发生了劳动纠纷应该怎么处理？

法律分析：发生了劳动纠纷时，可在企业劳动争议调解委员会或依法设立的其他组织进行调解。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

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高校毕业生如何处理劳动人事纠纷
答：高校毕业生处理劳动人事纠纷的方法如下：1、与用人单位协商；2、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。大学生就业劳动合同签订的问题有：1、劳动合同期限、工作...

劳务纠纷找哪个部门解决
答：劳务纠纷找哪个部门解决 劳务纠纷找哪个部门解决，劳动者与用人单位之间产生的纠纷称为劳动纠纷，其中最重要的就是要知道要怎么处理，劳务欠款纠纷可以向当地劳动部门解决。以下详细介绍劳务纠纷找哪个部门解决。劳务纠纷找哪个部门解决1 一、劳务纠纷找哪个部门处理？1、找委员会进行调解。2、调解不成的找...

法官告诉你遇到劳动纠纷怎么办?
答：这套书源于我们对司法实践案例的研究，第一部《法官告诉你如何获取人身损害赔偿》和第二部《法官告诉你如何防范合同风险》已经获得了广泛好评。在新《劳动合同法》实施后，劳动争议案件成为法院主要的民事案件类型，更加贴近日常生活，公众对于了解新法规和了解法院实际处理方式的需求日益强烈。为了满足这些需求...

劳务纠纷应该如何处理
答：处理劳动纠纷，有以下几个方式：1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序...

没有签订劳动合同却产生了劳务纠纷这个怎么处理?
答：《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动...

个人劳务合同纠纷怎么处理
答：遇到发生劳动纠纷，可以与单位协商解决，受害人向组织申请调解，向劳动仲裁委员会申请仲裁，向人民法院提起诉讼。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第...

公司和员工发生劳动纠纷了怎么办?
答：但，社会的复杂性与人性的弱点会永久存在，这就导致了无论法律多严格与多么健全总会有人剑走偏锋，铤而走险，这是人性！那么公司与员工出现了劳务纠纷到底应该如何处理呢？从两个角度出发。1.公司角度 公司之所以成立是为了商业目的，为了盈利。作为商家，负面新闻越少越好，因此对自己不利的事情尽量大事...

与单位发生劳动合同纠纷,可以直接去法院起诉吗?
答：司法实务中，人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动争议仲裁委员会裁决过为前提的，即通行的所谓“劳动争议仲裁前置程序”。法释（2001）14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条在规定劳动争议案件范围的同时，也明确规定了人民法院受理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序。即当事人不...