身份证原件被劳务派遣拿走了有什么危害吗？ 身份证原件拿走的危害

先不急，要看情况。

我刚进律所时，人资帮我办社保，就拿走了我的身份证原件，询问得知代办需要。经过几个工作日后还给我了。

劳务派遣公司是用人单位，法律强制要求购买职工社保，实践中有的即使没买，也会购买商业保险，因为万一工伤，赔偿责任太大。昨天拿走证件，办理保险，如果快的话几天就可以还给你了。可以观望看看，如果时间过长不合理或无故无理由扣押你的证件，则属于违法了，即刻采取报警等措施。

参考《劳动合同法》

第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

但是他还要拿走那么他是另有目的的，可能他就是想压着你的身份证，怕你到时候做不了几天就要走了。这样子才能压着你的人和工资都能之类的，这样子以后他们可以。用着你。但是他还要拿走那么他是另有目的的，可能他就是想压着你的身份证，怕你到时候做不了几天就要走了。这样子才能压着你的人和工资都能之类的，这样子以后他们可以。用着你。

如果你面对的是正规的公司，一般是不会有什么危害的。如果你面对的是小公司，或者个人，或者无法保证对方的目的和用意，对方可能会利用你的身份证及信息，对去做一些违法乱纪的事情。比如利用你的身份信息去贷款，或者做一些违法的行为。综上所述就是身份证原件被劳务派遣拿走的危害，望采纳。如果你面对的是正规的公司，一般是不会有什么危害的。如果你面对的是小公司，或者个人，或者无法保证对方的目的和用意，对方可能会利用你的身份证及信息，对去做一些违法乱纪的事情。比如利用你的身份信息去贷款，或者做一些违法的行为。综上所述就是身份证原件被劳务派遣拿走的危害，望采纳。

身份证原件被劳务派遣公司拿走，会对你的个人信息造成泄露，甚至他们会将你的信息转变给多家信息公司，从此你的联系方式将会公开化，甚至还有些人利用你的身份证可以贷款。在任何情况下，千万不要让身份证原件离开自己的视线。

我觉得这种问题都没有什么太大的必要问，身份证原件被劳务派遣拿走的话，当然是有一定的危害的，当然了。这种危害你要想避免的话，那就不要去。被劳务派遣，可是有的时候你也没有什么选择。

身份证原件 别人拿走了 想知道 有什么危害~

身份证 是自己的，
除公安机关外，别人无权扣留。
别人拿走了，至少他（她）会知道你的个人隐私，
若别有用心的话，会用你的身份证办理有关财产、商务、等事情，
还有可能做违法的事。
注意，要保管好自己的身份证。

这个事情是可大可小的
要是有路子的人手里的话
那就是贷款都是有可能的事情

没有派遣证有什么后果
答：派遣证的作用在于计算工龄和确认干部身份。工龄的话，如果没有派遣证，也可以通过第一份工作合同或第一份有单位负担的社保的时间开始计算，这个好说。干部身份的话，若没有派遣证是没有的。如果你一辈子只在社会上的公司工作，那干部身份用处不大，可能退休时会比有干部身份的人养老金要略少而已。但是...

用他人身份证签订劳动合同用工单位应付什么责任
答：由劳动行政部门责令改正，并承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》对其有相应的规定：第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位直接涉及劳动者切身利益的...

档案和户口放人才市场了,现在单位签了劳务派遣合同,要把档案和户口调...
答：3、拿着你的人事代理手册、干部调动报告表、身份证到人才市场提档案就可以了。他们肯定会给你的，很容易。前提是你把档案保管费全交齐了。档案保管费180元/年 户口保管费240元/年 大连 不知道您那具体是多少，但是应该差不多也是这个费用。4、拿着你提取的档案，给公司的人事专员，她们会帮你办理...

公司于我们签订的是劳务派遣合同,但是没有给我们合同原件
答：首先，你所述的情况，公司明显违反了我国《劳动合同法》及《劳动法》的规定，劳动合同用人单位与员工均应当各自持有一份。用人单位在用工一个月以内必须依法与劳动者签订劳动合同。并且交纳社会保险。对于工资问题，我国我国《劳动合同法》及《劳动法》所要求的是同工同酬。至于未毕业大学生，其工作如果属...

被昆明劳务派遣公司骗去外地上班该怎样维护自己的权益?
答：第一次扣身份证那里就可以直接报警，你是什么脑子还能接受人家各种不平等条件还继续干下去的呢？现在签了合同又干了一段时间，这个钱反而不好要了——就算合同不合法，也得打个官司才能证明它不合法，为这种小事打个几年的官司非常不值得。所以你现在也别扯什么4天工资了，身份证拿回来走人，不给就...

保姆偷窃劳务派遣公司应赔偿多少?
答：保姆偷窃劳务派遣公司应赔偿多少？小心“家贼”！保姆魏某卷走雇主64万元现金；保姆朱某以“拿钱祈福可以消灾”为由诈走雇主20万元；保姆小徐盗走雇主一枚价值64000元的钻戒……    昨日，导报记者从思明区法院获悉，最近频频有雇主遭遇保姆监守自盗，仅今年以来，该院就受理了10...

用人单位委托第三方于我签订第三方劳动合同,正规吗?合法吗?
答：直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同；先和劳务派遣公司（第三方人力资源公司）签订合同，然后以派遣的性质派遣到用人单位去的，是劳务派遣合同（通常叫外派员工，非正式员工）。一般来讲没多大区别，主要是在待遇和福利上有所不同（例如没有在用人单位编制，工资比正式员工少，福利也比正式员工少等...

劳务派遣工在工厂上班,派遣公司拿了工人的工资跑路了,工人的工资损失应...
答：法律分析派遣公司索要工资的合理渠道，公司不发工资的这种行为虽然是违法的，但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。员工申请劳动仲裁需要提交下列材料：1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的，需当面签定并提交...

派遣单位与用工单位的关系
答：1.《劳务派遣经营许可申请书》（原件一式两份）；2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照（原件及复印件一份）；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件一份）；3.公司章程（复印件一份）；4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告（原件及复印件一份...

应届毕业生和劳务派遣有什么区别?
答：身份和就业方式：应届毕业生是指即将毕业或刚毕业的学生，他们有就业意愿或已经毕业面临就业，可以成为合法劳动者主体资格。而劳务派遣是一种劳动用工的补充形式，多用于临时性、替代性、辅助性岗位上，劳动者在用工单位工作，劳动关系和社保关系在劳务派遣公司（用人单位）。合同和劳动关系：应届毕业生在...