公司未给我买社保，我提出辞职可以要求公司赔偿吗
依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
可以要求公司赔偿，因未给员工购买社保等原因，导致员工离职的，员工可以要求补偿（哪怕员工是主动辞职）这个劳动合同法中有明确规定的。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
可以以未缴纳社保缴费提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，工作满一年给一个月工资。
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没买社保主动离职可以赔偿吗
答：1.辞职后在参保当地找到的新单位。社保转入新单位参保，原单位办理停保，新单位直接办理参保。2.如果没有入职新单位的，由原单位要办理停保。如果想继续参保的，可以找一家人力资源公司，将自己的社保挂在该公司下，以人力资源公司的名义参保。公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，且需要向人力资源公...
公司没买社保辞职能赔偿多少
答：【法律分析】：这种情况员工提出辞职，当然应该给予经济补偿。第一，用人单位未缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第三款的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第二，用人单位应该给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合...
入职当月公司没有缴纳社保,可以随时提出离职吗?
答：可以随时提出离职。用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以此为由随时辞职，并可以要求用人单位支付经济补偿金。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。该条款只表明企业办理社保登记手续只要在用工之日起三十日内办理即不违法。法律分析参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单...
同公司签了合同 可是公司没给我买社保 我离职需要30天吗?
答：如果公司不同意，可向劳动部门投诉。法律分析单位没有给劳动者交社会保险，已经严重违反劳动合同法了，劳动者可以此为由提出书面辞职信。不但不需要赔偿什么违约金，还可以要求公司补缴社保、医保以及经济补偿金。社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动...
我在公司干了15个月,我提出辞职,因为公司既没有和我签订合同,也没有购...
答：你可以带着你的出勤记录或者是其他的影像记录。或者是证明你在公司上班的一些其他证明材料，去当地的劳动局申请劳动仲裁。现在的劳动法规定：即使是试用期也应该给员工上社保的，何况你这个是在公司干了15个月。所以你完全有理由提出辞职，并且得到应得的补偿。以上内容仅供参考，如果我的回答对你有所帮助...
公司没给我交社保我可以提出马上结工资走人吗?我不想再那个公司上班了...
答：单位没有足额给员工缴纳社保，员工可以申请劳动仲裁，解除劳动关系并要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果员工要辞职的话，那么需要按照法律规定提前通知单位。员工也可以和单位协商，及时办理辞职手续。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...
公司不给员工买社保,让员工写不买社保的承诺书合不合法,如员工辞职能...
答：用人单位不给员工缴纳社会保险是违法的，即使有员工单方承诺放弃，也没有法律效力。公司没有缴纳社保，员工可以要求公司补缴，无法补缴的，可要求公司赔偿经济损失。也可以单方辞职，并要求公司支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动...
...没有缴纳社保,我是否可以以不交社保为由,直接辞职,不提前三十天书面...
答：可根据个人意愿直接离职，入职三个月未缴纳社保是因为还未过转正期，转正期间可以根据个人意愿辞职，不用提前30天。
在公司三年都没给交社保,我可以不要辞职随时走人并要求公司赔偿吗...
答：你好，这种情况你可以公司没有帮你交社保为由离职，并能得到经济补偿。但注意要书面通知公司。经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。
签了劳动合同,但是没交社保,想辞职,老大不批
答：可以用人单位不缴纳社会保险为由，即时解除劳动合同，不需要用人单位批准。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；《劳动合同法》第三十六条 用人单位与...
