五险一金待遇一样吗

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。
“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。其中养老保险、医疗保险和失业保险，是由企业和个人共同缴纳的保费。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。

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五险一金和六险一金是多哪个?有什么区别?
答：大家生活的地区不同，在缴纳五险一金或者六险一金时缴费基数是不一样的。一般情况下，缴费基数越高需要缴纳的费用越多，但是在退休之后能享受到的福利待遇也就越好。 五险一金和六险一金有什么区别 五险一金和六险一金最大的区别就在于六险一金在养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、...

劳务派遣五险一金和正式员工一样吗
答：劳务派遣五险一金和正式员工不一样：1、签订合同有对象不一样：合同工是与用人单位，劳务派遣工是与第三方劳务公司。2、福利不一样：合同工是用人单位发放，劳务派遣工是第三方劳务公司发放。3、人事不一样：合同工是属用人单位，劳务派遣工属第三方劳务。劳务派遣员工与正式员工的五险一金在某些方面...

五险一金每个月都是固定的吗
答：其中，缴交基数是国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数。缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60；养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交，都有一个缴交比例，各地规定不同，对在一个地方的每个职工来讲缴交比例都是一样的，但每个职工的缴交基数不同，...

五险一金与社保三险有什么不同
答：此外有些地方还规定：若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。也有地方可以领取一次性补贴等。不过具体的生育保险内容各地不尽相同，你可以具体咨询下当地的劳动与社会保障部门。至于工伤保险也一样。首先，工伤保险不用劳动者自己缴费，参加工伤保险没有缴费...

五险一金是通用的吗
答：因为每个地方的缴纳标准不一样，所以目前来说五险一金是不能全国通用的，本地缴纳的只能在本地消费或报销。用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。但是要交的金额并不一致，因为按五险一金的缴费基数来说，每个公司的工资不一...

合同工和编制五险一金一样吗
答：一、合同工和编制五险一金一样吗？1、合同工和编制五险一金不一样。合同工有五险一金。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人...

五险一金是什么,有什么用
答：五险一金 是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求...

社保和五险一金一样吗?有什么区别
答：社保和五险一金的区别在于概念不同，范围不一样，缴费制度不一样。社保就是指养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险等基本社保，但五险一金除了社保之外还包括住房公积金，在缴费制度上，个人可以缴纳养老保险和医疗保险，但不能缴纳公积金。一、社保与五险一金的区别是什么?1、社保与五险一金的概念...

五险一金。一金是什么有什么用
答：五险一金中的一金是指住房公积金。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

社保和五险一金是一样的吗
答：社保和五险一金不一样。社保和五险一金区别如下：1、社保与五险一金的概念不同。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、社保与五险一金的范围不同。社会保险仅仅包含养...