在你面试的时候面试官问你有什么优缺点，你应该怎么回答？ 面试时如果面试官问你的优缺点你一般怎么回答？

面对这样的问题解决方式有两点
1.真诚的表达一种缺点，但缺点不能和自己的专业冲突
2.有了改正自己的缺点的方案

我的优点是为人踏实，能够认真踏实做好自己的本职工作，能够快速适应职场环境，抗压能力较强，能够适应高强度加班，能够适应出差等等。我的缺点是太过追求工作上的完美，每一件任务都会精益求精，这可能会让工作效率稍微有点降低。

以下探讨最优解法
为什么面试官总爱问刁钻的问题?
谈缺点，到底在谈什么
首先，让我们了解一下面试官们为啥频频宠幸此题?
这题就是一个坑，因为它能看出很多问题。
陷阱就在这，我已经明摆地告诉你了。比起蠢萌地直接入坑，或是心虚地调头就走，我更想看的是，你如何运用智慧巧妙地避开它，继续向前。这题其实更考验你在面对困境时的应变能力和处理问题的思维技巧。
让我抽丝剥茧为你寻找一条安全线。面试官通常考察影应聘者的因素，从深往浅主要有：
三观
性格特点
思维方式
技能
知识
想象一个冰山模型，最下面的是三观，往上是性格特点，思维方式，这三个都在水面下，是先天遗传和后天环境交互影响的结果。水面上的是技能和知识，主要依赖后天的学习和训练来养成。
发现没有，水面下的三个因素，因为涉及遗传这个不可抗力，会更稳定，也就是缺少了可塑性。这些地方出了问题，可以改，但是难度系数大，收益效率低。
水面上的两点，可塑性大。如果这个地方出了问题，改起来容易。请自动类比一台CPU坏了的电脑和一台F键坏了的电脑，哪台让你更揪心?
讲到这里，你就知道那条若有似无的安全线，应该划在哪里了。在谈到自己缺点的时候，尽量避开三观，性格方面的缺点。思维方式作为可选项，但不是优选项。最好还是着眼于知识和技能。因为这两点改进空间大，速度快。
但是，这绝不等于你可以张口就来。今天你去面试一个交易员岗位，你说你数学不太好，金融知识薄弱。结果就是你会死很惨。
你很傻很天真的问我，说好的安全线呢?这不都是知识和技能的问题吗?记住，即使是安全线内，仍然有不可逾越的雷池要避开，是不是比玩游戏还过瘾?要不然这题怎能成为魔王必杀技?
如何优雅地说出自己的缺点
这里有一个小技巧
接下来，我要传授八字箴言。请牢记!
往高处说，往远处说。
啥意思?
往高处说：能力层次有高有低，请你挑一个与你目前所在层次相隔较远的能力缺陷来说。
不仅要说的好，还要包装的好
最后，谈一点包装语言的技巧。比起赤裸裸的谈不足，改成需改进的句式，更柔和。
比较以下句式：
我的不足是，缺乏战略思维。
我觉得在战略思维方面，还要加强学习，继续改进。
第一句的立足点是缺乏，是没有，第二句的立足点的改进和变化。明显第二句更好，巧妙把关注点从缺乏引开了。
虽然现在就业环境不好，但也千万别因为我是应聘者你是求职者，你就觉得气势上低我一等。任何时候，比起唯唯诺诺刻意迎合的应聘者，不卑不亢的态度要好太多。人性永远是贱贱的，专业人士也不能避免(扶眼镜)。你恰到好处的一点姿态，会让你显得更像个人才。

优点的话，请一定要贴近岗位的要求说。

比如你应聘的这个岗位是销售，你就可以说你性格很乐观，抗压能力很好，喜欢与人交流，爱交朋友。

至于缺点，你就说些无伤大雅的小毛病。

比如说性格有点大大咧咧，偶尔有点粗心，写字不好看，睡觉打呼噜等等，都行。

优点上踏实肯干能吃苦，学习能力强，适应速度快，缺点只有一个，那就是太实在，有什么说什么，从来不撒谎。
我觉得我这就是比较中肯的回答了，能这么清晰的认识到自己的优缺点，我还是蛮沾沾自喜的。

面试时被问“你有什么优缺点”应该怎么回答？~

面对这样的问题解决方式有两点1.真诚的表达一种缺点，但缺点不能和自己的专业冲突2.有了改正自己的缺点的方案

可以直接说自己的缺点，但是要婉转点。

当我们面试时，我们经常会遇到面试官问这样的问题：“你的缺点是什么？”实际上，这个问题表面上是在问你的缺点，但实际上还有另一个意图。也就是说，面试官正在测试你的诚实度。通常，诚实的人会说一些更直接的话，而其他不太诚实的人会说些夸张的。因此，如果面试官问你面试中的缺点，你如何回答这个问题？以及如何回答，不仅可以使面试官满意，而且可以使面试官对你有更好的印象？

首先，这时你必须说实话，但你应该避免繁琐的回答，扩大优势，减少弊端。例如，可以说你的缺点是工作时很认真，你会尽自己最大的努力去做，而不喜欢拖延。另外，这时，应该强调你的缺点在错误的地方，例如：因为你认真，所以你经常加班或从事某些工作。但是，以上情况仅适用于某些行业和职位，不适用于大多数公司和职位。例如，一些公司不鼓励员工加班，因为他们认为员工加班还不够认真，认真的员工的行为不会加班。

因此，有时你也可以回答这个问题，例如：人不是完美的，每个人都有缺点。我的人生缺点是慢热型，因为我认为生活应该过得愉快，不要过分忙碌，一个工作较为紧急的工作，因为指定的工作时间每天只有8个小时，因此必须使用这8个小时来尽最大的努力来完成各种任务，但是由于工作更加紧急，并且经常会发生错误。在回答此类问题时，请务必说出真相，还可以使用另一种方法说出真相，例如，你的缺点不是性格呆，可以使用委婉语描述你的性格。比如，自己太喜欢思考，所以才会工作效率慢。

面试官问:说说你的优缺点,如何机智回答
答：1、事有规划性 我做事比较有规划性,每天会制定工作清单,把每天要做的事情分点列出来。比如买东西时也会把购物清单列出来。我对自己的未来职业发展也有一定的规划。 2、有一定的抗压性可以接受有挑战性的事情,对待压力较大的工作能很好的平衡压力与心态,能尽量保证高质量地完成工作。 3 、工作认真、踏实领导安排...

面试被问优点,这样答印象分拉满
答：1.考察你的自我认知能力 (是否能够清楚地认识到自己的优点) 2.考察你和岗位的匹配度(你的优点是否会对未来的工作有帮助) 3.考察你的沟通表达能力 (说话有没有逻辑) 二、错误回答: 1.“我好像没什么优点(面试官内心OS:缺乏自我认知,不擅长自我思考,自己都不知道自己有什么优点)。 2.“我的优点很多,有XX、XX...

面试官:谈谈你的优点如何高情商回答
答：面试官为什么这么问? ①考察你对自我的认知(自己的优势是什么)。 ②考察你的优点与岗位的匹配度(能否为之后的工作加分)。 回答思路:找到优点+具体事例+数据支撑(从工作、生活中找到2-3个优点,并有具体的事例佐证,最好还能有数据的支撑)。 万能回答模板 ①数据分析能力强:我对数字很敏感,也有做数据统计的习惯,在...

面试官问你有什么优点?
答：问题二:面试时,主考官问你“你的优点和缺点是什么”? 主考官问你的优点时,你最好说细心、团结能力强、有耐心。这三点基本能迎合主考官的心理。你想每一个招聘单位都希望他们的员工对工作有耐心,细心,团结吧。。 还要针对你的招聘岗位说出一些适合的优点来,不过不要太夸大其辞,这样反而弄巧成拙的。 至于缺...

面试的时候,人家问,你有啥优势?有啥特长?我为啥要选你?我感觉我没啥...
答：面试时，面试官询问你的优势和特长，以及为何选择你，可能会让你感到不确定和紧张。然而，这其实是面试过程中的一个重要环节，旨在评估你的自我认知、适应岗位的能力以及个人魅力。以下是一些策略，帮助你更好地回答这类问题：1. **自我评估与岗位需求的结合**：在回答时，你应该将个人的优势与岗位要求...

面试官问:你的优缺点是什么呢
答：面试官问你的优缺点是什么呢 HR究竟想问什么问题解读 1.了解你的自我认知是否深刻客观。 2.你的缺点是不是不适合应聘岗位。 回答高分策略:分析岗位要求和公司文化,说那些不伤大雅的缺点。 重要的原则:面试官需要了解你有什么样的特点,是否与公司的人才招聘需求相匹配。 面试准备:了解公司对于招聘岗位人才要求的基础...

面试官:你有什么优缺点?
答：④说话太多 有的时候可能会急于表达自己的观点，容易忽视其他人的感受，所以我一般会在自己的电脑上贴一个“少说多听”2.自己的3个优点 说自己有点的时候，尽量讲述一些小事情来表达，这样既然能让面试官看出你是在准备了这个面试，同时也说明你对于自己的有点十分清楚，而且在利用这个优势，对以后的...

面试官问你对你所选的这个职位有什么优势怎么回答?
答：有信心,有能力做好这份工；有决心,有勇气面挑战。通常他问你这个问题时,说明之前的回答已经让他对你有一定了解且有一定程度的认可,这个时候你只要表态就行了，怎么积极怎么表态。淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出...

你去应聘时,当面试官问你,你有什么优势使你能够胜任这个职位?可以怎么...
答：③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所...