如何学会说话？ 做人做事？ 如何做人做事说话？

1:自律。

要有自知之明,对自己要了解多点,自己做什么事,说什么话之前,要考虑清楚后果.这样做对不对,这样说别人心里会怎么想.说话做事的时候要考虑场合.

2:自信。

待人处事要自信,举手投足要给人一种洒脱自信的感觉.不要总是犹豫不决,不要总是优柔寡断,要落落大方.

3:待人以诚。

要诚实待人,不要欺骗别人,不要做伤害别人自尊的事,更不要在别人背后议论别人.对他人有不满的时候,可以当面说出来.不要在别人背后放冷枪.

4:善良。

要有一颗善良的心,在别人受伤的时候,要关心他,爱护他,安慰他.在他人有危难的时候,要挺身而出帮助他. 

5:诚信。

做人要敢作敢当,答应别人的就要做到,实在做不到的时候,要向对方道歉.做错事的时候,要敢于承认错误.

6:给别人面子,也是给自己面子。

当别人遇到尴尬的时候,或是做错事的时候,不要当面说穿,应帮其渡过难关,尔后再告诉他做错了或不要再提起他人尴尬的事,尤其是有其他人在场的时候.

1、以最婉约的方式传递坏消息句型

我们似乎碰到一些状况…你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题;如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂、把气出在你头上。此时，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫的说出本句型，千万别慌慌张张，也别使用「问题」或「麻烦]这一类的字眼;要让上司觉得事情并非无法解决，而「我们」听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。

2、上司传唤时责无旁贷句型

冷静、迅速地做出这样的回答，会令上司直觉地认为你是名有效率、听话的好部属;相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你头上呢!

3、表现出团队精神句型

安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快;与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下:趁著上司听得到的时刻说出本句型。在这个人人都想争著出头的社会里，一个不妒嫉同事的部属，会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。

4、说服同事帮忙句型

有件棘手的工作，你无法独力完成，非得找个人帮忙不可;于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。怎么开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷汤，并保证他日必定回报;而那位好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。不过，将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。

5、巧妙闪避你不知道的事句型

上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何作答，千万不可以说「不知道」。本句型不仅暂时为你解危。也让上司认为你在这件事情上头很用心，一时之间竟不知该如何启齿。不过，事后可得做足功课，按时交出你的答复。

6、智退性骚扰句型

如果有男同事的黄腔令你无法忍受，这句话保证让他们闭嘴。男人有时候确实喜欢开黄腔，但你很难判断他们是无心还是有意，这句话可以令无心的人明白，适可而止。如果他还没有闭嘴的意思，即构成了性骚扰，你可以向有关人士举发。

职场说话处事技巧:如何学会说话为人处事办事

7、不着痕迹的减轻工作量句型

“我了解这件事很重要;我们能不能先查一查手头上的工作，把最重要的排出个优先顺序?”不如当下就推辞。首先，强调你明白这件任务的重要性，然后请求上司的指示，为新任务与原有工作排出优先顺序不著痕迹的让上司知道你的工作量其实很重，若非你不可的话，有些事就得延后处理或转交他人。

8、恰如其分的讨好句型

许多时候，你与高层要人共处一室，而你不得不说点话以避免冷清尴尬的局面。不过，这也是一个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机。但说些什么好呢?每天的例行公事，绝不适合在这个时候被搬出来讲，谈天气嘛，又根本不会让高层对你留下印象。此时，最恰当的莫过一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。问一个大老板关心又熟知的问题，但他滔滔不绝地诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。

9、承认疏失但不引起上司不满句型

犯错在所难免，但是你陈述过失的方式，却能影响上司心目中对你的看法。勇于承认自己的疏失非常重要，因为推卸责任只会让你看起来就像个讨人厌、软弱无能、不堪重用的人，不过这不表示你就得因此对每个人道歉，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上，坦承却淡化你的过失，转移众人的焦点。

10、面对批评要表现冷静句型

自己苦心的成果却遭人修正或批评时，的确是一件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写在脸上，但是却应该让批评你工作成果的人知道，你已接收到他传递的信息。不卑不亢的表现令你看起来更有自信、更值得人敬重，让人知道你并非一个刚愎自用、或是经不起挫折的人。

一直以为只要你对别人好，待人真诚，别人也能对你好，可是事实告诉我，你对别人越好，别人就越是看轻你，那到底该怎样做人呢
别人看轻你那是别人没眼光、
你只要对人无愧就好、
最重要旳是、
自己不要看轻自己、
做人很容易
不过要做到正就不容易了
低头走路，抬头做人！踏踏实实做人，老老实实做事！上对的起天，下对的起地，对的起父母，不辜负兄弟姐妹，不食言亲朋好友……
别人笑我忒疯癫，我笑他人看不穿
做人,其实不需要刻意改变什么的,做到问心无愧,善待你身边的朋友朋友,
站得正,做事有原则,立得直,为人信得过!
礼
恭而无礼则劳；慎而无礼则愚。
勇而无礼则乱；直而无礼则绫。
德
善者吾善之；不善者吾亦善之。
信者吾信之；不信者吾亦信之。
道
实务如果发展到极点；就要发生变化。
发生变化；就能使实务的发展得以通达。
事物发展通达；才能保持长久。
诚
人与人之间要友善相处；不以理欺、
不以势压对方，也会因此走你的空间；
快乐由此而来友谊也会因此而成长；
真诚是这世间一切的法宝，
是世界和平的力量。
恒
历久弥新；持之以恒；坚持不懈；
痛苦磨难钟锤炼前进；有恒者专注深入；
百折不挠铁棒成针。
悟
要想完成金玉纯洁的品德；
一定要在艰苦的环境钟去经受锻炼；
要想建立惊天地的功绩，必须从那危险境地中闯过。
智
智者千虑，思维的尺度在处于进退间权衡；
智者总令人多一份信任；帷幄中运筹一千里外决胜。给人多了几分依靠和钦佩
诺
意思相同，不谋而合；承受对方的观点，
让彼此心理多一份平衡，人生就多一份希望。
生命的清泉久会畅流；友情亲情爱情就会长存。
和
礼之用和为贵；和气生财，遇事做到和谐恰到好处，
切忌暴躁。
容
海纳百川宽容豁达懂得胸怀；更能彰显个人魅力。令人肃然起敬，容者能纳忠言逆耳

要学会说话就要先观察，每个人都不一样，所以说话要因人和环境而异，根据他们不同性格说不同方式的话，做不同方式的事。

坚持自己的原则做人、做事,虽然这样做很难，但如果人没有原则，会有自己的主见吗？当违反了自己的原则之后，所受的痛苦会更大
个性是“做自己的事，让别人说吧”的洒脱

如何做人做事说话~

说话做事的技巧古人说天下大事必作于细。所谓的细，就是生活中的细枝末节。而生活中的细枝末节说到头，无非就两件，一是说话，二是做事。这两者又互为因果，话因事而发，无事则无话；事又因话而生，一句话说不对，就给以后事出意外埋下了因。所以，怎么说话做事值得思考。思考怎么说话做事之前，要先给自己定个位。这个位，就是自己在什么时间、什么地方、遇到了什么事。时间、地方和什么事，这三个元素都可大可小，往大了说，时间就是所处的人生阶段，地方是那个阶段所处的单位，事就是那个阶段所从事的事业；往小了说，时间、地点、事都可以具体到某个具体的时间、地点和事情上。大的定位有助于找清自己在全局中所处的地位和“势”，不犯不知轻重大小，做力不负重、胳膊拧大腿和自高自大、轻视于人的糊涂；小的定位有助于自己在全局大势下、在大的定位下明白下一步该如何做，如何顺势而为。我们谈的说话做事，就是在小定位里的说话做事，也都是在大定位战略下的具体战术举措。所以说人生如棋，一句话、一件事虽小，但走错一步，往往就决定了人生大定位的走向。我们常说，人生中的机遇可遇不可求，到底在哪里？窃以为，机遇就在我们身边，而且处处皆是，比如一次搭腔说话的机会、一次办事的机会就是机遇。话说好了，事办妥了，给人印象就好了，善缘也就结下了，哪天说不定就来个出乎意料的惊喜。但可惜的是，我们往往并没意识到一次搭腔说话、一次办事是宝贵的机遇，很多话都是下意识的说，不成章法，要么不上道，要么废话多，有的还由着性子说些气话；事办的要么虎头蛇尾，要么马马虎虎，让人不称心。说话和做事，都是有套路的。做事的套路就是寓巧于拙，柔中带刚。生活和工作中很多人都是在算计，要么图偷懒省事，要么图避险避难，要么图多得名利，要么图一时泄愤，总之我们都可能成为被算计的那个受害者。对此该怎么办呢？和他们对着算计吗？不行，斤斤计较不仅太累，反而拉低了自己的胸怀和格局。我们要看清楚他们的套路，只要是不损害自己核心利益的，多跑跑腿，多听听别人的气话，偶尔让渡让渡名利，都无关紧要，这就是拙、就是柔。但拙和柔不代表傻，其中要有巧和刚。你是单位的新手，老同志总是找你做分外之事，你一次两次不说什么，但第三次就要委婉表达出来，让他知道你不是个没原则和底线的人。至于怎么表达，就是靠说话。说话也有套路，说话的套路就是起承转合。近期结合回忆会说话的人说的话和不会说话的人说的话，认真思考了《鬼谷子》里说的那些捭阖、摩意、揣情、飞箝等与人沟通交流技巧，再加上琢磨一位朋友说的“信任金字塔”模型，发现会说话的人说的话都讲究起承转合，说的让人如沐春风，就是当面拒绝，也让对方心服口服；而不会说话的人说的话则都不讲究起承转合，脱口而出，瞎说一气，撞巧了说到人心里去，撞不巧就得罪了人，而得罪人又不知，还以为说的颇好。起承转合的起，就是摸清对方所思所想所虑所谋，这是说话的前提。对生活中、工作中遇到的每一个人，包括很熟悉的父母妻儿、亲戚朋友、同学同事等等，开口之前都要细心留意其在想什么、思考什么、有什么喜好和厌恶的地方。摸不清就不要开口，不然说的不是“今天天气不错”之类的打哈哈，留下彼此尴尬，要么就是牛头不对马嘴、风马牛不相及的错话。我们常说贵人语迟，这是迟的一个地方，迟在做功课。另一个是，一旦遇到和别人聊天，别人聊的都能让你很舒服，那这个人大概率是个此中高手。至于摸清对方意欲的办法，《鬼谷子》里的反应等篇均有，比如观其志趣知其志意、留意其近期所思所谋、旁敲侧击等等。但在生活当中，很多人自诩为直性子人，说话毫无遮掩，结果中门大开，让人无需费脑便知其意图。

技巧：1.不要说“但是”，而要说“而且” 试想你很赞成一位同事的想法，你可能会说：“这个想法很好，但是你必须……”本来你让你的话字字千金伶牙俐齿的你，当然深受同事和上司的爱戴啦！伶牙俐齿的你，当然深受同事和上司的爱戴啦！让你的话字字千金是认可别人的，这样子一说，这种认可就大打折扣了。你完全可以说出一个比较具体的希望来表达你的赞赏和建议，比如说：“我觉得这个建议很好，而且，如果在这里再稍微改动一下的话，也许会更好……”
技巧：2.不要再说“老实说” 公司开会的时候会对各种建议进行讨论。于是你对一名同事说：“老实说，我觉得……”在别人看来，你好像在特别强调你的诚意。你当然是非常有诚意的，可是干吗还要特别强调一下呢？所以你最好说：“我觉得，我们应该……”
技巧：3.不要说“首先”，而要说“已经” 你要向老板汇报一项工程的进展情况。你跟老板讲道：“我必须得首先熟悉一下这项工作。”想想看吧，这样的话可能会使老板(包括你自己)觉得，你还有很多事需要做，却绝不会觉得你已经做完了一些事情。这样的讲话态度会给人一种很悲观的感觉，而绝不是乐观。所以建议你最好是这样说：“是的，我已经相当熟悉这项工作了。”
技巧：4.不要说“仅仅” 在一次通力攻关会上你提出了一条建议，你是这样说的：“这仅仅是我的一个建议。”请注意，这样说是绝对不可以的！因为这样一来，你的想法、功劳包括你自己的价值都会大大贬值。本来是很利于合作和团体意识的一个主意，反而让同事们只感觉到你的自信心不够。最好这样说：“这就是我的建议。”
技巧：5.不要说“错”，而要说“不对” 一位同事不小心把一项工作计划浸上了水，正在向客户道歉。你当然知道，他犯了错误，惹恼了客户，于是你对他说：“这件事情是你的错，你必须承担责任。”这样一来，只会引起对方的厌烦心理。你的目的是调和双方的矛盾，避免发生争端。所以，把你的否定态度表达得委婉一些，实事求是地说明你的理由。比如说：“你这样做的确是有不对的地方，你最好能够为此承担责任。”
技巧：6.不要说“本来……” 你和你的谈话对象对某件事情各自持不同看法。你轻描淡写地说道：“我本来是持不同看法的。”一个看似不起眼的小词，却不但没有突出你的立场，反而让你没有了立场。类似的表达方式如“的确”和“严格来讲”等等，干脆直截了当地说：“对此我有不同看法。”
技巧：7.不要说“几点左右”，而要说“几点整” 在和一个重要的生意上的伙伴通电话时，你对他说：“我在这周末左右再给您打一次电话。”这就给人一种印象，觉得你并不想立刻拍板，甚至是更糟糕的印象——别人会觉得你的工作态度并不可靠。最好是说：“明天11点整我再打电话给您。”
技巧：8.不要说“务必……”，而要说“请您……” 你不久就要把自己所负责的一份企划交上去。大家压力已经很大了，而你又对大家说：“你们务必再考虑一下……”这样的口气恐怕很难带来高效率，反而会给别人压力，使他们产生逆反心理。但如果反过来呢，谁会去拒绝一个友好而礼貌的请求呢？所以最好这样说：“请您考虑一下……”一个人不管有多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得如何去做人、做事，那么他最终的结局肯定是失败。做人做事是一门艺术，更是一门学问。很多人之所以一辈子都碌碌无为，那是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人做事。