实习生该怎么表现，才会被用人单位留下？ 实习生怎么能让用人单位录用
你应该学会做需要做有价值的工作，不能整天东忙西忙最后一点成果都没有，这样你也没能给公司带来任何利益，你同样不会被留用！认真踏实做好每一项工作，不要推卸自己的责任，努力上进就好了。
职场新人最忌讳的就是被安排工作而不是主动工作，所以请你不要做被安排的那个实习生。凡事需要主动一些，这样你就能够积累更多经验，当你的能力提升了，那么领导也会主动找了留下来继续工作的。
千万不能认为公司是一个你想来就能来的地方，在工作中需要培养自己的责任感，尤其在实习阶段更要用一丝不苟的态度去对待工作。自己犯错了，那就要勇于承认错误，并且找到解决的措施，而不是推卸责任。
在职场上混，没有情商是很难混得好的。所以，进入职场就不能那么单纯了，需要提高自己的情商。要懂得与人相处，学习处理工作中的各种问题，职场人际关系也需要搞好。
实习生该怎么表现，才会被用人单位留下？~
1.要有扎实的专业知识
那么多实习生，用人单位为什么要将你留下来，他们所看的无非也就是两种东西，一是态度，二是实力。用人单位自然青睐专业知识较为扎实的实习生。作为财务实习生，自然要能熟练使用一些制表软件，例如Excel等，还要对一些财务软件有一定的了解。
具备扎实的专业基础知识，你才能较快地上手工作，不管你是在企业内做凭证、或者在各类事务所内做底稿。当然想要成为一名真正的财务人员，不仅要熟悉基础的会计核算工作，还应该对自己提出更高的要求，深度了解企业所在行业的发展大势、了解企业整个运作架构等等。
2.务实的态度
为什么刚刚步入工作的新人会被人冠之以“高分低能”的帽子？因为态度不端正。很多职场新人总以为自身学富五车，凭什么要做那些打杂的事情。其实则不然，试问又有多少人不是一步步从最基本的小会计坐上了财务总监的位子呢？
因此，作为新人，一定要切忌眼高手低，要学会从每一个任务中学到财务实操技能。当然也不能自以为是，碰到自身不了解的问题，一定要多向前辈们请教，一些简单的问题自己要学会去解决，不要什么事情都去劳烦其他人。
3.主动思考、主动工作
很多实习生自身专业技能不错，工作态度也比较踏实，但是后来也没能被用人单位留用，为什么？因为他们不会主动去思考。总是领导交待你一个任务，你才去按部就班完成一个任务，被打一鞭才走一步，完全不会主动去发现工作中的需求，也不会主动去思考，该怎么样才能真正满足领导的需求。
善于主动思考的实习生，才能更快地融入工作以及周围的圈子，领导也会感到你对于工作的那份热心。
4.非功利的心态
很多时候我们用最非功利的心态去做事，往往能得到别人眼里功利的最好的结果。高顿财经CMA研究中心指出，很多学子选择在大学时就备考CMA，或许当时他们并没有想着未来凭借CMA去拿到好的工作机会，但是在备考的过程中确实拓宽了自身的财务视野，也培养了独特的财务思维，从而受到各类用人单位的青睐。
当然进入实习岗位以后也要保持这种非功利的心态，与人交往时多些真诚之心，少些虚伪之意。
从一名实习生转正成为正式的员工，你不仅要具备扎实的专业技能，还需保持务实的态度，最终才能如愿从众人中脱颖而出，得到用人单位的信赖。
有可能,不过不是靠关系,看能力了,好好表现
