工资保底是什么意思，是说这个月没工作的话给那些钱，有工作的话保底就不给了是吗 保底工资是什么意思？和底薪又什么区别？
朋友：你是把保底工资和失业金弄混了吧，保底工资就是你工作一个月给你的最低工资，失业金是不上班也能领钱数。
保底就是说，最低工资，再怎样都有这些保底工资，做的好再加提成
保底是你这月 最低不低于保底的钱
晕死，保底工作是月工资，你一个月能多少，那就是保低工资了，
保底工资是什么意思？和底薪有什么区别？~
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
区别：
1、底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。
2、保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；
扩展资料：底薪即基本工资，劳动法规定的当地最低保障工资基数。无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套，他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。
实行保底工资注意事项：
1、保底工资不等于固定工资；
2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资，但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴；
3、如工人有事假或无法完成固定任务时，可以取消当月保底工资。
4、理论上来说，请病假、年假、婚假、产假等带薪假，都可以取消保底工资，因为保底工资并非固定工资，带薪假可以按照基本工资发放，但一般都会取消保底工资和全勤奖。
工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
参考资料：保底工资-百度百科
底薪-百度百科
保底工资------工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
工资标准------保底工资是劳动部门规定的，用人单位给劳动者工资的最低标准，这个最低标准工资是不得违反的。
所谓保底工资是指：“由于公司原因而导致上班工时过少，而公司又是计时工资时，应该按保底工资数额发放”！
保底工资不包括个人原因而导致工时过少时，比如没出全勤的，有加班时不加的等！保底工资应包括所有福利及津贴在内的！总而言之本月如果你出全勤了，不管是上几天的班，哪怕就一天，也应该拿的钱数！
底薪和保底的区别就在于，一个是基本工资，一个是承诺支付的最低工资。底薪是最低工资，保底是当包括提成等达不到时给予的工资保障！
底薪是一个企业或者工作场所的基本工资，拿销售这块来说，一个月底薪800元，再加提成，保底工资是1800，如果他销售提成是2000，那他的工资就是2800，如果他的销售提成是500，按照销售加提成模式工资应该只有1300，但是保底工资是1800，那就必须保证这个发1800的保底工资。
保底工资是什么意思?
答：2、底薪：每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资就是通常所说的底薪。二、特点不同1、保底工资：在员工工作时，一般采用工作底薪加奖励的制度。2、底薪：根据其能力，进行工资划分不同等级，按不同程度来发放底薪。三、方式不同1、保底工资：最低月工资的数额，其中包含基本工资和奖金，所谓提成也是...
保底工资是什么意思?
答：底薪是一个企业或者工作场所的基本工资，拿销售这块来说，一个月底薪800元，再加提成，保底工资是1800，如果他销售提成是2000，那他的工资就是2800，如果他的销售提成是500，按照销售加提成模式工资应该只有1300，但是保底工资是1800，那就必须保证这个发1800的保底工资。
工资保底是什么意思?
答：工资保底是在劳动者与雇主签订劳动合同时约定的一种保障机制。它的含义是无论劳动者在工作中的表现如何，雇主都要按照约定支付一定的工资。工资保底对于劳动者来说，可以有效保障自身的收入来源，增加工作的稳定性和可信度，并对雇主来说，可以帮助他们在征用劳动力时获得更好的招聘效果。一般来说，工资...
保底工资是什么意思?保底工资是不是没有休息日,必须满30天,请假就扣...
答：所谓保底工资说的是 在不考虑扣款项时最少或者说至少支付给你的劳动报酬 如果你没有满勤,或者什么其他的原因包括因为缴纳社保什么的 都会导致你实际拿到比这个少 休息日是有的
保底工资的含义!
答：保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。理论上来说，请长期病假、年假、婚假、产假等带薪假，都可以取消保底工资...
保底一个月是什么意思?
答：底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；不过一般情况下，工资的说法有两种，一种就是底薪提成奖金；另...
徐新说的工资保底是什么意思?
答：实行保底工资注意事项：1、保底工资不等于固定工资；2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资，但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴；3、如工人长时间有事假导致无法完成固定任务时，可以取消当月保底工资。4、理论上来说，请长期病假、年假、婚假、产假等带薪假，都可以取消保底工资...
保底工资是什么意思啊
答：保底工资是用人单位自己设置的一种名称，一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。在法律上没有保底工资的概念。各地方政府会根据当地经济情况每年制定最低工资标准，法律规定劳动者正常提供劳动所获得的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。保底是保底薪水就是比如:给你一月保底1000的话...
工资1500/月保底是什么意思 工作是计件的
答：一、工资1500/月保底是就是只要你每月出勤22天，每天工作8个小时，就可以拿到11500元的工资，如果超过的一律算加班。二、一般计件的工资是计件的单价要根据公司员工每天作出产量的多少，合理的分配其单价，但是计件的单价，合计起来的一天的工资标准是不能低于当地最低工资标准一天的工资标准的，低于的就是...
关于保底工资的定义?
答：达不到公司承诺的保底工资时，按保底工资结算。例如：某员工基本工资是800，绩效工资300，质量工资150，产量工资175，全勤奖100，合计1525，工龄工资100。公司承诺在产量不达标的情况下，保底1600。所以根据以上数据，这个员工应该发他1600还是1700呢？——粒粒贷竭诚为您服务——...
