员工写了离职单只是个别部门签了字没有交办公室审批可以反悔吗？ 辞职单只有办公室签字有法律效应吗？
只要离职审批手续没有办理完就可以反悔，但是还需要主管领导同意才可以。
这种情况是可以的。但是你要尽快给签生字领导说明情况。要回来是完全可以的。在他们还没有交上去之前，你必须动作要快。给签字领导说明情况得到他们的谅解。将离职单退给你。你就安心的好好工作吧。
可以，但你一定要想好，不能反复，然后在所有签了字的部门恢复你的名单，各部门都同意了你才能恢复工作。
当然可以，只要没有正式的离职证明通知都是可以撤销的，不过这件事领导肯定都知道了。建议还是另找一家
员工写了离职单没有给公司审可以反悔吗？~
如果只是写了离职单，但是还没有交给上级或者人事部门去审核的话，那么完全可以反悔的。
没用的，辞职单只是单方面的，必须有公司的章，完成一系列程序后还应该有离职证明才可以。你的下一份工作，一般都需要带离职证明的。温馨提示，走之前把保险什么的都转出来，办利索了，要不再找了工作，交保险啊什么麻烦。
问一下,写了辞职申请,部门经理同意签字,行政部门也同意签字了,老板没...
答：劳动者的辞职应该是生效的，合法的，劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...
我在公司已提交辞职报告,分管部门领导及人员资源部已签字。但是最后被他...
答：由此你可以要求解除劳动合同，同时二年内不能在同行业就职。
递了辞职信,然后也填写了离职申请表,本部门主管也签了名,但总经理,
答：是可以走的。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
昨天回公司办了离职手续,一不小心签了离职证明,里面写着公司付清工资了...
答：1 这处理起来就比较难了，因为你已经签字，虽然里面写的“不再以要求诉讼、、、”这约定无效，但是，你起诉到法院的难度很大，你要采集证据来证明工资没给的事实，而且要证明自己是没看清的情况下写的。不然，很难能胜诉。因为对方有你签了的合同。2 你可以去采集关于公司的人说的过两天再给你工资的...
辞职表车间主任签了字,厂长不签,车间主任签的离职能生效吗?
答：辞职表车间主任签了字，厂子不签，车间主任签离职通常不能生效。每个单位都有自己的制度，离职时候需要填写离职申请单，有各个相关部门签字，如果落下签字，就办不成离职，你可以看看，如果不需要厂长签字，就没问题。
写了离职单,科长,和部门经理签了字,后面好像还有别的部门要签吧。不知 ...
答：写了离职单科长部门经理已签字一个月后可以办理离职手续。
我在厂里上班辞职单先找部门科长签了没找主管签 还有用吗? 找主管签他...
答：劳动者辞职，是不需要经过用人单位的领导签字确认的，也是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求...
辞职单主管经理签字了,还剩老总没签,但已经到了提出离职的时间了还不...
答：如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期...
写了离职单,领导签字了,算离职吗
答：自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。一个月前提交辞职申请书，不需要领导批就可以能辞职。...
...要离职现在我手里只有课长组长和班长签了字的离职申请单,我后边还有...
答：那要看你们公司要走什么程序了 你们还有课长组长班长 真复杂 上去还有主管 人事 财务 都要签字吧 基本都这样 最后找总经理签完就搞定 上交公司财物 （胸卡，工衣等）结算工资 这些 你们公司管理够好的话 半天就完了 很快的 不过要是你们公司的领导们架子大 那就不好说了 呵呵 ...
