里摸爬滚打了好几年，从一个菜鸟小白变成了稍微有点经验的职场人。有几点好的习惯可以跟大家分享一下：1. 每周的待办事项清单 每周伊始领导开完会后在桌面列一个代办事项清单，具体可以根据每天任务的发布来进行增减。让自己对工作事项更直观，从而进行清晰的工作时间安排。2. 给自己定一...

你有哪些能够「成为更好的自己」的职场小习惯?
答：以下是一些能够帮助你成为更好的自己的职场小习惯：首先，要保持积极的态度。对于困难和挑战，要有积极的心态来应对，而不是沮丧和抱怨。其次，要学会计划和管理时间。在忙碌的工作中，制定一个明确的计划和优先事项列表可以帮助你更好地管理时间，避免过度压力和不必要的延误。此外，要坚持学习和成长。保...

有哪些职场好习惯?
答：答：职场上好的习惯很多，比如，保持积极负责的工作心态；以结果导向，做好每日计划；定期做好复盘，总结经验与反省不足，更有助于提升自己；及时向领导反馈工作进度，而非过度对上管理；保持终身学习的习惯，保持好奇心等等。