内向者的优势和工作技巧

性格内向并不代表他的能力有问题。内向者只是在陌生或公开的场合，更容易感到紧张不安，当在熟悉或喜欢的环境中，就不会那么敏感，会更有安全感和掌控感，自然就能展现出外向的一面。
🎨创造力
内向者比外向者有更多机会去提升自己的专业技能。因为一个人在专业领域里的水平，和他刻意练习的时间，有着非常紧密的关联。这种刻意练习需要一个人的注意力高度集中，所以最好是独自进行。内向者都喜欢独自工作，这让他们更可能花更多的时间去刻意练习。
🤔判断力
外向者在需要做判断的时候，会容易因为回报的诱惑，忽略可能的风险，只想着采用一些尽快达成目标。内向者正好相反，面对回报的诱惑，他们依然能够保持理性，去思考自己行动带来的后果。他们会花更多时间思考，把获得的信息完全理解，然后再做出决定。
👥领导力
内向者更适合领导积极主动的员工，因为内向者没有强烈的主导意识，更愿意倾听和采用员工的意见。积极性高的员工在内向领导者手下工作会很有成就感，能感觉到自己被重视。
🏢适合的工作环境
最好是找能提供隐私空间，带有独立小隔间的公司。在具体工作中，内向者也要注意降低外部刺激，让自己能有更好的表现。
👍找到核心项目
在核心项目中，内向者会有足够的动力去突破性格局限，展现出外向的一面。同时，内向者也要给自己创造恢复空间，去安静地放松休息。有越多的时间保持内向，也就有越多的能量去表现外向的一面。

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内向的人适合做什么?
答：1. 编程员：编程员需要专注、耐心、细致精神，这恰恰是内向者的优势。2. 会计：会计工作需要高度的注意力和精确性，天性内向的人可能更喜欢静下心来工作。3. 图书馆员或资料管理员：这种职业需要安静的工作环境和深入思考能力，对于内向者来说是一个不错的选择。4. 艺术家或作家：内向的人通常喜欢...

性格内向的优点有哪些
答：尤其是这些作者他们因为每天专注于在文字上面，所以与外界沟通的次数频率就会很少，相对来说性格相对就会偏内向一些，而往往就是这种内向性格所展现出来的内心的平稳思维方式的多变，从而使这些写小说的人能够创作出一部又一部不同凡响的小说，这也是内向性格的另一方面优势。3、在工作环境中，或者说在整个...

为什么有的人内向有的外向?
答：因此，内向者其实有很多优势，是这个社会特别需要的。三、内向者克服“社恐”的几个小技巧：对于社交，内向者是真的不在行。他们肯定不如外向者善于言辞，因此需要将更多的精力放在社交上，这也就是内向者的社交电池耗尽更快的根本原因。但是内向者也不需要逼自己成为外向者或是“社交达人”，我们需要做...

在这个外向者更吃香的社会里,内向者拿什么做优势?
答：内倾型个体主要注意于内部的概念、观念、思想等精神世界;而外倾型个体主要注意于外部的人和事件。 性格内向的人，注意力集中在内部的精神世界中，不愿意受到外在的人或环境的影响，所以说，他们仅仅是需要安静地思考。 也许较少与人交往，使他们减少了与人建立关系的机会，但他们具备注意力集中、独立思考、...

内向者安静、不爱说话,让人看不起,但诸多优势,利用好更强大
答：三、 可以尝试着让自己拥有外向者的一些优势 内向者愿不愿意做，和能不能做，是两码事。作为内向者，你可以不喜欢聊天说话，但不是说你不能聊天，这样的行为，其实内向者也可以选择去做。​作为一个人，无论内向外向，都是有沟通交流的心理需求，不过是作为外向者在这些方面更加得心应手，是...

内向的人怎样才能更好的工作?
答：这样说倒不是意味着窗口人员就不需要和人交流，而是工作内容相对程序化、单一化一些。即使和人沟通，也是局限在某个很常规的领域，那么再内向的人，熟练了以后，也看起来不是那么内向了。当然，考取这样的体制内岗位，是需要一定的难度。但是内向的人在学习层面会有一些心理上的优势，起码更能够沉下心来...

性格内向者在行政管理层的优势是啥
答：凯恩表示，即便内向性格者通过了测试，他很快就会发现，大部分公司工作场所的布置都是为了实现最大程度的刺激。她说，约70%的办公室被设计成开放式的办公环境，人们必须全天忍受开放办公环境中的噪音和来自同事们关注的目光。但这种现象却忽视了一个事实其实内向性格者的许多优势对公司来说也非常有用。首先...

内向者,和外向者,的区别?步入社会那个更有优势?
答：我们所见过的喜剧演员，例如：卓别林、周星驰等，他们其实都是彻底的内向者；马化腾、李彦宏，他们也是较为内向的性格。甚至可以这么说，谁能够更好地掌控自己，谁能够拥有更为稳定的情绪和行为，谁就能在这个 社会 中更好地立足。看做什么工作，普工内向也影响不大，做业务员，或者推销，外向的有优势！有...

内向的人适合什么工作呢
答：性格非常内向的人适合精细专注的工作。内向者虽然不擅长与人交流，但他们却非常有耐心和细心，这是他们最大的优势。那么，在这种情况下，内向者就可以去试试精细专注的工作类型，不但能够发挥自己的优势，而且还不用逼迫自己与他人交流，简直一举两得。就好比会计这种工作，便要求精细专注，整个人都要沉浸...

内向者在职场中如何生存?
答：4. 克服自我意识。内向的人容易过于关注自己在别人眼中的形象,担心在公众场合会表现不够理想而产生紧张。要学会控制这种自我意识,关注工作本身而非他人评价。只要表现专业和真诚,内向者也同样可以在工作中赢得好评和信任。5. 善于倾听。内向的人往往更善于体察他人和倾听不同的声音。这是内向者的一大优势,...